基于公立医院工会提升员工满意度问题研究——以连云港市第一人民医院为例

公立医院作为医疗服务的主要提供者,其员工的满意度直接关系到医疗服务的质量和医院的运营效率。本文通过对连云港市第一人民医院的员工满意度调查数据进行分析,聚焦于工会在提升员工满意度方面的作用、影响因素及可采取的措施。研究发现,薪酬收入、福利政策、文化氛围等因素对员工满意度有着显著的影响。同时,工会在建立激励机制、提供职业发展支持、完善沟通机制等方面发挥着关键作用。通过对这些发现的深入探讨,本文旨在为其他公立医院在提升员工满意度方面提供有益的参考和借鉴。

连云港市第一人民医院儿科住院患者糖皮质激素应用分析

目的:了解我院儿科住院患者糖皮质激素类药的使用情况,为临床合理用药提供依据。方法:从我院2010年儿科住院患者2 219例出院病历中,以随机抽样法抽取560例,统计病历中糖皮质激素类药的使用品种、使用比例、联合用药情况、适应证等并进行回顾性调查分析。结果:糖皮质激素类药在我院儿科住院患者中使用广泛,使用率达53.57%,部分病历存在滥用、乱用现象。结论:严格执行《糖皮质激素类药物临床应用指导原则》,加强糖皮质激素类药的用药监控和教育,提高对滥用糖皮质激素类药危害的认识,减少药源性不良反应的发生,促进合理用药。

连云港市第一人民医院档案工作晋升省四星级的实践与思考

“医院档案资料,是研究和借鉴医院发展历史经验的重要参考资料,对研究医院的学术、技术进步经验,推动医疗卫生事业的发展都有重要的参考价值。”[1]近年来,我院本着“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的原则,坚持精细化管理的理念,分别在2006年、2011年通过省一级（三星级）认定、复查的基础上,于2016年10月顺利通过了省档案局组织的档案工作四星级测定,

连云港市第一人民医院综合改革融合发展实践探索

作为全市医疗卫生战线排头兵的连云港市第一人民医院自2008年被评审为全市唯一的三级甲等综合医院以来,积极顺应医药卫生体制改革的新形势、新任务、新要求,开展公立医院改革与发展的新探索,走出了一条具有自身特色的新路子,实现了医院发展的大跨越。1学科筑基增强综合医疗服务能力医院始终坚持学科建设是发展第一原动力的理念,深入实施＂科教兴院、学科强院＂战略,以省市重点学科、专科建设为抓手,围绕打造省级临床重点专科群这一总目标，加快提升临床专科综合实力，大力夯实构建区域性医疗中心的学科基础。

连云港市第一人民医院劳资人事系统

通过记录劳资人事系统的开发过程 ,讨论了建设管理信息系统的指导思想、开发方法和开发流程 ,探讨了由于管理和技术存在思维方式和速度等多方面的差异 。

聚焦健康扶贫 赋能乡村医疗--连云港市第一人民医院对某村健康扶贫的调研与思考

2018年年初连云港市第一人民医院对省定经济薄弱村连云港市赣榆区班庄镇前闫庄村基本医疗卫生保障情况及存在的问题进行了实地调查、个案访谈和数据统计等调研工作,调研结果发现存在村庄基本医疗设施欠缺、村民不能享受基本公共卫生服务和慢性病管理效果差等方面问题。2018-2020年对其进行了健康扶贫工作的创新探索,通过采取援建前闫庄村卫生室、打造赣榆区"健康扶贫公益行"健康公益品牌等措施取得明显成效。针对目前的健康扶贫工作,提出发挥政府+行业+社会组织"三位一体"健康扶贫体系作用、为大病重病患者兜底保障、关注农村小学生的健康及营养状况、加强村民公益健康教育与健康生活方式宣传和加强乡村医生队伍建设等建议。

2007年连云港市第一人民医院手术室空气监测分析

目的了解连云港市第一人民医院手术室空气消毒现状,以加强消毒管理。方法对2007年度该院手术室每月空气监测结果进行分析。结果2007年度对该院8间层流手术室共监测空气样品96份,合格55份,合格率为57.3%;普通手术室监测空气样品120份,合格116份,合格率为96.7%。结论连云港市第一人民医院层流手术室的空气环境存在问题,有可能成为医院感染的隐患,影响外科的医疗质量。因此,需要立即采取有效措施,提高层流手术室的空气质量。

互联网医院助力老年患者融入智慧医疗时代——以连云港市第一人民医院为例

随着智能化时代的发展,在大部分患者享受智慧医疗红利的同时,关爱数字鸿沟对岸的老年患者的就医需求迫在眉睫。本文对连云港市第一人民医院互联网医院智慧助老实践与探索展开论述,期冀相关举措能够起到一定的借鉴和推广意义。

连云港市第一人民医院感染病区医护人员手卫生依从性调查及对策

目的分析了解连云港市第一人民医院感染病区医护人员手卫生依从性的现状,探讨一系列科学、合理、切实可行的手卫生干预方法,以提高医护人员手卫生的依从性。方法采用自行设计的调查问卷并结合现场观察手卫生过程的方法,了解感染病区医护人员对手卫生知晓情况,评估医护人员手卫生的依从性。结果感染病区86.0%的医护人员接受过手卫生知识的培训,但手卫生依从性仅为45.8%。接触患者前的手卫生依从性仅为30%,接触2位患者之间手消毒依从性仅为35.0%,接触患者后的手卫生依从性达90.0%。结论医护人员手卫生的意识薄弱,手卫生相关知识缺乏,手卫生管理制度落实不到位。有必要总结一套合理有效的干预方案提高医护人员手卫生的依从性,降低医院感染率,减轻患者痛苦和经济损失。

城市公立医院参与健康扶贫工作机制的创新探索--以连云港市第一人民医院为例

新时代下,特别是进入决胜全面小康社会阶段,打好健康脱贫攻坚战是医疗卫生行业乃至全社会的共同责任。城市大型公立医院主动参与健康扶贫能有效发挥行业精准扶贫的优势,不仅为农村百姓带来了健康福祉,有效地补充政府力量的不足,而且为发挥医院公益性、树立医院的良好公众形象、构建和谐医患关系也起到了举足轻重的作用。连云港市第一人民医院通过建立贫困患者便捷、优惠诊疗服务和全媒体健康教育通道、打造"健康扶贫公益行"大型健康惠民公益品牌、在乡镇卫生院设立急性胸痛、卒中、创伤救治分中心,援建贫困村卫生室并成立互联网医院村级服务站、在贫困村村委会建立志愿服务基地等创新做法,为推进健康扶贫工作探索出了一条实践路径。

信息化背景下连云港市某三甲医院医保档案管理融合与创新研究

医疗保险档案构成了关键的基础性信息资产,它详尽地记载了投保人的参保详情,并对他们可享有的医疗福利进行适当的评估。在信息技术的背景下,对医保档案管理的整合及创新进展,不仅能够提升医保业务处理的效率,还能够为医保政策的制定提供依据,进而优化医疗服务的品质,推动医疗卫生领域的进步。对此,本文以连云港市某三甲医院为背景,分析信息化背景下医保档案管理的优势,讨论现阶段医保档案管理工作存在的问题,重点探究信息化背景下连云港市某三甲医院医保档案管理融合与创新策略,以供参考。

红色档案在医院文化建设中的作用探析——以连云港市第一人民医院为例

红色档案是对党领导的伟大革命事业奋斗历程的珍贵记录,在各行业、各领域都有“红色”身影。在医疗机构同样存在众多的红色档案,文章以连云港市第一人民医院为例,指出红色档案在医院文化建设中的重要作用,并指出医院红色档案资源开发现状及存在问题,提出运用新媒体传播方式、组建多科室开发团队、做好常态化红色教育等方法,做好医院红色档案资源的开发,讲好红色故事,传承红色基因。

公立医院多院区财务管理难点及对策——以连云港市第一人民医院为例

经研究发现,公立医院多院区管理存在三种模式:扁平化、层次化和混合型。通过问卷调查,以连云港市第一人民医院为例,探讨这三种模式下医院的财务运作情况,涉及财务机构的组织、收益的控制、开支的监督、医疗保险的使用、人力的投入、项目的实施、预算的执行、成本的控制、绩效的评估和信息的建设等方面。在此基础上,深入分析多院区医院财务管理的难点,提出有针对性的建议。

基于大数据的县级公立医院改革成效分析——以连云港市东海县人民医院为例

目的:利用大数据分析公立医院综合改革对苏北欠发达地区县级医院运营状况的影响。评价东海县人民医院改革取得的效果,为完善欠发达地区公立医院改革提供参考和依据。方法:以连云港市东海县人民医院为例,收集该医院自2010年至2015年试点公立医院改革前后运行数据,并对改革前后医院运行状况进行分析。结果:东海县人民医院在公立医院试点改革后与改革前相比:门急诊病人均次费用和出院病人均次住院费用均下降,但不具有统计学意义(P>0.05);药品收入降低,但不具有统计学意义(P>0.05),非药品收入增长(P<0.05),政府财政补助增加(P<0.05)。结论:公立医院改革过程中,合理地调整医疗服务价格,加强政府财政的支持,适度提高医护人员劳务性收入,可以更有利地体现公立医院公益性。

基于问题导向的公立医院薪酬制度完善路径探析——以连云港市为例

合理的薪酬制度是实现医学人才职业理想的物质保障,日渐成为深化医疗体制改革的重要问题。以薪酬满意度量表作为调查测量工具,通过对连云港市公立医院现行的薪酬制度进行调研,基于问题导向,系统分析原因,从促进薪酬制度体系与职业精神有效连接、完善公立医院薪酬分配体系、提高医务人员非经济性的薪酬待遇等三个方面提出相应对策,探索并构建合理的公立医院薪酬制度体系。

连云港市部分医院孕产妇肛肠疾病的回归分析

目的：连云港市部分医院孕产妇孕次、流产次数、饮食习惯、职业等因素是否与肛肠疾病相关度其相关性的强弱。方法：通过问卷调查收。集213名孕产妇的肛肠疾病患病情况，并对妊娠妇女及分娩后妇女的肛肠疾病的发病规律、影响因素及影响作用的大小做logistic二分类结局线形回归分析。结果：对213名孕产妇的数据进行分析，通过logistic回归分析发现怀孕时间、饮酒、食用辛辣食物、均为引起或加重孕产妇肛肠疾病的重要因素，另外，分娩方式是影响产妇肛肠疾病患病情况的因素。

2012-2016年连云港市某三甲医院出院患者疾病构成分析

疾病构成可以反映某一地区一定时期内的疾病分布情况。近年来随着国民经济与卫生事业的发展，人们的生活环境及生活方式发生了很大变化，住院患者疾病构成也随之变化。确定居民患病的疾病顺位对于了解危害当地居民健康的主要疾病及明确医疗卫生服务系统的工作重点至关重要。本文通过对2012-2016年连云港市某三甲医院出院患者疾病构成及顺位进行分析，了解连云港及周边地区的常见病种、多发病种及其特征，为医院明确医疗工作重点，合理配置卫生资源，加强重点专科建设提供科学依据。

医院经济管理中财务分析的作用及运用探究

随着我国社会主义经济的发展,企业在市场竞争中面临的压力在不断地增加,企业不仅需要增强自身的产品质量服务意识,还需要对自身加强管理,尤其是进行财务方面的管理,这样能够有效提高自身在市场竞争中的地位。对于医院来说要想获得竞争优势,不仅需要开展相应的管理活动,还需要加强经济上的管理,开展财务分析,对于财务分析的作用和运用进行研究,这样才能够在市场竞争中立于不败之地,促进自身更持续的发展。

连云港市某医疗集团内三级医院医生下转患者现状及影响因素研究

通过医疗集团内的转诊平台,采用自行设计的调查问卷,对三级医院医生下转患者的影响因素进行调查并进行统计学分析了解医疗集团三级医院下转患者现状,探析影响三级医院医生下转病人的影响因素,针对显著性影响因素提出改进建议。医疗集团内双向转诊的上转病人远高于下转量,医疗集团内三级医院医生对下转的医院较高但认知情况较差,影响医生下转的因素中,不同年龄、不同工作年限、是否熟悉双向转诊的流程、所在科室对住院患者是否有明确的下转指征、是否有明确的转诊对接部门、是否熟悉下转单位、是否相信下转单位的医疗技术、下转是否会影响治疗的连续性等差异具有统计学意义(P<0.05) 医疗集团内三级医院下转患者少,需要从提高三级医院医生转诊认知、明确转诊指征、完善工作流程、加强联系沟通、加大奖励考核等方面加强工作力度,推动医联体内实现真正意义的双向转诊。