含重金属离子废水治理技术的研究进展

介绍了含重金属离子废水的主要来源以及其相应危害,基于含重金属离子废水治理技术的发展现状,对含重金属离子废水的处理策略进行了阐述。

双酰胺化合物HNPC-A18237防治蚜虫效果

HNPC-A18237是湖南海利高新技术产业集团湖南化工研究院创制的兼具草地贪夜蛾等咀嚼式口器害虫和蚜虫等刺吸式口器害虫广谱高效杀虫活性邻胺基苯甲酸双酰胺化合物。为进一步评价其蚜虫防治效果、作物安全性,采用喷雾法研究了HNPC-A18237对棉蚜、桃蚜的田间防治效果。试验结果表明:HNPC-A18237在27~60 g/hm^(2)对棉蚜、桃蚜防效好,防治效果药后3 d达到90%左右,药后4~14 d达到并保持90%之上,与对照药剂溴氰虫酰胺处于同一水平或更胜一筹。HNPC-18237能够有效防治棉蚜和桃蚜,且速效性、持效性好,对作物安全,具有进一步研究开发价值。

农药杀螨剂克螨特合成研究

以对叔丁基苯酚和环氧环己烷作为起始原料,经过开环,氯磺化,酯化合成克螨特。探讨了反应机理和优惠工艺条件,总收率>81%,产品含量>92%。

电子商务背景下的企业营销策略改进思考

传统的商业背景下,企业主要是通过搭建复杂的营销渠道,实施4P组合策略和遵循先产后销的逻辑营销产品,面对面销售是主要的营销方式。然而,电子商务的迅猛发展对企业的营销理念、营销模式、营销载体和营销时空造成了冲击。通过对尚都比拉、小米手机和淘宝的案例分析基础上,提出企业应当通过着力树立全天候营销理念,重视满足顾客的精神诉求,恰当选用有效的营销模式和综合运用多元的营销载体改进营销策略。

化学农药与可持续发展农业

介绍了影响农业可持续发展的因素 ,重点论述了化学农药的研究发展趋势及其在可持续发展农业中的作用。

双酰胺类杀虫剂及其作用机制、抗性机理与环境风险

双酰胺类杀虫剂结构新颖多样,作用机制新颖独特,防虫效果卓越广谱。介绍了双酰胺类杀虫剂的结构类型,总结了具有应用价值进入研发程序的双酰胺类杀虫剂,并就其作用机制和抗性机理进行了分析探讨,就其环境风险进行了浅析评价,旨在为双酰胺类杀虫剂的研究、开发与应用提供支持与指导。

双酰胺类杀虫剂及其应用市场与防治刺吸式口器害虫前景

双酰胺类杀虫剂结构多样、新颖,作用机制丰富、独特,防虫效果卓越、广谱。介绍了双酰胺类杀虫剂的结构类型,总结了登记上市的双酰胺类杀虫剂及其应用、销售概况,并就双酰胺类杀虫剂防治刺吸式口器害虫前景进行了分析探讨与展望,旨在为双酰胺类杀虫剂的研究、开发与应用提供支持与指导。

国企践行群众路线破解发展难题

群众路线是我党的生命线和根本工作路线。固有企业作为国民经济的重要支柱，既是全面建设小康社会的重要力量，更是我党执政的重要基础，担负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。

钢筋砼框架“强柱弱梁”及轴压比限值的概率分析

本文从可靠度校准的角度分析了现行建筑抗震设计规范“强柱弱梁”和轴压比限值的概率意义。结合框架和节点试验结果,表明现行规范规定的柱梁弯矩比并不能有效地防止柱铰机构的形成;不同抗震等级框架的轴压比限值的失效概率相差较大。本文认为,在保证相同的延性失效概率的前提下,可以通过提高柱梁抗弯强度比来放宽规范轴压比的限制。最后,探讨了进一步研究的思路和方法。

探究石油化工项目建设档案管理的难点和对策

档案是自然形成的真实情况的记录,具有不可再生的特点,可以利用来复原客观真相。文章结合石油化工项目建设的特点,介绍了档案的收集范围,分析了档案管理的难点,提出了做好石化项目档案管理的具体对策。

论我国公共人力资源管理的现实困境与路径选择

本文从人力资源管理理念、管理体制、运行机制和资源开发等方面深入探讨了我国公共人力资源管理的现实困境,提出并阐述了"树立人本化的公共人力资源服务理念"、"采用企业化的公共人力资源管理模式"、"建立多元化的公共人力资源聘用机制"、"构建绩效化的公共人力资源考核体系"和"实施专业化的公共人力资源发展战略"等优化路径。

浅谈破损档案的电子化修复

档案承载着历史，记录着历史，是人类记忆的宝物，但由于频繁的使用，造成了大量的档案破损，抢救修复破损档案已成为当前档案工作者义不容辞的责任和使命。破损档案的修复技术有传统的手工修复和电子化修复两种。本文以破损地质档案修复为例，着重介绍破损档案的电子化修复技术。

MBBR工艺在水果深加工废水治理中的应用探究

论文旨在治理水果深加工的废水,确保深加工废水中的BOD5、COD等指标达到排放的标准,采用MBBR和水解酸化组合工艺处理水果深加工废水,分析并总结了MBBR工艺流程的特点、设计的参数及主要功能单元,经处理后水果深加工废水BOD5、COD等指标均符合排放标准。

发展哲学视阈下的国有企业文化建设策略

在发展哲学视阈下,先进的社会意识可以是企业的文化,它不仅可以帮助员工规范自己的行为,还能帮助员工建立正确的人生观、价值观,从而提升企业的凝聚力,增强企业生产能力。站在发展哲学的角度看企业文化的建设,需要从"人"出发,重点提倡人的发展,打造富有个性的企业文化,将文化建设的重点和核心进行突出,进而开拓创新,建立具有现代化理念的企业文化。

企业参与公共危机治理存在的问题与对策研究

目前,应对公共危机,减少公共危机风险俨然成为社会关注的重要话题。企业作为社会主体的重要一元,其参与公共危机治理能力水平,是我国公共危机治理水平的一个重要体现。本文认为企业参与公共危机治理中由于观念转变不及时、法律法规不完善、治理机制尚未形成、组织建设尚不规范等原因导致企业参与公共危机治理意愿有待加强、治理协调度需提升、治理反应滞后等问题。通过转变企业参与公共危机治理的思想观念、构建企业参与公共危机治理的法律保障体系、增强企业公共危机治理中的预警能力、提升企业公共危机治理水平、完善企业公共危机治理反馈制度来提高企业参与公共危机治理的能力。

企业员工的优化管理

员工是企业最大的财富，是企业重要的战略资源，是企业成功的根本。企业处于经济全球化时代，以及与之相适应的不可抗拒的市场一体化的环境之中，员工的思想观念呈现出多元多样多变趋势，企业迫切需要从文化、知识、机制、情感等方面入手，探索企业员工优化管理的最佳途径，形成正向文化力、凝聚力、创造力，从而最大限度调动员工的积极性、主动性和创造性，为企业创造较大价值，推动企业更好更快发展。

劳动争议中的恶意诉讼防范

随着我国法制的推动和完善，相关劳动法律法规陆续出台，越来越多的劳动者尝试用法律武器来解决劳动争议，维护自己的权益，劳动争议中劳动者一方起诉用人单位的案例不断增加，特别是“恶意诉讼”事件频繁出现，劳动关系中的信任危机与日俱增。本文针对劳动争议过程中劳动者一方提起的恶意诉讼现象及其产生原因、危害进行分析，并提出防范建议。

如何成为高素质的档案管理干部

一、档案管理干部应具备的基本职业道德 档案工作者的职业道德是指档案工作人员在从事档案行政、档案保管和利用服务等项活动中应当遵守的基本行为准则。主要包括以下六个方面：

企业人本管理理论模式与基本途径探索

人本管理是以人的全面发展为目标的管理，是对传统管理实现重大突破的前沿的企业管理理论，它意味着管理从重物到重人的哲学变迁，也意味着管理者对人的投资从“经济性投资”转变为“全面发展性投资”。在人本管理时代，企业投资不仅要产出效益，还要产出全面而自由发展的“人”，人的自我发展和完善是组织目标的重要组成部分。

农作物残留试验机构的档案管理

本文结合国内外相关规定、标准与个人工作实践,就农作物残留试验机构档案设施的设计以及档案的接收、分类、借阅、转移、查验、外包等方面进行了系统探讨,以期为相关实验室档案管理工作提供参考。