日军细菌战部队相关人员的类型化——以抵抗、不合作的事例为中心

对于隶属于七三一部队等日军细菌战部队的人员,除了阐明以军医和技师为中心进行人体实验和细菌攻击相关的实态之外,土山秀夫还提出了与此相关的人员的类型化。这当然是非常重要的,但笔者认为仅凭这些并不能构成“车的两个轮子”,不能只局限于对七三一部队进行探讨,应该把对象扩大到围绕日军细菌战部队的相关人员。基于此,对未进行充分研究的另一个重要视点,即对人体实验和细菌攻击直接抗争的人、因精神和心理上的窘迫而自杀或放弃医学道路的人、不迎合日本医学界的风气不配合细菌战部队的人等分别具体进行研究,并提倡继承土山的研究成果,将这些人加入相关人员的类型中。另外,通过探讨当时日本医学界将年轻的医学者派遣到七三一部队时期的风气,考察对人体实验和细菌攻击直接抗争的人以及不迎合日本医学界的风气、不配合细菌战部队的人的意义。

作战保障部队军官岗位胜任力指标体系的构建

随着新的军官政策制度改革,军官岗位管理制度逐步走深走实,岗位胜任力评定工作的作用愈发显现。本文结合Z部队实际,构建了以5个一级指标、19个二级指标为基础的4类军官岗位胜任力指标体系,运用德尔菲法和层次分析法综合确定相应指标权重,并通过Z部队案例进行了实证检验,探索了相关指标体系在联指保障部队的运用可行性,也可为其他军队基层单位提供参考。

部队海训卫生防病工作的难点与对策

海训是每年部队训练的重要课题,由于海训时间长、驻地条件差、训练任务重等情况,给部队卫生防病工作增加了难度.从近几年我部海训部队卫生防病的情况来看,笔者认为针对海训卫生防病特点,制订有效的卫生防病措施,对搞好海训部队卫生防病工作至关重要.

大力培育舰艇部队战斗精神 锻造战无不胜的海上铁拳

战斗精神是部队战斗力的重要组成部分,是战争制胜的重要因素,是军心、士气、勇气、胆气、气节等精神要素的总和。海军舰艇部队具有技术性、战略性强等特点,官兵战斗在海防一线,应对各种复杂海空局势,战斗精神更多体现的是稳如泰山的心态、沉着冷静的操作以及弓马娴熟的技能。

部队康复疗养中心建设发展新方向

目的在部队改革及军事斗争准备大背景下,推进部队康复疗养中心建设与发展,提升康复疗养保障能力。方法准确把握部队康复疗养中心现阶段的工作重点及存在问题,从建立具有特色的军事康复医学体系、打造军队康复疗养医学标准体系、做好部队伤病员“医院—营区”之间的衔接工作、推动康复疗养中心科研建设发展等方面,进行创新思考,提出实践探索方法。结果探索出一套适合部队康复疗养中心建设发展的新模式,做精、做细、做强军事康复医学品牌,推动康复疗养中心的建设发展,提高为兵服务能力。结论部队康复疗养中心建设发展新模式更加适应新形势下的使命任务要求,能提高康复疗养学科硬件水平及人员软实力,能提升自身学术站位,能优化区域医疗卫生资源,满足部队官兵不同层次的康复疗养需要。

部队医院医护人员积极心理资本与战备能力的相关性研究

目的分析部队医院医护人员积极心理资本与战备能力的相关性,探讨积极心理资本对战备能力的影响。方法通过便利抽样方法将1460名部队医院医护人员作为研究对象,使用一般资料问卷、积极心理资本量表、战备评估及部署能力指数量表对其进行调查。采用pearson相关分析和多元线性回归分析,探讨积极心理资本与战备能力间的相关性。结果部队医院医护人员积极心理资本总均分(4.78±0.86)分,战备能力总均分为(3.24±0.79)分。Pearson相关分析结果显示,积极心理资本总分及各维度与战备能力总分呈显著正相关(r=0.465~0.561),多元逐步回归分析结果显示,工作年限、人员类别、子女个数、锻炼身体频率、职业、积极心理资本是部队医院医护人员战备能力的影响因素。结论部队医院医护人员战备能力处于中等水平,增强积极心理资本有助于战备能力的提升。

部队医院变革型领导对护士工作倦怠的影响和作用机制

目的了解部队医院变革型领导行为与护士工作倦怠水平之间关系,并探讨信任和领导—成员交换在其中发挥的调节中介作用。方法选取2023年11月—2024年2月新疆地区157名某部队医院护士作为研究对象,三阶段问卷调查其一般资料、变革型领导行为、领导-成员交换、信任领导、工作倦怠水平,应用相关性分析、层次回归模型和Mplus软件进行调节中介模型分析。结果领导-成员交换得分为(3.58±0.63)分,感知变革型领导行为得分为(5.22±0.86)分,信任得分为(5.27±0.96)分,工作倦怠得分为(3.42±0.90)分。变革型领导行为、信任与工作倦怠呈负相关(r=-0.24、-0.28,P均<0.01)。变革型领导行为、领导-成员交换与信任领导呈正相关(r=0.57、0.56,P均<0.01)。变革型领导正向预测信任领导,信任领导负向预测工作倦怠(P均<0.05)。信任领导会中介变革型领导对工作倦怠的负向影响,领导-成员交换调节信任在变革型领导与工作倦怠之间的中介作用(P均<0.05)。结论部队医院变革型领导行为、护士工作倦怠、信任和领导-成员交换处于中等水平;变革型领导行为会通过提升护士信任领导从而降低工作倦怠,且领导-成员交换关系能够调节信任领导在变革型领导与工作倦怠之间的中介作用。

从舰艇部队政治工作时代性变化特点反思基层政治军官岗位履职能力要求

习近平主席在中央军委政治工作会议上指出,“要牢牢把握政治建军时代要求,一刻不停推进政治建军,确保人民军队永葆性质宗旨、始终敢打必胜、始终团结奋斗、始终人才辈出、始终纯洁光荣、始终法纪严明,在新的时代条件下不断增强我军政治优势”,明确政治工作永远是我军的生命线,越是现代化越要革命化,越是形势复杂越需要政治引领。基层政治军官地位特殊、职责关键,是思想政治工作的具体组织者、实践者,肩负着武装官兵、铸魂育人的神圣使命。新时代新征程,如何更好地把政治工作贯穿到战斗力建设各方面全过程,对基层政治军官提出了新要求。作为一名海军水面舰艇部队政治军官,要紧盯政治工作的时代性变化特点,重点关注提升五个方面能力素养。

关于提振干部队伍精神状态的研究与思考

习主席强调,全军要增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感,全方位加强人才工作,更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。当前,部队转型建设加速推进,对干部队伍担当作为、履职尽责提出了更高要求。从实际情况看,干部队伍精神状态与“两个大局”加速演变的时局大势、强军兴军的整体态势、转型升级的发展趋势还有一些差距,必须卸下包袱、提振心气、轻装上阵,以昂扬向上的精神状态勇毅前行、阔步前进。

科学运用“赋能”理念 激发舰艇部队军士队伍内生动力

习主席强调,“要坚持扭住官兵主体抓基层,尊重官兵主体地位和首创精神,增强基层内生动力和工作主动性”。随着海军使命任务不断拓展,军士队伍日益成为部队建设和履行使命的重要力量。从现状看,一些军士的能力素质精神状态与新体制新要求仍存在差距。对此,要深入问题症结,强化赋能蓄势作用,既有效解决现实矛盾问题,更要进一步激发军士队伍敢想敢为、善作善成的内生动力。一、要勤于“赋信”,提领思想站位“高度”。

筋膜松解疗法在部队官兵训练膝痛中的疗效及对疼痛、关节功能的影响研究

目的:探究筋膜松解疗法在部队官兵训练膝痛中的疗效及对疼痛、关节功能的影响。方法:将2023年1—6月执勤第三支队基层大中队的210例训练膝痛患者根据随机数字表法分为A组、B组及C组,每组70例。A组采用曲安奈德+玻璃酸钠关节腔内注射治疗,B组采用电针+特定电磁波谱(TDP)疗法治疗,C组采用筋膜松解疗法治疗。比较三组的治疗总有效率、治疗前后疼痛评分[视觉模拟评分法(VAS)]、峰力矩及关节功能(Lysholm膝关节功能评分)。结果:C组及B组的治疗总有效率显著高于A组,差异均有统计学意义(P<0.05);治疗前三组的VAS评分、峰力矩及Lysholm膝关节功能评分比较,差异均无统计学意义(P>0.05);治疗后C组的VAS评分显著优于A组及B组,B组则显著优于A组,C组的峰力矩及Lysholm膝关节功能评分均显著高于A组及B组,B组则均显著高于A组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:筋膜松解疗法在部队官兵训练膝痛中的疗效较好,可显著改善患者的疼痛及关节功能。

新媒体对部队思想政治教育的影响及对策探讨

本文重点分析了新媒体如何影响部队的思想政治教育,并针对性地提出解决方案。新媒体凭借其迅猛的信息扩散能力、互动性及内容的多样化,给部队思想政治学习带来了促进作用。但同时,新媒体平台的开放性、隐私性、互动性和虚拟性亦带来诸多问题,诸如错误观念的广泛流传、管控困难、多元价值观的碰撞以及网络行为异常等。为应对这些挑战,应创新思政教育内容与方式、构建官兵主动参与和反馈的体系、加强正向激励和言论监督、加固网络安全与规律教育,旨在新媒体的背景下加强与完善部队的思想政治教育。

提升基层部队人力资源管理质效的措施建议

习近平主席在党的二十大报告中明确提出要“创新军事人力资源管理”。在打好如期实现建军一百年奋斗目标攻坚战的征程中,人力资源作为人力、物力、财力、信息、时间五大资源中最重要的战略性资源,对军队建设的决定性作用日益凸显。面对当前一些基层部队人才来源渠道窄、培养周期长以及部分关键岗位接替阶段性断层等现实矛盾,要通过提领认识、科学调配、有序流动等方式,扩充增量、盘活存量、壮大总量,推动基层部队人力资源管理高质量发展。

推进政治整训在基层部队持续深化

党的二十大作出“推进政治整训常态化制度化”的战略部署。去年,中央军委办公厅印发《关于推进政治整训常态化制度化的意见》,明确了深化政治整训的总体要求、问题靶标和制度举措。

坚决做到“三不” 守牢基层部队安全底线

习主席强调指出,安全稳定是大局、是底线、是硬任务。在部队建设发展中,安全稳定既是“必需品”,也是“易碎品”。面对实现建军一百年奋斗目标使命在即大势,部队战备任务多、日常训练重、人员分布散、工作节奏快、标准要求高已成常态,对各级抓好安全稳定工作赋予了更多承载、提出了更高要求。当前,基层部队安全稳定工作内容杂、涉域广、头绪多、压力大,不能“眉毛胡子一把抓”乱作为,也不能“病入膏肓才寻医”慢作为,更不能“等靠依赖碰运气”不作为,必须保持清晰思路、遵循客观规律、讲究科学方法、积极前置作为,坚决做到“三不”.

基层部队依靠党的创新理论推动工作浅议

习近平主席指出:“解放思想的过程就是统一思想的过程,解放思想的目的是为了更好统一思想。思想统一了,才能最大限度凝聚改革共识,形成改革合力。”基层部队作为改革强军的主体和末端,思想必须统一到党的创新理论上来,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻认知和内化转化,用理论的指引提升境界格局、改造主观世界,靠理论的力量深研制胜机理、塑造胜战能力,有力推进基层部队各项工作落地落实。

聚力提高舰艇部队政治机关干部备战打仗能力

伴随国家利益拓展,服务国家战略需要,海军舰艇部队护航在大洋、训练出岛链、战斗到远海日趋常态。政治机关干部必须直面未来海战场,围绕中心工作,探索政治工作服务保证战斗力建设的作用机理,把政治工作贯穿到战斗力建设各个环节、融入到军事斗争准备全过程。

基层部队心理咨询应重点把握的三条原则

心理咨询作为一种专业性的心理服务活动,在长期的实践中,不同的流派形成了一些原则,比如自愿、保密、时间限定、合适、助人自助等。基层部队因其特殊性,既不应生搬硬套不同心理学流派的原则观点,也不能偏离心理咨询师的职业道德要求。结合参加基层心理服务工作实践,感到应重点把握以下三条原则。

基层部队手机网络使用管理问题调研及对策分析

习近平主席深刻指出,过不了网络关就过不了时代关。当前手机网络蓬勃发展,为官兵带来了便捷“红利”、丰富了课余文化生活。但同时应当看到,网络赌博、网络直播等网络技术高速发展的产物.