情系飞雁滩──胜利石油管理局工会履行基本职责二三事

情系飞雁滩──胜利石油管理局工会履行基本职责二三事于斐在远离胜利石油管理局油田基地１００多公里的飞雁滩油田，驻扎着河口采油厂采油四队１０３名干部职工。这里平均海拔只有０．３米，潮来是海，潮退是滩。面对这无边的荒凉海滩，有的人望而却步，可这里１６０口油...

要发挥工会组织社会管理的作用

工会是具有多种社会功能的综合性群团组织。发挥工会组织参与社会管理的作用,完善工会组织参与社会管理的机制,推动企业工会建设,是工会组织贯彻落实党的十七大精神、推进以改善民生为重点的社会建设、促进和谐社会建设的重要任务。

试论新时期工会维权机制建设

加强维权机制建设,是工会组织履行维护职责、发挥桥梁纽带作用的内在要求。在推进企业改革发展的过程中,要不断提高对工会维权机制建设重要性的认识,坚持体现工会工作的政治性、先进性、群众性这一根本原则,全方位加强工会维权机制建设,维护职工发展权、民主政治权、劳动经济权、社会保障权和精神文化权益,促进企业和职工共同发展、和谐发展。

加强精准服务 维护职工队伍稳定——对企业经营困难期工会服务职工群众问题的思考

在国企改革不断深化过程中,各群体利益诉求不断增多,矛盾和问题不断涌现。胜利油田作为国有特大型传统企业,近年来受新常态低油价持续影响,生产经营出现严重亏损,职工收入受到影响,队伍稳定压力巨大。当前制约油田职工队伍稳定的主要问题集中在四个方面:一是部分干部职工的思想观念与低油价、新常态的形势不相适应;二是职工维权诉求与企业管理体制矛盾突出;三是基层工会干部队伍建设有待加强;四是改制企业不稳定问题更加突出。在企业经营困难期,进一步加强精准服务、维护职工队伍稳定工作的主要对策:一是强化教育引导,不断提升职工队伍的凝聚力和归属感;二是坚持体制机制创新,营造公平竞争、和谐向上的职工职业发展环境;三是激发职工创造性,提高企业经济效益,实现职工利益长远维护;四是拓宽法治思维,抓好前瞻性维权,构建和谐稳定的劳动关系;五是坚持普惠服务、精准帮扶,千方百计争取职工利益最大化。

对做好新形势下工会宣教工作的探索与思考

针对改革发展的新形势和工会工作的新任务、新要求,工会组织必须积极探索创新工会宣教工作的新思路,注重增强大局意识,为促进改革发展稳定发挥思想导向作用;增强责任意识,为工会工作的发展、创新发挥舆论宣传作用;增强典型意识,为建设“四有”职工队伍发挥示范激励作用,使工会宣教工作融入工会各项工作之中,为促进企业发展和推进工会工作发挥应有的重要作用。

发挥工会组织作用 推进企业民主建设

在建立现代企业制度过程中 ,要实现石油石化企业的持续稳定发展 ,一个重要前提是保障职工的主人翁地位和权利 ,而这也是新时期工会组织的一项首要任务。因此 ,只有充分发挥工会组织的作用 ,推进石油石化企业的民主政治建设 ,才能不断推进石油石化企业改革发展稳定的良好局面。

浅谈如何规范工会会计基础工作

会计工作是一项重要的经济管理活动,它通过收集、处理、利用和提供会计信息,对经济活动进行核算和监督,为不断改进和加强经营管理提供服务。会计基础工作是会计工作的基本环节,离开这一基本环节,会计工作就无从谈起。会计基础工作是否规范,影响着会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥,也在一定程度上影响着企业的经济秩序,对单位的经营管理和整个部门工作的运行都会产生直接影响。因此,必须切实加强会计基础工作的规范化管理。

提高企业工会干部素质的途径

提高企业工会干部素质的途径◆于斐社会主义市场经济条件下，工会工作要顺应时代的要求，有所创新，有所发展，有所作为，关键在于是否有一支素质高，能力强的企业工会干部队伍。笔者认为，新的形势下，企业工会干部要全面提高自身素质，必须通过以下五个方面的途径，才能...

对发挥工会职能做好职工思想工作的思考

在改革、发展、稳定的关键时期,特别是在全局大重组和下岗分流的过程中,各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷。如何根据新形势的变化和职工群众的特点,找准自己位置,发挥自身优势,努力做好职工的思想政治工作,已成为工会组织当前面临的重要任务。 一、注重调查研究,增强思想政治工作的针对性 增强思想政治工作的针对性,是由“三个因素”决定的。首先,是由市场经济的新形势和改革、发展、稳定的新任务决定的。

油田工会职工互助保障事业的价值和作用

职工互助保障是由工会倡导和组织的一种互助互济性质的社会保障方式,是职工防范风险、提高自身抵御风险和保障能力的自觉行动,对构建多层次保障体系的具有重要的作用。油田工会职工互助保障事业是社会保障体系的有效补充,发展油田职工互助保障事业是油田工会职能的体现。油田职工互助保障事业是油田工会的主要职责之一,要把员工互助保障工作提到促进队伍和谐稳定的高度来安排运行,构建起保障救助的长效机制,推动互助保障工作稳步、健康的开展,营造出队伍"心齐、气顺、家和"的良好局面,为企业的和谐发展做出积极贡献。

发挥工会“四项”职能，增强企业队伍凝聚力

工会作为企业内部重要的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力，在企业基层文化建设中具有不可替代的积极作用。其中企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质财富，是提升职工素质和促进企业发展的重要精神动力。

论胜利油田开展“三基”活动的必要性

胜利油田"三基"工作是一项系统的、全面的、长期的、动态的工程,而内容的规范、方式的规范,以及执行的规范,便是"三基"工作的根本目的。

关于现代经济条件下经济技术创新竞赛管理趋势的探讨

现代经济条件下,经济技术创新竞赛应具有载体的主题化、内容的可视化、考核的求新化等新特点。为搞好经济技术创新,就必须要调整经济技术创新竞赛管理的思路。

建立“送温暖工程项目”组制度 推动工会“第一责任人”职责的落实

胜利油田工会按照“五突破一加强”的要求 ,以建立“送温暖工程项目”组为契机 ,推动了工会“第一责任人”职责的落实 ,实现了工会保障工作的新突破 ,促进了油田的改革、发展和社会稳定。

立足和谐进步 把握企业工会核心工作

当前,随着企业改革改制的不断深入,企业劳动关系呈现出复杂多变的趋势,工会组织维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的任务更加艰巨。工会必须认真研究现阶段劳动关系存在的问题,摒弃传统的思维定势和工作模式,积极拓展思路,履行职责,在创建和谐劳动关系、构建和谐企业中发挥积极的作用。

刍议工会干部情商培养

非智力素质 (即情商 )对人的发展和培养是有积极作用的 ,提高工会干部的综合素质必须从以智力为中心向智力与非智力协调发展的观念转变。

加强工会自身建设 在油田改革、发展和稳定大局中积极发挥工会的作用

胜利石油管理局是一个拥有193457名职工、192079名工会会员、年生产原油2700万吨的国有特大型企业。近几年来,我们认真贯彻落实工会工作总体思路和全总、省总关于新形势下加强工会自身建设的有关指示精神,把自身建设作为局工会“3115”系统工程的重要内容,紧紧围绕油田生产经营、改革和各项事业的全面发展。

适应市场经济要求——加强新经济组织的工会工作

我们胜利石油管理局是一个以原油生产为主体的国有特大型企业,随着市场经济体制的建立和完善,油田内部改革力度不断加大,股份制企业、外商投资企业。

关于推进职工互助保障工作的思考

职工互助保障是由工会组织发动、具有互助互济性质的职工自我保障形式,在国家积极鼓励和各级工会推动下,近年来取得较大发展,显示出不可替代的重要作用。但受主客观因素制约,发展中还存在一些矛盾和问题,需要深入研究探索,在理论和实践的结合上增进对互助保障的认识,完善工作机制,破解发展难题,实现科学化、规范化发展。