安徽省首家中医治未病中心在蚌埠市第一人民医院成立

蚌埠市第一人民医院中医科为满足患者健康需要,成立了中医治未病中心。中心主任尤德明主任说,从字面来看,＂未病＂即疾病未成,定义应该是＂体内已有病因存在但尚未致病的人体状态＂,即疾病前期。但是随着中医理论的发展,

蚌埠市第一人民医院实施首例后腹腔镜“半尿路切除术”

蚌埠市第一人民医院泌尿外科成功实施首例后腹腔镜＂半尿路切除术＂,标志蚌埠市一院泌尿外科微创腔镜技术达到省内先进水平。70岁多的张女士1个月前发现小便发红,开始以为饮食引起的,但大量饮水后夜尿仍然发红。在家人的陪同下,来到蚌埠市第一人民医院泌尿科就诊。经检查。

蚌埠市第一人民医院医生的临床用材发明获专利

日前,蚌埠市第一人民医院介入科主治医师姚万钧发明的治疗输卵管堵塞的造影再通装置和医用导丝获得国家实用新型专利。一旦批量生产,价格只有进口材料的十分之一。

2016—2018年蚌埠市第一人民医院肺炎克雷伯菌的分布及耐药性分析

目的分析蚌埠市第一人民医院临床不同标本、不同科室、不同年龄患者分离的肺炎克雷伯菌的耐药情况,为肺炎克雷伯菌的预防和控制提供依据。方法收集蚌埠市第一人民医院微生物室2016年1月-2018年12月各类临床标本分离的肺炎克雷伯菌,采用生物梅里埃公司Phoenix 100全自动细菌鉴定/药敏仪进行细菌的鉴定和药敏。结果在检出的382株肺炎克雷伯菌中,分离率居前4位的标本来源是痰液266株(69.6%)、中段尿43株(11.3%)和血液30株(7.9%);ICU和呼吸内科的分离率最高,分别占34.3%、23.6%;其次是心内科42株,占11.1%;儿科40株,占10.5%;≥65岁患者的分离率最高,占58.9%。其次是15~64岁患者,占31.4%;14岁以下患者最少,占9.7%;肺炎克雷伯菌对氨曲南、头孢他啶、头孢吡肟、左旋氧氟沙星、氨比西林舒巴坦在不同标本、不同科室及不同年龄患者中的耐药率差异显著(P<0.05);对头孢哌酮舒巴坦、头孢西丁、阿米卡星、亚胺培南、美罗培南的耐药率较低且无统计学差异。结论通过对临床分离的肺炎克雷伯菌耐药率从不同标本、不同科室、不同年龄患者3个角度进行分析,可以更好的指导临床合理用药,有效的预防和控制耐药菌的蔓延。

蚌埠市6~15岁儿童急性呼吸道感染病原谱检测分析

目的:分析蚌埠市6~15岁儿童急性呼吸道感染病原谱特征,为制定有效防控措施提供依据。方法:2022年1—8月,采集蚌埠市流感监测哨点医院流感样病例咽拭子标本1 625份,其中6~15岁儿童标本233份,每月抽取10例左右6~15岁儿童病例标本,共抽取80例。使用荧光定量PCR法进行流感病毒和新冠病毒核酸检测,应用FilmArray多重巢式PCR检测技术检测22种病原体。分析流感、新冠病毒实时荧光定量PCR检测结果,以及蚌埠市6~15岁儿童急性呼吸道感染病原体种类、不同月份急性呼吸道感染病原体构成、不同年龄段及性别急性呼吸道感染病原体检出情况、病原体检出特征。结果:1 625份送检标本,新冠检测全部阴性;流感检出阳性242例(14.89%),其中甲型季节性H3亚型阳性133例(8.18%),B型Victoria系阳性109例(6.71%)。233份6~15岁儿童标本,流感检出阳性23例(9.87%),其中甲型季节性H3亚型阳性4例(1.72%),B型Victoria系阳性19例(8.15%)。6~15岁儿童与全部人群的流感及亚型检出率比较差异无统计学意义(P>0.05)。80份呼吸道咽拭子标本中检出病原体28份(35.00%);检出7种病原体共32株,其中人鼻病毒/肠道病毒(37.50%)、B型流感病毒(34.38%)占比较高。2022年1—2月是B型流感流行高峰,其他病原体检测阳性率不同月份间比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。不同年龄段、性别急性呼吸道感染病原体检出阳性率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。28例检测阳性病例标本中,单一感染25例(89.29%),双重感染2例(7.14%),三重感染1例(3.57%),单一感染占比最高(P<0.001);检出病毒感染26例(92.86%),细菌2例(7.14%)。结论:人鼻病毒/肠道病毒和流感病毒是蚌埠市6~15岁儿童主要的急性呼吸道感染病原体,除流感病毒外,人鼻病毒等其他病原体不同时期检测阳性率比较,差异均无统计学意义。

蚌埠市医院药剂科工作现状调查

目的:为提高蚌埠市医院药剂科人力资源配置的合理性和促进相关药学工作开展提供参考。方法:采用自制调查表,对蚌埠市部分二、三级医院药剂科人员配置、调剂工作量、部门/岗位设置等方面的数据进行调查和统计分析,进而针对存在的问题提出建议。结果:共发放调查表13份,回收有效调查表10份,有效回收率为76.9%。受访医院药学人员数占全院卫生技术人员总数的平均比例为5.0%;初级职称药学人员的平均比例为39.0%,高级职称药学人员为2.2%;大专学历药学人员的平均比例为44.9%,硕士及以上学历为3.0%;门诊日均处方量平均为375张,住院日均人次平均为267人次;临床药学人员所占比例为4.4%,仅4家医院开展临床药学工作;另外,仅1家医院设有静脉药物配置中心(PIVAS)。结论:蚌埠市医院药学人力资源配置不合理,调剂工作超负荷,PIVAS发展滞后,临床药学工作有待完善。建议通过增加药学人员配置数量,提高对药学人员文化素质、技术职称和实践技能的要求,根据条件加强PIVAS建设,加大临床药师的培养力度等,促进医院药学工作的开展。

蚌埠市某医院31533例健康体检者贫血情况分析

目的对安徽省蚌埠地区2017-2019年在该院体检的人群进行贫血调查,以期为贫血的防治及健康管理提供理论支持。方法选取2017-2019年在该院进行体检的31533例健康体检者作为研究对象,分别以年龄和性别进行分组,对各组贫血情况进行总结。结果31533例体检者中共检出贫血患者999例,检出率为3.17%,其中男性检出率为1.03%(177/17203),女性检出率为5.74%(822/14330),男性贫血患者检出率远远低于女性,差异有统计学意义(χ^2=31533.00,P<0.05);其中>40~50岁年龄段女性贫血检出率最高,为2.08%(299/14330);且男女均以轻度贫血为主,共778例,检出率为2.47%(778/31533)。从贫血类型看,男女均以小细胞低色素性贫血为主,共672例,占贫血总数的67.27%(672/999),其中男性101例,占男性贫血者的57.06%(101/177),女性为571例,占女性贫血者的69.47%(571/822),女性小细胞低色素性贫血检出率高于男性,差异有统计学意义(χ^2=10.175,P<0.05)。结论在蚌埠地区健康体检者中,贫血对女性来说是较为常见的一种疾病,要定期加强健康教育,增强大众对贫血的认识,进行不定期体检,以便早发现、早治疗。

人才驱动视角下地级城市医院协同创新模式与实践研究

高层次人才匮乏是困扰地级城市医院高质量发展的瓶颈问题。通过搭建政府主导的以人才驱动为核心的跨区域医疗合作平台,克服现有院际合作模式的局限性,构建跨区域医院协同创新模型。对案例医院运用此模型推动人才为载体的知识和技术在区域间转移流动进行总结,进一步就多元合作主体联系与协同,促进跨区域优势资源有效整合,实现地级城市公立医院高质量发展提出若干对策建议。

长三角一体化背景下沪蚌公立医院跨区域合作探索与实践

在长三角卫生健康一体化建设的背景下,同济大学附属第十人民医院与蚌埠市卫生健康委员会开展院地跨区域合作,整体帮扶蚌埠市3家市属公立综合性医院发展。详细阐述了在选派管理团队、确定合作目标任务、输出管理理念、推动合作医院高质量发展等方面的主要做法及所取得的初步成效。研究发现,大型公立医院优质医疗资源下沉,有组织、有计划地“组团式”帮扶地市级城市公立医院,有助于实现医疗资源均衡化。

蚌埠市2022年中小学生近视现状分析

目的:分析蚌埠市中小学生近视的患病率、戴镜率及视力矫正率,为区域化防控近视提供科学依据。方法:采用整体普查的方法,依据蚌埠市教育部门的相关要求,在2022年春季学生视力体检时,对蚌埠市63所学校的中、小学生进行视力检查和屈光检测。分析该地区中小学生近视在不同学段、不同性别、城区与乡镇的差异,统计不同学段近视学生戴镜及视力矫正的情况。结果:共调查63所学校41846名学生,视力不良检出率为68.24%(28554/41846),近视率为59.74%(24998/41846)。女生近视率[64.14%(12174/18979)]高于男生[56.08%(12824/22867)],城区学生近视率[60.50%(19517/32257)]高于乡镇学生[50.01%(3913/7824)],差异均有统计学意义(χ^(2)=280.388、285.423,P均<0.001)。各学段近视患病率从低到高依次为:小学生49.04%(13650/27834),初中生79.86%(9780/12247),高中生88.84%(1568/1765),各学段检出率比较差异有统计学意义(χ^(2)=4006.651,P<0.001)。小学生、初中生、高中生戴镜率分别为35.49%、63.18%、85.33%,小学生、初中生、高中生视力已经矫正的比率分别为57.25%、65.69%、83.18%,差异均有统计学意义(χ^(2)=2609.774、317.952,P均<0.001)。结论:蚌埠市中小学生近视率较高,且随学段的上升而升高,并呈现低龄化趋势,女生高于男生,城区高于乡镇,各学段学生戴镜率和视力矫正率有待提高,近视防控关口应前移到学龄前,加大校园近视干预措施的种类和力度,形成广泛重视,分层次分阶段采取行之有效的群体性干预措施。

医院薪酬制度改革对员工激励与绩效的影响

医院作为卫生系统的关键组成部分,承担了提供医疗服务和保护患者健康的使命。医院的员工在这个过程中扮演着至关重要的角色,他们的激励和绩效直接影响医院的治疗质量、成本效益和患者满意度。因此,医院管理者一直在寻求有效的方式来激励员工,以提高他们的绩效。薪酬是其中一个重要的方面,它可以用来奖励员工的工作表现,鼓励他们更好地完成工作任务。然而,传统的薪酬制度在满足现代医疗服务需求的情况下可能已经过时,因此需要进行改革。

蚌埠市M医院十年综合效益评析

十一届三中全会以来，医院改革不渐向深层发展．尤其是十四大确立的市场经济体系．给公益性与福利性兼有的医疗卫生事业单位带来了加快发展的契机，医院改革的显著特点．就是在医疗卫生保健服务生产．交换．分配和消费的过程中，运用经济手段．遵循经济规律促使医院合理地使用人才，物力和财力。

医院党组织在员工思想政治引领中的作用研究

医院党组织作为中国共产党在医院中的基层组织,在医疗服务和医院管理中发挥着非常重要的作用。通过加强医院的党组织建设,可以有效推动医院各项工作的顺利开展,不断提高医院医疗服务水平,进而促进医院的可持续发展。本文将基于医院党组织的角色定位阐述,分析医院党组织在员工思想政治引领中的作用,指出当下医院党组织思想政治工作 开展现状,进而提出强化医院党组织思想政治工作的有效路径。

公立医院成本核算质量影响因素与提升对策

在新医改持续深化与推进的过程中,公立医院面临着多方面的压力与挑战,做好成本核算工作成为公立医院现阶段各项工作的重中之重。公立医院亟须提升成本核算工作质量,以保证医院正常有序运转,业务创新升级,同时落实资金安全管理,避免国有资产流失,实现国有资产保值增值。基于此,文章首先阐述公立医院加强成本核算的重要性,然后分析公立医院成本核算工作开展现状,接着分析公立医院成本核算质量的影响因素,最后提出提升成本核算质量的对策。

医院思想政治工作与医院文化建设的融合发展

医院思想政治工作与文化建设作为医院发展的重要组成部分,对提升医院整体形象与服务质量具有重要意义。本文通过对医院思想政治工作与文化建设相互关系的深入分析,探讨了两者融合发展的意义及其实现途径。认为医院应从设立明确的融合目标、采取新型的融合方法、建立有效的沟通机制、创建专业的人才队伍、建立科学的评价体系等方面着手,加强思想政治工作与文化建设的融合,以提升医院的整体竞争力与社会影响力。这不仅有助于提高医疗服务水平,也有助于推动医院的可持续发展,更好地服务于广大患者。

医院麻醉药品和第一类精神药品使用管理专项检查

目的为规范医疗机构麻醉药品和第一类精神药品的使用管理提供参考。方法依据2015年出台的《安徽省医疗机构麻醉药品和精神药品管理检查标准(2015版)》对医院的相关管理进行逐条的检查并评分,通过检查发现管理中的问题并进行分析。结果医院通过检查评分为88分。在管理体系建设、环节管理和安全管理中均存在不同程度的问题。结论医疗机构仍需高度重视麻醉药品和第一类精神药品的管理工作,并采取有效措施确保这两类药品的安全使用。

蚌埠市2005年1350例药品不良反应报告分类分析

目的了解该市各医院及药品生产、经营企业的药品不良反应(ADR)报告情况,探讨发生ADR的因素。方法对我市药品不良反应(ADR)监测中心2005年收集到的1 350例ADR报告进行分类统计、分析。结果1 350例ADR中,抗感染药物引起的ADR占总例数的51.48%(695例),中药制剂占总例数的12.45%(168例);ADR表现以皮肤及附件损伤最为常见,占总例数的29.48%(398例),而较严重的ADR占总例数的2.67%(36例);静脉给药引发的ADR最多,占总例数的84%(1 134例)。结论提高认识,注意老年人的合理用药,加强抗生素的合理使用和中药制剂的使用监测。应加强专业人员的业务和服务素质培养,并展开全方位的ADR监测工作,以减少和避免ADR发生。

蚌埠市张公山地区5万人口的0—14岁儿童哮喘流行病学调查

对蚌埠市张公山地区0—14岁儿童哮喘流行病学调查结果。该区4万儿童,查出哮喘儿童数113人,其发病率为1.13％,外源型哮喘占50.44％’内型型哮喘占19.47％,混合哮喘占30.09％,儿童哮喘70人(61.95％),婴幼儿哮喘16人(14.16％),哮喘性支气管炎22人(19.47％),可疑哮喘5人(4.43％)。好发时辰以午夜多(38.1％),好发季节以冬季多哮喘有明显的家族史和个人过敏史,兼有佝偻病者占41.6％。