2015—2017年海安县人民医院感染性疾病病原菌分布及耐药性分析

目的探索2015—2017年海安县人民医院感染性疾病病原菌的分布及耐药性。方法采用回顾性调查方法,对2015—2017年海安县人民医院病原菌分布及耐药性进行统计学分析。结果共分离出病原菌2 484株,检出率为6.84%。医院感染主要发生在传染科、SICU、胸外科和神经外科。分离病原菌中分离率较高的为大肠埃希菌、铜绿假单胞菌、肺炎克雷伯菌、鲍曼不动杆菌和金黄色葡萄球菌,其中大肠埃希菌在2015—2017年的分离率均为最高。主要病原菌的耐药率从总体来看呈不断上升的趋势,其中大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌以及铜绿假单胞菌对头孢唑啉的耐药率在2015—2017年均为100.00%。结论海安县人民医院2015—2017年总体上病原菌检出率逐渐升高,应引起感染科及其他相关部门的重视,严格控制抗菌药物的使用。

海安县2011年心肌梗死、脑卒中发病及死亡情况分析

目的了解海安县心肌梗死、脑卒中发病及死亡情况,为制定心血管病防治规划提供依据。方法根据2011年心脑血管病人群监测资料,对海安县心肌梗死、脑卒中的发病率、死亡率等进行统计分析。结果 2011年海安县≥65岁人口占总人口17%,心脑血管病死亡居首位,占全死因的39.23%。心肌梗死粗发病率、中标率分别为32.27/10万、15.22/10万,男性高于女性(P<0.05);心肌梗死粗死亡率、中标率分别为24.60/10万、10.87/10万;脑卒中粗发病率、中标率分别为299.93/10万、133.45/10万;脑卒中粗死亡率、中标率分别为131.53/10万、48.11/10万。各型脑卒中,脑梗死发病率为226.31/10万,占76.87%。不同性别人群心肌梗死、脑卒中的发病率、死亡率均呈随年龄增长而增加趋势。结论提示海安县心血管病流行水平处于较高水平,应重点加强一、二级预防,针对心肌梗死、脑卒中的危险因素进行早期干预。

2003～2005年海安县9家药品集中招标采购抗菌药物分析

目的:分析海安县县属9家医疗卫生机构药品集中招标采购情况及抗菌药物的应用现状。方法:对海安县9家医院2003～2005年抗菌药物的应用品种、用药金额、用药频度3项指标进行定量统计分析。结果:3年中抗菌药物的3项指标均呈逐年上升趋势。其中二级抗菌药物的用药金额3603.41万元和用药频度值60.45,年平均增长率最大,分别增长253.56万元、4.88,增长率为24.45%和28.25%。结论:为延缓细菌耐药性的产生,按江苏省抗菌药物管理规定进一步规范抗菌药物的使用。

海安县1983～1992年孕产妇死亡原因分析及预防措施探讨

我县1983～1992年间活产数为2624例,孕产妇死亡41例,死亡率为39.95/10万。现就死亡原因及其预防措施进行分析、探讨。

1995年江苏省海安县高校招生体检常见皮肤病调查

在1995年高校招生体检中,我们对海安县应检考生2599人进行了常见皮肤病的发病调查,共查出25种常见皮肤病,发病人数2406人,占应检考生的92.6％。

海安县1984～1993年间流行性出血热流行特征分析

流行性出血热(EHF)是一种严重的自然疫源性传染病。为探讨其流行病学特点,现将1984～1993年间住院的229例分析如下。

江苏省卫生厅领导督查海安县重点卫生工作

8月17日，省卫生厅厅长郭兴华一行在市政府副秘书长程晓强的陪同下，到海安县督查重点卫生工作。

加强医院内部运行管理 积极适应公立医院改革

江苏省海安县人民医院,在新医改中不断创新管理,走内涵建设道路,实施先进的医疗管理制度;加强经济管理;注重成本管理和绩效管理;同时实施了精细化管理。各项管理成效卓著,使医院实现了跨越式大发展。在新医改以县级医院为突破口和重点的形势下,他们的实践为县医院改革提供了宝贵经验,值得学习和借鉴。

慢性乙型肝炎合并肝硬化失代偿期患者医院感染的特点及其单因素分析

慢性乙型肝炎是导致肝炎后肝硬化的最主要原因。肝功能失代偿期患者的免疫力显著下降,库普弗细胞功能及巨噬细胞功能减退,肠道菌群紊乱和移位,加上各种侵袭性操作,容易发生各种医院感染[1]。慢性乙型肝炎合并肝硬化失代偿期发生医院感染后,使得肝炎后肝硬化的治疗更加棘手。

医院药师对防止抗菌药物滥用责无旁贷

分析当前医院普遍存在的抗菌药物滥用现象,指出合理使用抗菌药物的重要意义,提出防止抗菌药物滥用应做好的几方面工作。

注重医院文化建设 推进医院现代化进程

面对医疗市场的竞争局面,借鉴许多企业文化在市场经济竞争中取得的成功经验,医院文化建设在医院管理中的作用正越来越被管理者所认识,本文阐述了医院文化的含义及其功能,并结合医院的具体情况提出了医院现代化进程中如何加强医院文化建设的四条途径。

医院文化建设与伦理道德

党的十四届六中全会进一步强调,要加强医院文化建设,加强社会主义道德建设,并指出:“当前要以加强职业道德建设为重点”.

新时期医院党建与中心工作相结合的实践

近年来，我院紧紧围绕医院发展抓党建、抓好党建促发展的工作目标，并结合“争先创优”、“三好一满意”等主题活动和巩固“无红包医院”、“平安医院”创建工作，有效促进了医院“二三个文明”建设，为医院各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。

基层医院护士职业压力分析及应对策略

分析基层医院护士的职业压力,提出通过完善机构的管理功能、构建支持系统、培养健全人格、掌握调节策略可有效缓解职业压力。

公立医院改革中的思想政治工作

新医改的探索期已结束，随着国家医药卫生体制改革的层层深入，作为医药卫生体制改革成效体现的“终端”——公立医院，既是新医改的主战场，也是新医改是否成功的关键点，对公立医院的思想政治工作提出了更高的要求。本文就当前公立医院改革的难点、当前医院思想政治工作存在的问题及如何应对谈几点看法，以供商榷。

充分发挥思想政治工作在医院改革中的重要性

当前,医院改革面临新形势、新任务.医院机构改革、城镇职工医疗保险制度改革、药品管理制度改革、人事制度改革、政府财政对医院经费补助办法改革,如此等等.对医院来说,这既是巨大的挑战,也是严峻的考验.在这非常时期,做好职工的思想政治工作,对保持医院的安定团结,使职工积极配合和参与改革显得尤为重要.