辽宁大学工商管理学院

辽宁大学工商管理学院成立于1995年，其前身可追溯到1948年的东北商业专门学校工业经济和会计学教研室，著名经济学家宋则行教授、原全国政协副主席王文元教授曾执教于此。学院拥有工商管理博士学位授权一级学科，有企业管理（1996年即被确认为辽宁省重点学科）、产业经济学、投资经济学（企业财务方向）、技术经济学、

基于SWOT模型下的编辑出版学专业发展探讨——以辽宁大学编辑出版专业人才培养为例

数字时代创造、重组出新的跨媒体出版形态,出版产业格局发生改变,对高校编辑出版学专业教育教学改革提出了挑战。本文试从SWOT模型出发,分析目前辽宁大学编辑出版学专业发展的优势与不足,并结合行业发展变化,探索专业人才培养的特色方向,以期指明加快学科发展的具体策略。

辽宁装备制造业企业科技创新能力测度指标体系构建与对策研究

对辽宁省装备制造业企业科技创新能力指标体系的构建与方法进行了研究,构建了一种结合层次分析法(Analytical Hierarchy Process,AHP)和信息熵的装备制造业企业科技创新能力测度指标体系。研究通过建立评价指标体系,构建层次模型、构造判断矩阵,计算层次单排序的权向量和一致性检验,最后用信息熵修正层次分析法得到的权重。结合评价结果,提出加强企业自主创新能力建设、建立横向关系层、建立产学研战略联盟、提高装备制造业的产业集中度、重塑市场与政府边界等对策建议。

辽宁省部分城市土壤重金属污染水平与风险评估

为制定科学合理的土地利用规划策略,对重金属污染水平和潜在风险进行评估。选取辽宁省6个主要城市(沈阳、鞍山、盘锦、锦州、营口、葫芦岛)为研究区域,调查分析9种重金属(Cr、Mn、Ni、Cu、Zn、As、Cd、Pb、Co)的污染水平与潜在生态风险。研究表明:沈阳部分区域存在中等重金属污染,葫芦岛部分区域处于中等、强重金属污染;除葫芦岛部分区域处于中等重金属风险水平外,其他城市均暂无潜在生态风险。研究区域的土壤环境质量处于安全状态,局部区域存在重金属污染潜在风险问题。

超越幸福感内涵与提升策略——当代大学生心智成长幸福感建设探索

当代大学生原本是拥有幸福和光明未来的群体,然而部分大学生却消极厌世,个别甚至会抑郁自杀。传统幸福观“快乐论和实现论”具有一定局限,基于马斯洛超个人心理学视角,提出新的幸福观“超越幸福感”,即超越外在动机、世俗价值、利害得失,获得“大心流”体验的超越幸福感。大学生应树立超越性价值目标、坚定信仰、体验灵性、开启“微成长”等,使自身在超越挫折困难时体验到人生的幸福感,从而活出生命的意义。

资本市场开放对企业并购融资的影响研究——基于“陆港通”多期双重差分的经验证据

“陆港通”政策是中国资本市场开放的重要举措。利用这一外生事件,以2010—2019年中国沪深A股并购事件为样本,运用多期双重差分模型检验“陆港通”对企业并购融资的影响,研究结果表明:“陆港通”实施可以降低并购的股权融资成本和债务融资成本,扩大并购的外部融资规模,缓解并购的融资约束程度,并且这种作用在非多元化和非关联企业并购中更加显著。进一步地探究“陆港通”对并购融资的影响机制,可以发现该政策通过改善信息环境和加强治理效应两种途径缓解企业的并购融资问题。因此,并购企业应积极响应“陆港通”政策,从而引入更多成熟的境外投资者,达到提高并购效率、提升并购效果的目的。

辽宁省新型城镇化与乡村振兴协同发展研究

为揭示辽宁省新型城镇化和乡村振兴协同发展现状及影响因素,构建相关评价指标体系,利用耦合协调度模型测度二者的协同发展水平,并采用灰色关联分析模型研究影响二者协同发展的因素。结果表明:2011—2020年辽宁省新型城镇化水平与乡村振兴水平不断提升,二者耦合协调度呈上升趋势,协调等级由低度协调发展为极度协调;评价指标中的城镇与农村人口之比的灰色关联度最高,且正向影响新型城镇化和乡村振兴协同发展。

人口老龄化与劳动力就业质量

推进就业优先战略、保障高质量充分就业是实现社会经济高质量发展、增进民生福祉的关键举措.与此同时,老龄化程度的加深对经济发展、产业结构与要素投入调整产生了广泛而深远的影响.为此,基于我国2006—2021年省级面板数据,运用熵值法对各省劳动力就业质量进行测算,并采用双向固定效应模型和调节效应模型探究了人口老龄化对高质量就业的影响.研究发现,人口老龄化抑制我国劳动力就业质量提升,人工智能的发展带来的外部环境和技术创新水平的提升可以削弱人口老龄化对就业质量的消极影响.

不同氮锌水平对燕麦生长特性和品质的影响

以燕麦(白燕2号)为实验材料,设置4个不同水平氮肥与锌肥施用量,探究不同氮锌水平对燕麦光合特性及籽粒品质的影响。研究结果表明:氮锌配施下,处理组与对照组相比燕麦株高、叶面积和产量显著增加;燕麦叶绿素含量,胞间CO_(2)浓度,净光合速率、气孔导度和蒸腾速率与对照组相比均显著增加;燕麦籽粒的可溶性蛋白、可溶性糖和淀粉质量分数比对照组显著提高了24.53%、14.49%和29.24%;氮锌配施是促进燕麦生长的有效方法,施氮量为16 g·m^(-2),施锌量1.50 g·m^(-2)时效果最佳,可提高燕麦光合作用效率、增加产量并改善籽粒品质。

数字导向对企业双元创新的影响——基于CEO自恋的调节效应

数字化转型是数字经济时代推动企业创新的重要驱动力。采用2016—2022年我国A股上市公司的数据,从数字技术范围、数字能力、数字生态系统协调和数字架构配置四个维度探讨企业数字导向对企业双元创新的影响机理,同时引入微观层面的CEO自恋因素以观察可能的调节作用。研究发现:企业数字导向对利用式创新和探索式创新均具有显著的正向促进作用;数字技术范围和数字能力对企业双元创新均具有显著的促进作用,数字生态系统协调和数字架构配置对利用式创新具有显著的促进作用;CEO自恋因素正向调节数字导向对企业双元创新的促进作用。机制检验发现,企业数字导向通过提高研发投入、推动数字化转型进而促进双元创新;进一步研究发现,数字导向对于双元创新的影响具有明显的异质性,即在外部创新需求低、企业改高新技术企业以及CEO股权激励高的情况下,数字导向对探索式创新的影响更明显;在外部创新需求高、企业改高新技术企业以及CEO股权激励低的情况下,数字导向对利用式创新的影响更明显。本研究深化了企业数字化转型与双元创新之间关系的探讨,为政府支持企业数字化转型提供了必要的政策建议。

中国品牌全球化与文化兼容性对海外发达市场消费者品牌效用评价的影响——基于对日韩消费者调查的实证研究

探讨中国品牌全球化战略实施的优化路径对于推动高水平对外开放、提升品牌对经济发展的引领作用具有重要意义。基于对日本和韩国消费者的调查数据,采用分层结构方程模型(MG-SEM)和模糊集定性比较分析法(fsQCA)检验发现:提高发达市场消费者的中国品牌全球化感知和品牌文化兼容性感知有利于提升消费者的品牌效用评价;消费者的品牌知名度感知、品牌质量感知和品牌社会影响力感知起到了差异化的中介作用。鉴于此,中国品牌在海外寻求扩张时,应注重打造全球形象,建设兼容性品牌文化,基于目标市场消费者需求差异夯实品牌资产,进而提升消费者中国品牌效用评价。

税收优惠与企业社保缴费:固定资产加速折旧政策的证据

企业社保缴费是社会保障体系的重要组成部分,也是共享改革发展成果的关键。本文以2008—2017年A股上市公司为样本,利用固定资产加速折旧政策的外生冲击,采用双重差分方法,检验了税收优惠对企业社保缴费的影响及其作用机制。研究发现,固定资产加速折旧政策显著促进了试点行业内企业的社保缴费,平均提升了5.20个百分点。机制分析结果表明,固定资产加速折旧政策通过缓解企业融资约束,提高企业盈利能力和社保缴费基数,进而促进了企业社保缴费。异质性分析结果显示,固定资产加速折旧政策对非国有、资本密集度较大、员工权益保护较好以及位于最低工资标准和市场化水平较高地区企业的社保缴费影响更大。此外,固定资产加速折旧政策通过促进社保缴费显著提升了企业全要素生产率,增强了社保缴费对企业全要素生产率的激励效应。本文的研究结论为探索企业社保缴费的治理机制提供了新的视角,为进一步优化和完善税收优惠政策以及保障社保基金的安全和可持续发展提供了决策参考。

基于IPA分析的MBA创业教育质量提升研究

本研究聚焦于工商管理硕士(MBA)的创业教育质量情况,研究采用重要性—绩效分析法(IPA)对各项指标进行细致的象限分析,为MBA创业教育质量提升提供新的方向和思路。结果显示,学生对创业教育的满意度普遍低于其重要性感知,反映出现有创业教育效果与学生期望之间存在明显的差距,关键领域如创业教学设施、课程设置、平台建设等指标,亟须进行改善。

统计学专业课程线上教学满意度及影响因素研究

统计学专业课程采用线上教学方式是目前新兴的教学模式。其教学满意度是师生们十分关注的问题。本文首先梳理了有关统计学专业课程线上教学满意度的相关文献,构建了评价该满意度的评价指标体系,并应用模糊层次分析法对某校统计学专业课程线上教学的满意度进行了评价。发现教师满意度最高,学院领导满意度其次,教学督导团满意度又次之,学生的满意度最低。随后,本文分析了教师与学生满意度存在巨大分歧的原因,并提出了提高统计学线上课程教学满意度的措施。

创业导向与企业高质量发展——数字化转型和内部控制有效性的调节作用

创业导向对企业在数字经济环境中谋求高质量发展具有深远意义。基于战略选择理论和动态能力理论,以2013—2021年中国主板上市公司为样本,实证讨论了创业导向对企业高质量发展的影响。研究发现,创业导向与企业高质量发展间具有倒U形关系。通过数字化转型和内部控制有效性表现出的动态能力正向调节创业导向与企业高质量发展间的非线性关系,即随着数字化转型程度的加深及内部控制有效性的提升,创业导向对企业高质量发展的促进作用区间得以扩大,企业能够达到更高层次的高质量发展水平,且因过度发挥创业导向的作用而对企业高质量发展产生的消极影响也会得到缓解。研究结论为企业通过激发内在活力促进高质量发展提供了理论支持和实践启示。

中国上市旅游企业社会责任对违规行为的影响——不同经济发展阶段的异质性作用

本文基于利益相关者理论和企业文化理论,利用沪深A股30家旅游上市公司2011-2019年数据,研究了企业社会责任对公司违规行为的影响。在解决了变量间可能存在的内生性问题之后,回归结果显示旅游企业社会责任投入力度加强时,公司违规次数减少。本研究发现,在旅游企业违规行为研究中企业声誉不是有效的中介变量,这可能与旅游企业所处行业差异和企业发展阶段、声誉机制作用无法发挥、旅游企业声誉信号无法有效传递等有一定关联。通过对比分析不同经济发展阶段对旅游企业违规行为的异质性影响,本研究发现:旅游经济高质量发展对公司违规行为发挥间接的激励型规制效果,推动地区内旅游企业积极承担社会责任会不断减少企业违规次数;旅游经济高速增长对公司违规行为没有发挥应有的环境规制效果,高质量发展较高速增长对旅游企业管理提出了更高的要求。

政府补贴、数字化转型与企业高质量发展

政府补贴是驱动企业数字化转型的政策手段,对新时代下企业高质量发展有着重要影响。基于2011—2021年我国A股上市企业数据,运用逐步回归方法,实证研究政府补贴、数字化转型与企业高质量发展的关系。研究结果表明,政府补贴能显著促进企业高质量发展,数字化转型在政府补贴与企业高质量发展的关系中起部分中介作用,这种影响作用随着企业产权属性展现出较强的异质性特征。在数字经济时代增强政府补贴推动企业高质量发展的动能,应从优化资金配置视角坚持差异化政策供给。

高管团队稳定性、动态能力与企业绿色创新绩效--数字化转型的调节作用

绿色创新是企业实现经济效益与环境效益并举双赢的重要途径。高管团队形成统一绿色创新认知,并积极克服技术路径依赖,对提升企业绿色创新绩效至关重要。基于高阶理论与动态能力理论的框架融合,利用沪深A股上市公司数据,采用多元回归分析方法,探究高管团队稳定性与企业绿色创新绩效的关系;同时,构建一个有调节的中介模型,揭示动态能力的中介机制以及数字化转型的情景作用。研究结果表明:高管团队稳定性与企业绿色创新绩效呈先上升后下降的倒U形关系,且在非国有企业与非重污染行业企业中更加显著;高管团队稳定性通过动态能力这一中介机制作用于企业绿色创新绩效;数字化转型构成了高管团队稳定性影响企业绿色创新绩效的边界条件,并与动态能力综合作用于高管团队稳定性影响企业绿色创新绩效的过程。研究结论深化了对客观科技赋予主观认知可能性又依赖于主观认知能动性的重要理解,为上市企业结合主观能动与客观数字赋能,促进高效绿色创新实践开展的现实路径,提供理论依据和管理启示。

进一步全面深化改革、推进中国式现代化——学习贯彻党的二十届三中全会精神专题笔谈

中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》紧紧围绕推进中国式现代化这一主题擘画进一步全面深化改革的战略举措,是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。为学习贯彻党的二十届三中全会精神,《财经论丛》特邀多位学者撰写笔谈文章。现予刊发(文章以学者姓氏笔画排序),以飨读者。

创业者特质对绿色创业意愿的影响机理——基于大学生样本的实证研究

随着社会的发展以及人们生活水平的普遍提高,人们越来越关注日益突出的环境问题对生活品质所带来的不良影响,由此对绿色创业也提出了更为迫切的需求。由于绿色创业需要同时兼顾经济效益与环境效益的双重目标,因而对绿色创业者的特质也提出了不同的要求。如果能够了解具有何种特质的创业者能够在最初的意图形成阶段就坚定绿色创业理念、形成绿色创业意愿,那么对于我们了解绿色创业行为的选择具有重要意义。笔者通过对相关文献的梳理,为绿色创业者特质构建了7个维度研究框架,并以目前最易选择绿色创业行为的大学生为研究样本,通过调查问卷的发放、问卷数据的收集、整理及统计分析,实证检验了创新性、成就需要、风险倾向、内控制源、模糊容忍度、社会责任感和环境导向价值观这7个维度对绿色创业意愿的影响,最后得出了相应的结论。