自媒体时代闽南师范大学辅导员队伍执网能力的调查

全面了解和把握自媒体时代高校辅导员的执网能力,是检验大学生思想政治教育实际成效的重要内容和重要标尺。通过对闽南师范大学一线辅导员进行问卷调查,分析了当前辅导员执网能力的整体状况,提出了加强教育培训、提高辅导员媒介素养;强化辅导员角色意识,主动回应学生诉求;提升对话沟通技巧;完善学习纠错机制等进一步加强和改进大学生网络思想政治教育的对策。

女大学生宿舍人际关系和谐度调查

通过对闽南师范大学244名女大学生宿舍人际关系和谐度的调查,发现女大学生宿舍人际关系和谐度存在学科、年级、是否担任过学生干部等方面的差异。因此,要根据不同女大学生群体的特点,针对性地开展和谐宿舍教育,引导女大学生完善人际认知,增强自我和谐教育,构建女大学生宿舍人际关系的测量预警机制,积极探索以女大学生宿舍为基地的校园文化、心理活动,以提升女大学生宿舍人际关系的和谐度。

物流、出口与经济增长协整关系的实证分析

物流、出口与经济增长协整关系是这三者之间相关关系和可持续发展趋势的数量化体现.通过应用协整检验、Granger因果关系检验和误差修正模型等计量方法,实证分析1978年～2011年中国物流、出口与经济增长的历史统计数据,可以揭示这一复杂系统的局部相关性和整体协同演化趋势,对经济下行压力较大形势下的中国经济宏观调控具有一定的理论意义和实际应用价值.

中国上市公司高管薪酬与股权结构关系实证研究

选取2010—2012年A股市场全样本数据进行研究,统计分析发现上市公司高管薪酬三年间增长很快,且公司之间差距非常大。我国股权结构基本保持稳定,股权集中度较高。采用多元回归分析,在控制公司规模与公司绩效的情况下,发现A股市场总体上高管薪酬总额与股权集中度显著负相关。结果显示,在股权分散情况下内部人控制较明显。同时高管薪酬总额与公司绩效以及公司规模呈正相关,并分析其产生原因。

商务模式对企业社会责任与企业绩效关系的影响

如何协调解决经济目标与社会目标的利益冲突,实现两者的统一,是我国企业面临的现实问题。本文运用内容分析法,通过对四个中国上市家电企业的多案例研究,发现商务模式对企业社会责任与企业绩效冲突与否起到关键性的作用。当企业采取共享型商务模式时,企业社会责任活动有利于提升企业绩效;反之,当企业采取非共享型商务模式时,企业社会责任与企业绩效就会出现冲突。

物流企业资源并购整合的协同管理研究

以系统理论、协同理论为理论依据,在分析物流企业资源的概念和物流企业的自组织演化过程的基础上,介绍了物流企业资源并购整合动因和模式,并从微观角度入手,阐述物流企业在资源并购整合各个相变过程中协同管理内容和层次,为中国本土物流企业进行物流资源并购整合活动提供相应的理论依据。

台湾高等学校学生事务工作的现状与特点——以台湾大学、成功大学、东吴大学为例

台湾高等教育正逐步从精英教育走向普及教育,从管制管理走向开放管理,从一元化模式走向多元化模式。高等教育的变化促使台湾高等学校的学生事务工作由"管"、"教"转向服务,以教学、研究为导向,注重辅导与教育的功能。通过对台湾大学、成功大学和东吴大学学生事务工作的考查,发现其总体特点主要有:组织架构扁平,工作内容复杂;工作任务明确,指导目标清晰;工作特色明显,服务意识强烈;管理队伍走向职业化、专业化等。

共享价值与企业绩效关系研究——对我国电器机械及器材制造业上市公司的实证分析

共享价值是一种融入了企业社会责任要素的新型价值创造方法,旨在平衡企业经济目标与社会目标的冲突。选取2010年电器机械及器材制造业的112家深、沪上市公司作为样本,以净资产收益率代表企业绩效,以企业采用的共享价值措施数量衡量共享价值,运用内容分析法收集样本的共享价值措施变量数据,分析共享价值与企业绩效之间的关系,研究表明:共享价值对企业绩效具有正向影响,说明企业所采取的共享价值措施越多,企业绩效越好。共享价值可以使企业找到经济目标与社会目标之间的平衡点,企业应该抛弃狭隘的创造价值或独享价值的做法,而致力于创造共享价值;同时,企业所采取的共享价值措施中不少是政府部门出台相关政策的结果,因此,政府应更多地站在既有利于企业也有利于社会的共享价值角度来考虑相关政策的制定。

基于HRMS平台的公共部门5P模型管理

人力资源管理活动就其实质而言,是通过对组织人员的获取、甄选、保留和发展进行一系列的管理,从而使组织顺利实现其目标,使员工得以成长的过程。现代人力资源管理注重的是人员的有效配置,用现代的管理方法和手段增强管理成效。如何将这一理念引入公共部门,是目前国内、外学者都十分关注的领域,借助HRMS的人力资源5P模型管理模式在此问题上提供了全新的平台,为全面构建现代公共部门运行机制提供了可能性。论文结合公共部门特征关注和探讨了人力资源管理活动的模式及其应用。

基于中国邮政的偏远山区农产品物流模式探析

分析了当前偏远山区农产品流通所存在的问题,针对以上问题分析了中国邮政发展偏远山区农产品物流可行性,在此基础上构建了基于中国邮政的偏远山区农产品物流模式,阐述了该模式中生产服务层、生产层、流通服务层以及销售层四个层次的功能,并对这一模式的优势进行了分析,最后提出了中国邮政发展偏远山区农产品物流的建议。

生鲜农产品“农超对接”物流协同模式研究

生鲜农产品"农超对接"物流协同模式是生鲜农产品从生产者到消费者无缝化对接的主要商业物流模式之一。其作为一个开放式经济系统,具有系统自组织的属性,即从无序到有序、从低级有序向高级有序的协同演化过程。从系统功能结构上看,生鲜农产品"农超对接"物流模式的协同是其系统的战略层、协调层、运作层和支撑层四个功能层次的协同,并在具体的计划、组织、协调和控制等物流运作过程中的形成的协同管理模式。目前,生鲜农产品"农超对接"物流协同模式是实现消费者、农产品生产者、农产品零售商(超市)、政府管理部门、行业协会等生鲜农产品市场主体多方共赢的主要途径和手段。

投资者关注与IPO抑价研究

文章使用百度指数这一投资者行为的衡量变量作为投资者关注的代理变量,以2012年154家首发上市的公司为研究对象,控制了承销商声誉、公司行业、规模等其他因素后进行检验,发现百度指数的关注度变量与IPO抑价显著正相关且这种关系受市场条件好坏的影响。文章还发现IPO抑价受发行总市值、公司市盈率、每股净资产显著负向影响,与承销商声誉有一定相关性,和公司绩效关系的显著性不高。

基于自组织的农产品供应链机理及协同演化研究

首先从农产品供应链的目标参量、状态参量、控制参量和随机扰动因素深入分析农产品供应链自组织运作机理,认为农产品供应链目标的实现与成员企业的良好运作状态参量密不可分,而控制参量和随机扰动因素决定了成员企业的运作状态水平。以运作机理为基础构建农产品供应链协同演化模型,分析农产品供应链协同演化自组织过程和动力因素,以及农产品供应链在竞争阶段和协同阶段随机涨落力对供应链演化所起的作用,从而为农产品供应链协同管理提供理论依据。

灰色决策模型的逆序问题研究

逆序问题是多准则决策模型中的一个重要问题,文章研究了常见灰色决策模型的逆序问题,分别提出消除灰靶决策和灰关联决策逆序的方法。对单目标化局势决策和多目标智能加权灰靶决策的逆序问题提出了在一定程度上能减少逆序发生的方法,发现灰聚类决策不存在逆序现象。完善了灰色系统理论,也为其它多准则决策模型逆序问题的消除提供了思路。

邮政农产品物流服务供应链利益分配研究

借助邮政物流企业构建一条邮政农产品物流服务供应链,对促进我国农村农产品销售是非常必要的。文章尝试从邮政农产品物流服务供应链需求和供给主体利益出发,运用层次分析法建立起邮政农产品物流服务供应链利益分配模型,并用风险因子对模型进行修正,探讨邮政农产品物流服务供应链中各利益相关方的利益分配问题。

中国产业碳减排驱动因素分析——基于产业结构调整

对中国碳减排研究进行文献回顾,以Ghost投入产出模型为基础,采用LMDI分解法探讨我国产业碳减排驱动因素的影响效应。实证分析表明:1)经济规模扩张和产业关联强化是推动我国碳排放总量快速增长的主要推手,碳减排技术进步是实现碳减排的有效手段;2)产业结构由第一、二产业向第三产业调整拉高了中国产业碳排放总量,但作用效果相对较小,产业结构调整产生正向作用明显高于负向作用。

服装产业品牌竞争力模糊综合评价模型的构建

随着我国服装产业的飞速发展,服装产业之间的竞争也越来越激烈.服装产业品牌竞争力是服装产业竞争力的重要组成部分,本文建立了服装产业品牌竞争力的评价指标体系,确定了各层级指标的权重系数,在此基础上构建了服装产业品牌竞争力模糊综合评价模型,以为服装产业品牌竞争力评价提供更为科学的依据.

百度指数与创业板IPO抑价研究

选取2012年74家创业板IPO公司作为研究对象,考察百度指数这一代表投资者关注的变量对公司IPO抑价的影响,发现在控制了行业、市场环境、公司规模等因素后,百度指数对创业板公司IPO抑价有显著的正向影响,而且在市场环境好的时候百度指数对IPO抑价的影响更大。IPO抑价受市场环境显著正向影响,受发行前公司规模、公司市盈率和公司业绩显著负向影响,而与承销商声誉等国外认为重要的影响因素的关系不显著。

环境动态性对广告企业商务模式和绩效间的调节作用研究

政策、技术、市场和媒体等因素的变动,造成广告环境呈现动态性和不确定性特点,对广告企业的生存和发展既是机会又是挑战。学者们对广告环境动态性的研究不够系统,特别是对它的作用机制的研究比较少。笔者通过实证研究环境动态性对广告企业商务模式及企业绩效的作用机制,验证了环境动态性对企业商务模式和绩效之间关系中的调节效应,证明了在动态环境下,企业商务模式越佳,越能产生良好的企业绩效。

中国企业海外并购的政治风险与对策研究

中国企业在海外并购中遭遇了各种风险,其中政治风险是无法避开的主要风险之一。中国企业和政府应采取措施最大程度地减轻或避免政治风险对并购造成的不利影响:1.建立有效的风险防范机制;2.采取灵活多样的并购策略;3.建立和完善海外并购的支持体系。