贵州省铜仁地区解脲脲原体和人型支原体检测及其药敏结果分析

目的了解贵州铜仁地区解脲脲原体(Uu)和人型支原体(Mh)的检出率及其耐药情况,为临床合理用药提供依据。方法对性病和妇产科门诊252例患者采集的标本,应用支原体药敏试剂盒进行检测。结果252例患者中146例培养出支原体,占57.9%;Uu单项阳性97例,占38.5%,高于Mh单项阳性5例(2.0%)和Uu、Mh混合感染44例(17.5%,)。药敏结果显示,敏感药物首选为多西环素、克拉霉素,其次为交沙霉素、阿奇霉素和司帕沙星。结论Uu和Mh引起的泌尿生殖道感染有逐年上升趋势,耐药菌株越来越多;加强实验室监测,对防止支原体耐药株的发生尤为重要,指导临床合理用药,对提高抗生素疗效有重要意义。

铜仁地区12至18月龄儿童麻苗接种率与麻疹抗体水平的探讨

铜仁地区１２至１８月龄儿童麻苗接种率与麻疹抗体水平的探讨商开封（贵州省铜仁地区人民医院铜仁５５４３００）为进一步考核计免接种率两个８５％目标的真实接种率和接种质量，我们对１９９１年实现第二个８５％目标的受检县及１９９２年省卫生厅抽查１２～１８月龄儿童...

深化改革 强化医院经营管理

随着外界环境的不断变化,医院面临着严峻的挑战.医院必须"以病人为中心",以优质、高效、低耗为目标,在经济管理方面,要深化改革,强化管理.

重视医院分剂量药品的质量管理

目的重视医院分剂量药品管理存在的问题。方法依据《药典》和《药品管理法》,归纳医院药房分剂量管理影响药品质量的因素。结果医院药品分剂量缺少相应质量管理条款;包装材料、分剂量环境等对药品质量可造成一定的负面影响;分剂量药品无有效期或存放期标识;药房相关人员不重视分剂量对药品质量影响的问题。结论为提高药品使用的安全性和有效性,相关管理部门及人员应高度重视分剂量对药品质量的影响。

一所综合医院的医院感染现患率调查分析

目的:了解综合医院感染现患率状况,为制定医院感染控制措施提供可靠依据。方法:以2001年6月27日零时～24时所有住院病人为调查对象,采取床旁逐个询问、体检和查阅住院病历调查相结合的方法,并按全国医院感染监控网的要求逐项填写个案调查表。结果:调查当日住院病人246例(应查250例),实查率为98.40％,发生医院感染12例,医院感染率为4.88％。在医院感染部位中手术部位感染4例,占33.33％;泌尿道感染4例,占33.33％,两者并居首位,其次是皮肤软组织感染3例,占25％;下呼吸道感染1例,占8.33％。结论:改进监测方法,减少侵入性操作,合理应用抗生素是降低医院感染率的关键。

加强医院固定资产管理 提高资产使用效益

医院固定资产是医院开展医疗、科研、教学等各项工作的物质基础,是反映医院经济实力和医疗水平的重要指标之一。笔者利用开展资产清查工作,发现医院固定资产管理存在的制度不健全、责任不明、重购轻管等问题。提出了建立健全采购领取制度、规范使用管理、完善会计核算、推行绩效管理和问责制等有力措施,确保医院固定资产安全完整,实现其保值最终达到提高医院经济效益和社会效益的目的。

手术室医院感染的控制及管理

目的为了加深对手术室医院感染工作重要性的认识，抓好手术室消毒隔离工作。方法科室自查与院感染办公室随机抽查相结合，通过各种监测查出不足，找原因进行分析和总结。结果制定了手术室控制感染对策。使各项监控指标在正常范围。结论只有加深对医院感染工作重要性的认识。才能抓好有关医院感染系统化的各项工作，从而提高了手术室感染管理水平。手术室是感染的高危科室之一，它担负对病人进行手术和危重病人的抢救任务。因此。其工作质量直接影响病人的预后及医院的医疗效果，感染严重者可危及病人生命。为此我院加强医院感染的管理，使医院感染管理工作得到了可靠的保证。取得了一定的成效，现介绍如下．

医院实施《处方管理办法》的经验体会

为了探讨实施《处方管理办法》的措施和成效,提高处方的质量及合理用药水平,文章对医院处方管理工作进行回顾性的分析评价,同时总结了处方中存在的主要问题。认为医院处方质量、合理用药水平较实施《处方管理办法》前有明显提高,并提出需进一步采取措施落实处方点评制度,提高处方合格率,促进处方规范和合理用药。

调整医护患角色构建平安医院

1 加强学习，提高认识 严格执行医院各项规章制度、技术规范和要求，转变观念，牢固树立“病人至上，质量第一”的服务理念，增强工作责任心，做到精心、细心、耐心、及时、有效，为病人提供安全、周到的优质服务。

中小型医院临床药学工作存在的问题及对策

目的探讨中小型医院临床药学工作存在的问题与对策。方法结合我国临床药学的现状及医院管理年活动的开展,分析中小型医院临床药学工作存在的问题。结果与结论中小型医院应以医院管理年活动为契机,转变观念,培养临床药师,找准临床药学的侧重点,大胆进行改革和探索,促进临床药学工作的开展。

用科学发展观推动医院文化建设

一、以人为本，树立全面、协调、可持续的医院文化发展观 全面、协调、可持续地发展医院文化，首先要坚持“三个代表”重要思想统领医院文化建设，牢牢把握先进文化的前进方向。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是统领新时期医院文化的指导思想。医院文化的建设方向是由中国特色社会主义医院文化的性质所决定的，是以始坚持满足广大医院职工的精神文化需求，提高职工素质，促进医院文化和人的全面发展为目标的。

谈医院人事制度与分配制度改革

干部人事制度改革与分配制度改革是深化医院内部改革的两项最关键的工作。在国务院《关于城镇医药卫生体制改革指导意见》及相关配套文件发布之后，省、市以及卫生主管部门都相继出台了人事、分配制度改革的一系列文件。因此，在现阶段内。

医院发展之本——科学发展的人才观

医院是一个高知识、高技术的密集性行业，是一个学科带头人才竞争日趋白热化的行业。作为医院管理者，必须深刻认识科学人才观的重大意义，牢固树立科学发展的人才观。