深圳职业技术大学新增10个职业本科专业,总数达16个

日前,教育部办公厅公布了2024年本科层次职业教育拟招生专业设置备案结果,同意备案2024年新增拟招生职业本科专业点188个。其中,我校申报的集成电路工程技术、软件工程技术、自动化技术与应用、机械电子工程技术、大数据工程技术、智能网联汽车工程技术、制药工程技术、新材料与应用技术、工业设计、护理等10个本科专业全部获批,连同2023年首次招生的电子信息工程技术、现代通信工程、人工智能工程技术、智能制造工程技术、新能源汽车工程技术、数字动画等6个本科专业,我校本科专业数量已达到16个。学校按照“质量为先、合理布局、适应需求、稳步发展”的原则,编制了职业本科专业发展规划,明确优先建设新一代信息技术、高端装备制造等产业集群亟需专业,适时发展前沿交叉学科专业。

运用XR技术构建下一代教学大平台——以深圳职业技术大学为例

XR技术的核心是整合虚拟、增强以及混合现实,旨在打造一个为用户带来沉浸式、交互式三维体验的环境,这为教学平台的创新提供了可能性。深圳职业技术大学运用XR技术建设了XR教学平台系统。该系统基于边缘云的云渲染服务为用户生成教学平台场景与教学应用场景的沉浸式体验,让用户仅凭XR设备,就可在校园任何位置获得便捷且高质量的教学体验。深圳职业技术大学的XR教学平台场景用三维信息表征人员、课程、活动等各类型教学对象,实现对教学对象信息更准确更充分的表征,用户在教学平台场景可以与各教学对象沉浸式互动,还可以从教学平台场景进入课程、活动、任务等教学应用场景开展单人或多人的教学协同。随着XR技术的日益完善和教学平台功能的持续升级,可以预见,XR教学平台将超越目前的“互联网+教学”模式,成为新一代的教学主流平台。

镜鉴、困境及路向:高职院校通识教育课程改革探究——基于S大学的个案思考

本文基于历史的视角,通过借鉴国内外一流大学通识教育以及通识教育课程发展的经验,搭建审视当前高职院校通识教育课程改革的“参照系”。基于S大学的个案分析,呈现高职院校通识教育课程在学校管理、模块设置等方面的现实困境。在此基础上,从重建管理组织架构、完善管理制度规范、搭建通识教育课程库、强化特色通识教育观念、优化通识教育课程模块、突出通识课程建设关键点等几个方面,进一步明确高职院校通识教育课程改革的主要路向。

技能型社会视域下墨子职业教育思想及当代价值

建设技能型社会是当下我国全面提升经济实力、科技实力和综合国力的战略性要求,也是加快构建现代职业教育体系的题中之义。墨子作为我国职业教育的先驱,他所处的时代背景、个人经历和理论争鸣成为其职业教育思想产生的历史逻辑。文章分析和梳理了墨子职业教育思想的要旨,主要包括社会分工的价值理念、技术创新的教育内容和工匠法则的文化内质等,并在此基础上提出技能型社会背景下墨子职业教育思想的当代价值和现实路径,即以类型特色为基础构建个性化职业教育、以人的全面发展为引领培养工匠之才、以技能型社会为目标助力职业教育创新实践。对构建类型特色下人尽其才的职业教育体系、培养全面发展的工匠之才、建设技能型社会具有重要的现实意义。

职业教育数字化转型——深圳职业技术大学的探索与实践

推进数字化转型是实现职业教育高质量发展、助力教育强国建设的重要改革行动。深圳职业技术大学从专业布局、运行秩序、基座建设等方面整体推进数字化转型;通过强化管理层、教师、学生的数字赋能,强调“人”在数字化转型中的首要作用;从教学理念及模式、课程及资源、教学方法及手段、教学管理及评价等方面突出教学数字化转型的中心地位;开展数字技术研发、数字技术应用研发、数字化社会服务,推进研发服务与数字化转型的双向助力;通过搭建平台、推进职业教育“走出去”、打造数字化实践教学品牌,将国际交流合作作为职业教育数字化转型的重要外延。职业教育数字化转型是从教育赋能到教育重构的“渐进式转型”、从关注技术到关注思想的“创造性转型”、从关注设计到关注体验的“人本化转型”、从技术应用到技术研发的“参与式转型”,也是从关注一隅到惠及全局的“协同式转型”。数字化转型是在数字经济时代实现职业教育数字治理、深化教育教学改革、推进职业教育现代化的基础性工程,对于提升教育教学质量和促进经济社会发展具有重要意义。

产教融合背景下职业院校产业导师制建设困境与路径

职业院校产业导师制是深化职业教育产教融合的重要举措,为推进职业教育产教融合、科教融汇,构建高质量、专业化的职业教育教师队伍提供了新思路。在推进职业院校产业导师制落实的具体实践中,对职业院校产业导师制的认知困惑与实践偏差深刻制约了制度效用的发挥,亟须从概念内涵与政策源头厘清职业院校产业导师及相关制度的发展规律、逻辑机理与功能价值,通过对职业院校产业导师制建设的政策局限、管理偏差、角色之困等问题进行分析,找准政策落实偏差与制约产教深度融合的建设瓶颈。从系统优化制度环境、创新构建管理模式、匠心塑造教育品格方面探寻产教融合背景下职业院校产业导师制建设的优化与纾解路径,以期切实推动职业教育教师队伍建设的高质量发展。

“三教”协同创新视角下高职产业学院多元协同的关系澄明、发展取向与优化路径

高职产业学院是多元主体共建共管共享的实践载体,也是落实现代职业教育高质量发展理念,推动社会多元力量协同参与办学的重要抓手。在“三教”协同创新视角下澄明高职院校产业学院多元协同的关系困境,包括统筹与依赖的政校协同关系、松散与疏离的行企协同关系、传统与局限的校企协同关系等,为其发挥多元协同合作整体效能,推动职普融通、产教融合、科教融汇“三融”发展提供前提。未来,高职产业学院的发展将以“三教”协同创新引领资源协同、以增强职业教育适应性推动主体协同、以实现人的全面发展优化目标协同、以数字化转型达成治理协同为路径,推动实现多元主体资源的创新整合与育人成效的深层跨越。

现代产业学院多元主体跨界协同的困境、机理与路径

现代产业学院作为一种多元主体合作共建共管共享的新型产教融合组织形态,是我国职业教育高质量发展的重要载体。作为不同边界组织的融合体,多元主体间制度规则、行为标准和心理意识等因素的异质性形成了产业学院跨界协同关系冲突与协作之困。通过对产业学院多元主体合作的组织边界澄明与跨界关系构成分析,阐述现代产业学院多元主体跨界协同的现实困境,主要表现为政校协同的越位与附庸制约跨界主体决策的独立性、行企协同的松散与疏离阻碍跨界主体合作的有效性、校企协同的踟蹰与犹疑影响跨界主体合作的可持续等。在分析产业学院跨界协同内在机理的基础上,提出跨界融合与多元协同是产业学院多元主体合作可持续发展的本质与关键,并从跨组织、跨治理、跨文化三个维度提出消解产业学院多元主体合作困境的基本路径,即制度引领下的关系重组、利益共享下的治理创新、育人目标下的文化再造,以期切实打破多元主体合作困局,创新现代产业学院的跨界协同改革治理。

西部地区职业教育数字化转型的逻辑、愿景与进路

基于“本体”“类型”和“区位”等要素的耦合性思考,西部地区职业教育数字化转型应坚持重构性、类型性、超越性的价值逻辑。在此“三维取向”的观照下,西部地区职业教育数字化转型的应然状态表现为形成“近产型”数字化职教生态、“引领型”数字化职教主体、“实践型”数字化培养模式和“后发型”数字化进取机制。扎实推进西部地区职业教育数字化转型,需要重构布局结构,支撑并适度超越西部产业发展;重构主体价值,开展参与式教师素养提升培训;重构内涵体系,打造东西共建共享的数字资源;重构运行秩序,探索院校智慧管理的一般模式;重构进取机制,推进西部职业教育的“后发型”超越。