浅谈高校数字图书馆英语教学资源的建设——以石家庄职业技术学院图书馆为例

高校图书馆数字化建设中,图书馆英语教学资源的数字化建设的优势为:超大的信息储存能力;为读者提供高效的信息系统;提高自主学习的能力.但目前高校英语资源共享效率不高.对此,应加强人才培养以适应数字图书馆要求.

地方高校图书馆专题数据库建设探析——以石家庄职业技术学院“旅游与酒店管理专题数据库”建设为例

专题数据库的建设是高校图书馆数字资源建设的一个重要方面,同时也是促进学科发展与资源共建共享、为地方经济建设提供信息服务的重要手段。以石家庄职业技术学院"旅游与酒店管理专题数据库"建设为例,探讨了专题数据库建设的必要性和可行性,提出了数据库建设的整体思路、框架以及具体措施。

高职大学生心理健康情况分析——以石家庄职业技术学院为例

通过分析社会支持、自尊、简易应对方式与高职大学生心理健康的关系,认为高职院校学生心理健康水平高于全国大学生平均水平;不同性别和不同生源地高职院校学生的社会支持、自尊、应对方式无明显差异;不同年级高职院校学生在SCL-90偏执因子上差异显著,并与应对方式密切相关。社会支持、自尊、应对方式是影响高职院校学生心理健康的重要因素。高职院校应给予学生更多的人文关怀,关注其精神世界,提高学生的心理健康水平。

试论图书馆员的自我概念对其职业倦怠的调节作用

分析了自我概念的定义、它和心理健康的关系及职业倦怠的有关问题,重点阐述了馆员自我概念的内容,提出构建积极的自我概念,预防和消除心理倦怠。

RFID技术对高校图书馆纸质资源利用率的影响

馆藏图书的利用情况是衡量图书馆馆藏质量与服务质量的重要指标,而数字化时代改变了读者获取信息的渠道和手段,致使图书馆面临着严重危机。RFID技术的发展及在图书馆的应用,使图书馆服务理念及管理方式发生了深刻变革:通过图书馆服务自主化,提高读者的参与程度;通过业务流程重组,提高图书馆的服务质量;通过管理智能化,实现服务的多样性。

试论独立学院图书馆人力资源管理

本文以独立学院图书馆人力资源管理作为研究对象,从科学设岗、聘用制度、健全考核评估体系、激励机制、薪酬管理和对馆员进行培训等方面进行阐述。研究结果表明:在人力资源管理方面实行人性化管理,可充分发挥馆员的积极性和创造性,从而改善图书馆服务工作,并为独立学院的全面发展提供支持和保障。

高校图书馆微博现状调查分析及应用探讨

本文通过对当前高校图书馆开通及使用微博的调查,分析了当前微博的应用现状及存在的问题,并从微博的帐户名称设置、认证身份及分主体建立帐户等方面探讨了如何将微博的特征与图书馆服务相结合,促进图书馆信息服务的发展策略。

高职院校图书馆文献资源建设研究

分析了高职院校文献资源建设的现状,提出了高职院校在文献资源建设中应采取的措施,指出图书馆必须加强人才队伍建设。

试论高职院校图书馆馆藏策略

阐述了高职院校图书馆的馆藏特色、读者需求特色及馆藏结构 ,分析了高职院校图书馆目前面临的问题 ,提出了高职院校图书馆馆藏建设的未来发展策略。

浅谈图书馆人力资源管理

图书馆人力资源结构配置的合理与否,决定着图书馆的工作效率以及读者对图书馆服务的满意程度。要做到合理配置人力资源,首先要对人力资源进行测评。本文拟从图书馆人力资源测评和图书馆人力资源配置两个方面,谈谈图书馆人力资源管理应遵循的原则以及人力资源最优化配置方法。

图书馆数字参考咨询服务与传统参考咨询服务比较研究

从信息源、服务手段、服务方式、服务内容、服务对象等几个方面对图书馆数字参考咨询服务和传统参考咨询服务进行了比较全面的比较研究,并简要分析了二者之间的共同点。

河北高职高专院校图书馆学习空间建设探索

目前,我省高职高专院校图书馆使用面积、馆藏资源、管理方式、服务方式诸方面还存在一些问题。为此,应建立满足读者多方面需求的学习空间。学习空间的设计应彰显人文关怀;学习空间的功能应以方便读者为本;学习空间的总体建设应充分体现教育功能;学习空间的内涵建设应着力提升信息共享服务水平。

试论高校图书馆对学生自主学习的支持作用

本文结合自主学习的主导性、开放性、发展性和民主性特征，从高校图书馆所提供的服务环境、学习资源环境等方面．论述高校图书馆对学生自主学习的支持作用。

图书馆网络信息服务评价之我见

图书馆网络信息服务是图书馆基于因特网而开展的一种新型的服务形式,应根据一定的原则建立多方面的评价指标,提高服务质量,达到评价之目的。

图书馆电子阅览室建设与信息素质教育

电子阅览室是图书馆发展的必然趋势,也是向数字图书馆过渡的重要标志。论述了电子阅览室建设与维护工作中的注意事项,并分析了"网吧现象",提出信息素质教育是电子阅览室必须面对的重要课题,提出要加强对电子资源的宣传,提高读者和图书馆员的信息素质,以期为读者提供更优质的服务。

关于高校图书馆自建数字资源现状的思考——河北省高职高专院校图书馆自建数字资源的调查与分析

通过网上调查的方式,对河北省高职高专院校图书馆自建数字资源情况进行了调查。调查表明,各院校图书馆馆藏资源检索系统比较成熟,随书光盘、报刊管理受到重视,注重读者教育、培训、服务等资源建设;但各馆资源建设不平衡,自建资源品种少、缺乏特色,图书馆各自为政、缺乏合作。为此,需加大自建数字资源的投入,建设特色数字资源,使资源建设规模化,建立网络资源导航系统,建立联合馆藏资源目录。

对网络环境下图书馆员工培训的思考

网络环境下图书馆员工的培训是图书馆员工素质现状的必然要求。要保证培训持续进行,需要建立员工培试机制,把培训与组织创新结合起来,并积极鼓励员工自主培训。

关于网络环境下高校图书馆采访工作的思考

在网络环境下 ,高校图书馆应注意培养自己的“选书专家” ,优选代理商 ,进行多元化的文献资源建设 .

根据高职生阅读特点,加强图书馆建设

加强高职院校图书馆建设,应针对高职生的阅读特点,加强导读工作,开展阅读指导;开展素质教育活动,营造良好的育人环境;改变藏书结构,办出高职特色。

开拓发展 不断创新——高职院校图书馆发展与建设的思考

在对高职院校图书馆现状进行分析的基础上 ,提出高职院校图书馆建设的思路 ,即管理水平现代化、设备投入网络化、技术配备科学化、网络资源统一化。