鹤壁市人民医院人力资源配置情况分析及对策

鹤壁市人民医院是由鹤壁市第一人民医院和鹤壁市第二人民医院整合而成的。医院在市委市政府和卫生局的大力支持下准备在三到五年时间内争创三甲医院。文章对医院的人力资源状况进行了阐述,并按照相关的文件对争创三甲的人力资源方面的配置标准作了对比分析,在人才引进和招聘、增加编制、重点专科建设、加大科研的投入等方面提出了解决问题的对策。

2007年鹤壁市某医院1001例外科手术患者切口感染状况调查

[目的]了解外科术后切口感染现状，探讨切口感染的危险因素，以便采取有效的控制措施，降低医院感染率。[方法]对鹤壁市某医院2007年外科手术后1001例患者的切口感染情况进行调查。[结果]调查1001例患者，发生切口感染的64例，感染率为6．39％。切口感染率，男性为8．37％，女性为4．21％（P〈0．01）；2～17岁为4．36％，18～60岁为5．88％，〉60岁为10．48％（PG0．05）；急诊手术为8．45％，非急诊手术为4．17％（PG0．01）；手术持续时间〉5h的为16．67％，≤5h的为3．67％（PG0．01）；上午手术者为4．23％，下午、晚上手术者为11．68％（PG0．01）；夏秋季手术者为8．35％，冬春季手术者为4．60％（P〈O．05）；I类切口为3．83％，Ⅱ类切口为6．34％，Ⅲ类切口为10．05％（P〈0．05）；消化系统手术为8．33％，运动系统手术为9．13％，其他系统手术为4．13％（PG0．05或PG0．01）。感染切口分泌物病原菌检出率为85．71％（48／56），其中大肠埃希菌、金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌、表皮葡萄球菌合计40株，占83．33％。[结论]外科术后切口感染的发生与患者性别、年龄、手术类别、手术持续时间、手术时间、手术季节、切口类型及手术部位有关。

鹤壁市1789例孕前及妊娠妇女TORCH感染的情况分析

目的了解鹤壁市孕前及妊娠妇女TORCH感染状况。方法应用增强化学发光免疫分析法,检测鹤壁市1 789例孕前及妊娠妇女血清中TORCH-IgM和TORC-HIgG。结果在1 789例孕妇中,弓形虫IgM抗体(TOX-IgM)阳性5例,阳性率为0.28%;弓形虫IgM抗体(TOX-IgG)阳性5例,阳性率为0.28%;风疹病毒IgG抗体(RUV-IgM)阳性8例,阳性率为0.45%,风疹病毒IgG抗体(RUV-IgG)阴性6例,阳性率为0.33%;巨细胞病毒IgM抗体(CMV-IgM)阳性6例,阳性率为0.33%;巨细胞病毒IgG抗体(CMV-IgG)阳性5例,阳性率为0.28%;单纯疱疹病毒IgM抗体(HSV-IgM)阳性10例,阳性率为0.56%,单纯疱疹病毒IgG抗体(HSV-IgG)阳性12例,阳性率为0.67%。结论鹤壁市孕前和妊娠妇女中有一定数量的TORCH感染者,开展TORCH检测可提高人口出生素质。

鹤壁市471例过敏性疾病患儿过敏原检测分析

目的分析鹤壁市471例过敏性疾病患儿过敏原检测结果。方法收集2016年1月至2018年5月在本院进行治疗的471例过敏性疾病患儿的临床资料,进行皮肤点刺试验,观察过敏原分布与反应强度、3种常见过敏性疾病的过敏原分布情况。结果 471例过敏性疾病患儿进行了过敏原皮肤点刺试验,阳性患者360例,阳性率为76.43%。过敏原分布前3位的是螨类(屋尘螨、粉尘螨、热带螨)、蟑螂(美洲大蠊、德国大蠊)、动物皮屑(狗毛、猫毛)。患儿特异性反应较重,多为+++、++++,+反应者较少。各病种之间过敏原分布未见明显差异(P>0.05)。结论过敏性疾病患儿过敏原主要是螨类(屋尘螨、粉尘螨、热带螨)、蟑螂(美洲大蠊、德国大蠊)、动物皮屑(狗毛、猫毛),而且特异性反应较重,各病种之间过敏原分布差异不明显。

鹤壁市147例儿童手足口病临床特征分析

目的分析147例儿童手足口病患儿的临床特征。方法选取鹤壁市患有手足口病患儿147例作为研究对象,入选时间为2017年1月至2018年6月,回顾性分析147例患儿的临床资料并总结其临床特征。结果鹤壁市儿童手足口病患儿主要是由于EV71、CA16等病原体所致,患儿疾病早期易出现睡眠时四肢惊跳,全身发热,皮疹或者疱疹,随着病情发展,患儿也会并发神经系统异常、呼吸系统异常、循环系统异常等。结论儿童手足口病患儿发病后会出现发热及皮疹症状,同时也会出现神经系统、呼吸系统及循环系统等不同程度的临床症状,随着病情发展临床症状及表现也会发生改变。

鹤壁市二所学校结核病流行调查分析

目的 了解学生肺结核传染源在学校中的传染情况。方法 对 2所学校的 3115名学生首先进行结核菌素试验 ,结素试验反应强阳性的进行胸部X线摄片检查。有传染源的班为传染组 ,余为对照组 ,比较2组的PPD反应情况。结果 2所学校传染组与对照组PPD反应率均有明显差异 (X2 值分别为 2 6 2 .78及41.39,P <0 .0 0 1)。高、初中传染组间比较 ,也有显著差异 (X2 =18.44 ,P <0 .0 0 1)。结论 肺结核的传染以传染源所在的班为主。及时控制传染源可明显减少感染人群。

鹤壁市新发肺结核病人初始耐药连续7年观察分析

目的 了解鹤壁市新发初治肺结核病人初始耐药情况 ,分析耐药原因 ,提出降低耐药措施。方法 选择 1993年— 1999年门诊收治的新发初治涂阳培阳肺结核病人 2 12例 ,测定异烟肼 (H)、链霉素 (S)、利福平 (R)、对氨基水杨酸钠 (P)、乙胺丁醇(E)的初始耐药情况。结果 7年间选择的 2 12例患者中 ,初始耐药 88例 ,平均初始耐药率为 41.5 % ,初始耐药率有逐年增高趋势。初始耐药率以S最高 ( 2 9.2 % ) ,依次为R( 2 1.7% )、H( 2 0 .8% )、E( 17.0 % )、P( 9.4% )。单耐者 17.0 % ,双耐者 18.8% ,耐3药者 4.7% ,耐 4药者 0 .9%。结论 鹤壁市属于初始耐药较高地区。产生原因主要为治疗管理不善和病人无钱就医。加强肺结核病人的归口管理 。

鹤壁市第一人民医院门诊第二类精神药品应用情况分析

目的了解鹤壁市第一人民医院门诊第二类精神药品的应用情况。方法采用限定日剂量法、用药频度、日均费用等指标对鹤壁市第一人民医院2011年6月至12月的门诊二类精神药品的使用情况进行统计分析。结果该院门诊二类精神药品有两种剂型7种药品,其中地西泮针、艾司唑仑片、地西泮片分列处方量的前3位;氯硝西泮片、艾司唑仑片、阿普唑仑片分列用药频度前3位;日均费用最低的是苯巴比妥片、艾司唑仑片、地西泮片。结论鹤壁市第一人民医院二类精神药品应用基本合理。

新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略的探究

目前我国经济不断发展,医疗水平也进一步提高,医院医疗水平的提高不只局限于治疗与护理几方面,体现在管理上。人力资源管理是极为重要的管理环节,为了进一步增强医院人力资源管理水平,部分医院极为重视绩效管理,文章在此背景下,也简要分析新形势下医院人力资源管理中绩效管理的具体对策,以期有效促进医院人力资源管理工作有效发展,并为医院医疗工作的完善提供具有价值的参考依据。

医院卫生人才离职现状分析及防范对策

人才作为医院的第一资源,是医院的核心竞争力。面对当前医疗市场存在的激烈竞争,卫生人才的竞争成为医疗市场竞争的根本,使医院的生存和发展面临挑战,多种原因造成的人才流失成为制约医院可持续发展的重要因素之一。文章通过对卫生人才离职现状进行统计、分析,探究卫生人才离职的原因和防范对策。

医院保洁人员对医院感染的认知调查和对策

目的:了解本院保洁人员对医院感染的认知水平,降低医院感染。方法:发放调查表,进行问卷调查,对调查结果进行梳理,找出薄弱环节,进行培训和测试,培训后感染管理专、兼职人员和保洁主管部门加强日常监管。结果:保洁人员对医院感染认知水平较低,参加过医院感染知识培训的保洁人员仅占65.45%,各类保洁人员对医院感染的基本知识知晓率54.55%,含氯消毒液配制方法掌握率38.18%,手卫生相关知识知晓率14.55%,多重耐药菌感染后的消毒等相关知识知晓率30.91%。结论:医院保洁人员对医院感染认知水平亟待提高。

医院人才状况分析

通过对鹤壁市人民医院2005～2011年人员的基本情况,专业技术人员的年龄结构、学历结构、职称结构和人员变动情况进行深入的调研分析,对这几年所做工作进行梳理总结,对存在的问题进行分析并提出相应的对策,最后提出加强人才队伍建设,实施人才兴院战略是医院发展的根本出路.专业技术人才的培养、引进、作用发挥,是人才队伍建设的重要内容,合理培养人才、使用人才、引进人才、使专业技术人才作用能够有效发挥,达到人尽其才的目的,是医院实施人才战略的当务之急.

医院药房药学服务的现状及展望

对医院药房药学服务的现状进行系统分析,现代药房工作要适应时代发展的要求,应由传统的"调剂"服务模式,转向为以药学服务为主的模式,以提高医疗服务质量,维护人民健康,但由于中国医院药房药学服务发展受到认识因素、制度因素、人才因素的制约,需要加强认识,利用医疗卫生体制改革,推进医院药房药学服务健康地发展。

某三级综合医院医务人员职业暴露情况调查

目的调查某三级综合医院医务人员职业暴露情况。方法选取2015年1月至2017年12月鹤壁市人民医院发生职业暴露的173名医务人员,统计发生职业暴露人员的一般情况(工作科室、职业类别、工作年限),职业暴露发生时间段、时机、方式,暴露源等。结果科室分布:外科系列科室、内科系列科室、手术室、门诊医技科室、其他科发生职业暴露的医务人员分别占41.62%、34.68%、17.92%、4.62%、1.16%。发生职业暴露的医务人员中护士、医生、实习人员、护工、技师依次占61.27%、20.23%、8.67%、8.67%、1.16%。发生职业暴露医务人员的工作年限≤2、3～10、11～20、≥21 a的依次占54.91%、34.10%、6.94%、4.05%。职业暴露发生时间段:白班、夜班依次占75.72%、24.28%。职业暴露发生时机:锐器管理不规范、操作过程中、防护措施不足依次占52.02%、43.35%、4.62%。暴露方式:锐器伤、黏膜接触依次占96.53%、3.47%,其中锐器包括针头、外科器械、其他锐器(载玻片等),依次占79.19%、15.03%、2.31%。暴露源为HBV、HCV、TP、不明者分别占40.46%、5.78%、8.09%、45.67%。经追踪监测未发现职业暴露后相关感染者。结论发生职业暴露的科室以外科为主,高危群体是护士,特别是低年资护士。白班易发生职业暴露,锐器伤是主要的暴露方式,暴露源以血源性传播疾病为主。

加强医院内部控制体系的探讨

医院是社会中较为独特且必不可少的系统,对群众的生命身体健康带来直接影响,在人类社会生存与发展中起着不可代替的作用。随着我国社会改革的不断深入,改革的触角也延伸至医疗事业当中。在这种新形势下,传统的内部牵制制度已无法适应当前医院发展的需要,而如何建立健全医院内部控制体系就显得尤为重要。医院系统相关人员必须要重视内部控制体系的重要性,抓好当前问题,作出针对性的改进措施,从而为医院系统创建完善的内部控制体系,促进医院更好、更快地发展。

基层医院临床药学服务模式和学科建设

目的探寻基层医疗机构的临床药学建设模式和临床药师的服务方式。方法分析基层医院临床药学服务和学科建设现状,结合我院临床药学发展的经验,探讨临床药学服务模式和学科建设的对策。结果基层医疗机构临床药学建设比较落后,应采取多种化临床药学建设模式和服务方式。结论基层医疗机构要重视临床药学建设工作,可从完善临床药学发展制度,重视药师的培养和继续教育,加强专科临床药师发展等方面着手。

品管圈在医院药剂科质量管理工作中的应用研究

目的:探讨品管圈在医院药剂科质量管理工作中的应用成果。方法:在本院药剂科开展品管圈活动,将实施品管圈活动前后的病房管理资料分为两组,对照组采取常规的管理方法,研究组则采取品管圈管理,对比分析两组的药剂质量管理情况。结果:经过品管圈活动,药剂科每周平均药品调剂差错件数为19.6例,明显低于活动前每周平均药品调剂差错件数(46.5件),进步率为57.85%,目标达成率为112.08%。结论:通过品管圈活动,医院药剂科不仅降低了药品调剂出错率,减少了医疗纠纷,还提高了药房工作人员的积极性与业务水平,保障了患者的用药安全,增加了工作人员的协同合作能力,值得大力推广。

如何改进医院药品管理

探讨适合中国医院药品的有效管理方式,提高医院药品管理效益,保障患者用药安全,使药品管理走向人性化、信息化、制度化。医院药品科学化的管理方式,有利于提高医院的整体效益,保障药品的安全,有利于开创医院药品合理有效的管理方式,有利于推进现代化医院建设的步伐。

医院财务内部控制的合理化途径探究

医院现有的财务内控机制仍难以应对诸多挑战,特别针对医院优势科室和优势项目的资金监管方面更是存在着不少问题。因此,文章在对现存问题进行分析后,完成资金预算、资金监管、效益评价等三个环节的应对模式定位。在此基础上,应围绕着明确医院体制改革的要求、完善资金项目预算的方式、增强资金使用监管的力度、充实资金效益评价的指标来进行合理化途径构建。

医院药房的现代化管理

医院药房是综合性科室,集管理、技术、经营、服务等于一体。药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品,保证患者安全有效地使用药品,而且要确保医疗费用经济合理,以适应和谐社会的要求,减轻患者的经济负担。所谓现代医院药房管理,是引入现代管理理念,转变医院药房职能,健全完善管理制度,激活药房工作人员积极性,提高药房工作效率与效益,提升药学服务人员服务水平和竞争优势的组织活动。而药房根据不同的要求有不同的分类,包括中心药房、病房药房和门诊药房,门诊药房中也含门诊西药调配、中药饮片调配和中成药的调配等。总之,药房的管理工作不仅仅是简单的管药,根据医师的处方给患者拿取相应的药品及发药,其中的学问很大。为了进一步适应市场经济的要求,使患者满意,药房管理工作需要进一步加大信息化、高效快捷化的步伐,这当然是要在强化质量管理与质量控制,坚持法制化、规范化管理,坚持社会效益为最高准则的前提下,为广大群众提供安全、高效、价廉的药品;药房同样也是医院为患者服务的一个重要窗口,服务质量的优劣,直接关系到医院的声誉。