规上工业企业R&D投入质量及障碍因素分析——以淄博市为例

以淄博市规上工业企业2011—2021年相关数据为研究载体,分析其R&D投入特征,借助熵值法对淄博市规上工业企业R&D投入质量进行评价,并引入障碍度模型,找出主要障碍因素。结果表明:淄博市规上工业企业R&D投入质量总体呈现波动上升的趋势,投入质量改善明显提升的是R&D活动规模,R&D投入能力出现小幅下滑;R&D投入结构已超越R&D投入能力成为影响R&D投入质量的首要因素,表明淄博市规上工业企业R&D投入正在由规模投入向质量投入转变;基础研究成为阻碍淄博市规上工业企业R&D高质量投入的主要阻碍因子,并且阻碍程度正在快速提升;R&D人员、R&D投入强度分列2、3位,位列第4的应用研究近年障碍度提升趋势明显。

数字普惠金融赋能山东城市创新:理论机制与实证研究

本文基于2011—2021年山东省城市面板数据,研究数字普惠金融与山东省城市创新能力之间的关系,并检验了人力资本在该过程中的调节作用。研究结果表明,数字普惠金融能促进城市创新能力提高,人力资本水平强化了数字普惠金融对城市创新能力的促进作用。数字普惠金融对城市创新能力的影响存在异质性,经济异质性表明,数字普惠金融对经济发展水平较低城市的创新水平影响更大;人口规模异质性表明,数字普惠金融对人口规模较小城市创新水平的影响更大。

淄博市科技型中小企业发展现状及对策研究

科技型中小企业在我国创新环节中具有重要的地位.以淄博市科技型中小企业入库企业为样本,通过重点统计和梳理科技型中小企业总量、人力资源分布、研发投入、创新成果、社会贡献等指标,从多个维度反映淄博市科技型中小企业发展基本情况及存在问题,并提出培育建议,为做好科技型企业梯次培育、建设新型工业化强市提供有力支撑.

淄川“科技副总”的实践与思考

对县域经济体而言,人才是推动新旧动能转换和产业转型升级的中坚力量,更是解决发展瓶颈问题.提升城市竞争力优势的关键所在。通过分析淄川区选聘优秀博士到企业挂任“科技副总”的引才模式取得的成效以及存在的问题,进一步提出破解引才壁垒、创新人才招引方式、拓宽招才引智渠道的思路与对策。