“二元式”理念在高校公寓文化建设中的应用——以齐鲁工业大学为例

文章首先阐述了齐鲁工业大学公寓文化建设的内容和影响,随后阐述了"二元式"公寓理念的内涵,最后具体分析了"二元式"理念在齐鲁工业大学公寓文化建设中的应用,包括秉承"齐""鲁"融合的文化理念,坚持德才兼备的育人理念,实现学校、学院双向的运行管理,强化"安全、文明"合一的功能建设。

大学生消费现状分析——基于齐鲁工业大学的调查

本文以齐鲁工业大学在校大学生为研究对象,通过问卷调查的方式对大学生的消费现状进行了调查分析。结果显示:当前大学生总体消费水平比较合理;一小部分大学生消费水平过高,存在一定程度的消费不理性现象;部分大学生消费水平过低,无法维持正常的生活,需要有关方面的帮助;课外学习费用总体过低,课后学习积极性不高;消费普遍没有计划性等。高校管理者应加强对大学生消费的引导,使大学生树立正确的消费观。

领导者在全面质量管理中的作用机制分析

为顾客提供质量良好的产品或服务,是企业履行社会责任的重要内容之一。领导者在全面质量管理中具有重要的作用。通过研究领导者在全面质量管理中的作用路径与不同环节对领导者能力的具体要求,分析领导者在全面质量管理中的作用机制。领导者在全面质量管理中的直接作用与间接作用路径都始于企业愿景与企业质量文化,通过质量战略加以体现,从而促进企业建立适用的质量管理组织、配备合格的人力资源并完成质量控制工作,对质量的全面控制过程影响了企业的质量文化并使企业愿景得以深化,从而开始一个新的循环。

高新技术企业人力资源管理研究

从行业竞争环境、工作任务以及人力资源等方面对高新技术企业的特征进行细致分析的基础上,基于内容和过程两个视角对现有高新技术企业人力资源管理的相关研究成果进行梳理和总结。内容视角以定性、案例和实证三种研究方法为依据对高新技术企业HRM实践内容构成的相关研究成果进行梳理;过程视角遵从"高新技术企业HRM实践"到"员工态度与行为"再到"组织行为与表现"最终到"组织绩效"这一逻辑,对高新技术企业HRM实践影响组织绩效这一作用机理的研究成果进行归纳与总结。最后根据高新技术企业的特征对人力资源管理提出的要求,对未来的研究方向进行展望,以期为未来的相关研究提供参考。

中国大学生领导力教育研究进展与发展

中国大学生领导力教育刚刚开始起步，研究大多围绕领导力教育实践活动而展开，对为什么开展大学生领导力教育，大学生领导力是什么，如何测评大学生领导力水平等重点问题缺乏深入、系统研究。而有关大学生领导力教育实践的研究也缺乏系统、科学的研究设计，纵向跟踪研究缺乏，很难验证相关教育渠道、方法、工具的科学性、有效性。

成人高等教育特色课程《薪酬管理》建设研究

《薪酬管理》是人力资源管理专业的核心专业主干课程,专业技术性与系统性较强。对于成人高等教育而言,《薪酬管理》课程体系建设应从其特征出发,以提高能力为主导,强化学生的专业能力提升。故此,应将薪酬管理实践引入课程教学性,强化“知行合一”。进一步结合成人认知心理与课程定位,将课程结构划分为基础知识与理论、薪酬管理体系与设计、薪酬日常管理发展趋势三块内容。

股权激励与企业研发投入——基于PSM的实证分析

文章通过选取沪深两市上市公司相关数据,采用倾向得分匹配(PSM)方法探讨了在不同激励类型和公司实际控制人条件下股权激励对企业研发投入的影响。实证结果显示,在有效控制样本选择偏误的情况下,总体而言股权激励对企业研发投入具有促进作用。进一步对股权激励进行分类可以发现,相比较于股票激励,企业选取期权激励对研发活动的促进效果更为显著。而且在不同实际控制人下,企业研发投入对股权激励的敏感性也存在着显著的差异。对于实际控制人为非国有性质的样本公司而言,股权激励能有效缓解企业所面临的代理问题,使得企业更关注长期业绩,调动企业技术研发的积极性。

水生态文明建设系统要素的体系模型构建研究

水生态文明是生态文明的核心部分,水生态文明程度的高低,直接影响整个生态文明建设的进程。作为一项开拓性工作,当前亟须构建水生态文明建设的要素体系,并给出对系统关键要素进行识别及对系统要素作用机制进行动态性分析的方法。论文整合水生态文明建设的社会属性和自然属性,探究了水生态文明建设中系统要素的类型、存在形式及其传导机理,构建了包括水安全、水生态、水环境、水利用、水管理、水文化六大要素的水生态文明建设系统要素体系模型。为了验证水生态文明建设体系模型,并发掘关键要素,论文以山东省淮河流域为例,选择了22项该区域水生态文明建设体系模型中的要素,经过统计分析,得到了5项系统关键要素及其重要性排序。为更加深入细致的考察水生态文明建设系统要素的相互作用机理,论文选取前2位关键要素水利用因子和水生态环境因子为例,使用Vensim平台模拟绘制出山东省淮河流域水利用因子和水生态环境因子的系统动力学模型,综合考虑存量、速率变量与辅助变量三种变量的动力学作用关系,对该区域水生态文明建设系统关键要素的作用机制进行了分析,并从动态视角为区域内相关部门的决策制定提供了建议。研究结果表明,水生态文明建设对经济社会发展具有深远意义,将水生态文明建设系统要素归结为水安全、水生态、水环境、水利用、水管理、水文化六大要素体系模型的做法具有理论基础与实证支持,可以为政府相关管理部门对水生态文明建设的评价和管理提供方向,系统动力学分析可用于对特定区域关键影响因素的动态作用关系分析,进而发现提升水生态文明建设水平的途径。

中国城乡一体化研究综述

梳理、分析城乡一体化研究发展脉络与现状,有利于全面、准确理解城乡一体化,也有利于更好的理解其发展趋向,把握中国城乡一体化发展规律。以研究主题为检索条件,通过知网检索,选择了1982年至2015年的相关文献为研究对象,将中国城乡一体化研究划分为4个阶段。第一阶段侧重于城乡关系、城乡融合的经济体制改革研究,城乡一体化研究分歧较大;第二阶段对城乡一体化内涵、发展模式、理论框架开始探索性研究,不再局限于城乡工业或经济一体化;第三阶段开始构建城乡一体化理论框架,丰富城乡一体化的内涵,并形成专门术语;第四个阶段城乡一体化研究形成完整闭环系统,侧重于城乡一体化评价、发展机制、公共服务城乡一体化等。中国城乡一体化研究的三十年是城乡一体化内涵不断丰富,内容不断拓展,多学科不断交融的三十年。未来研究将视城乡一体化为社会系统问题,从权利、平等的视角,以双向一体化为重点开展研究工作。

科技型中小企业成长因素模型及实证研究

科技型中小企业成长的高风险性源于其成长的特殊性、影响因素的复杂性、难甄别性以及由此引致的成长机制的不完善性。从仿生学视角入手,以117家科技型中小企业为样本,提出其成长机制构成要素并实证检验其对企业成长性的作用和影响。研究表明:科技型中小企业成长机制包括内生和外生共13个关键要素,且各要素对企业成长性的不同因子具有显著的正向影响,并据此提出推动科技型中小企业成长的建议。

互联网时代中国企业云创新模式研究——以中国移动为例

在互联网逐渐成为社会主流沟通途径的情况下,中国企业的创新模式也在发生深刻变化。云创新模式是基于互联网背景下更加开放的创新模式,具有低成本、高效率等显著特征。以中国移动为例,在梳理了云创新相关理论基础上,分析了中国移动发展现状、应用云创新的动力机制以及云创新发展模式,并对中国企业如何认识、运用云创新模式进行了总结,对促进中国企业加快创新步伐、保持持续增长具有十分重要的意义。

融资约束、公司治理与技术资本配置——来自中国高端装备制造业上市公司经验证据

选取2009—2013年度中国A股高端装备制造业上市公司作为研究样本,对基于公司治理的融资约束、技术资本与公司绩效的关系进行检验。检验结果显示,(1)技术资本配置与公司市场绩效显著正相关,与会计绩效显著负相关。公司治理对技术资本与市场绩效的关系有明显的促进作用,而对技术资本与会计绩效的关系促进作用不明显。(2)技术资本配置存在融资约束,配置水平依赖于企业的内部现金流的高低。公司治理和融资约束均会影响技术资本配置对内部现金流的依赖程度。(3)外部融资方面,企业首选外部股权融资,其次是外部债权融资。公司治理水平影响技术资本配置对外部股权融资额的依赖程度;融资约束程度影响技术资本配置对外部债权融资额的依赖程度。(4)融资约束程度与技术资本配置显著负相关,公司治理影响融资约束对技术资本配置的程度。

技术资本非效率配置:融资约束抑或代理冲突?——来自我国沪深A股制造业上市公司经验证据

作为一个典型的投资行为,技术资本配置是否存在非效率?如果存在,其动因是由于融资约束导致的配置不足,还是由于代理冲突引发的配置过度?抑或两者共同作用的结果?利用2008-2013年技术资本构建面板数据进行实证检验,结果发现:(1)制造业上市公司存在技术资本非效率配置。在不同企业性质和规模下,非国有上市公司的技术资本低效率程度更高;融资约束程度高组及低组的配置效率比融资约束程度适中组高;(2)制造业上市公司技术资本非效率配置的原因是由于融资约束导致的配置不足;(3)技术资本的配置水平与企业内部现金流、企业自有资金和营业收入显著正相关。

互联网情境下市场导向型创业企业迭代创新的作用机制

市场导向型创业企业如何通过迭代创新模式实现其创新绩效,是互联网时代的重要研究议题,但目前对此进行探讨的相关文献仍较为匮乏。本文采用纵向多案例研究方法,以4家创业型企业为案例研究对象,深入探究了两类市场导向型创业企业在不确定性情境下如何通过迭代创新模式实现创新绩效的演化路径问题。研究发现,企业基于不同前提假设会采用不同的市场导向策略;不同市场导向型创业企业在迭代创新进程的不同阶段所面临的不确定性存在差异;市场导向型创业企业实现创新绩效存在两条路径,采取反应型市场导向的创业企业通常通过迅捷行动的方式促进创新速度的提升,而采取先动型市场导向的创业企业则往往通过持续改进的方式促进创新新颖性的实现。

网络融资对中小企业融资约束影响的实证研究——基于2645家中小企业的调查问卷

在我国以商业银行为主导的金融体系和注重政治关系的制度背景下,网络融资真正起到了缓解中小企业融资约束的作用吗?基于制度和关系视角,引入金融环境和政企关系变量,以2645家中小企业为样本,检验网络融资对融资约束的影响以及金融环境的调节效应,并进一步检验政企关系三维交互效应。结果表明:网络融资对缓解中小企业融资具有积极作用,但存在一定的适用条件,即随着金融环境的逐渐完善,网络融资对中小企业融资约束的缓解作用减弱。同时,随着政企关系的改善,网络融资在缓解中小企业融资约束中的作用进一步被抑制。

企业基因与创新型中小企业成长研究——基于复杂科学视角的解读

创新型中小企业在国家创新体系建设中扮演着十分重要的角色,也存在较为严峻的成长问题。在简要归类有关企业成长研究的基础上,把创新型中小企业看作生命体,用网络的形式对企业这个复杂系统加以描述,运用复杂网络科学理论解析了企业成长基因这一关键命题,揭示了企业基因作用下的企业成长过程。在此基础上,利用多主体建模方法,模拟了创新型中小企业成长的动态演化过程,分析了一般市场环境、技术环境和政策环境变化对企业成长的影响。

动态网络治理视角下的项目选择多标准决策

文章提出了以社会网络(SNA)拓扑结构为基础的多标准决策过程以增强项目选择的有效性,运用社会网络拓扑矩阵来定量测量组织关系,整合了网络分析法(ANP)和系统动力学模型,构建了多标准决策的项目选择模型。运用山东省淮河流域建设项目的相关数据探究了上述模型的有效性,表明该模型将会帮助政府机构、承建方、监理方、投资方以及其他项目利益相关方科学管理动态网络治理关系,以实现项目治理网络整体目标,规避项目治理中的风险。

心理资本对员工创新行为的影响机制研究

在经济全球化和日益严峻的竞争压力下,创新已成为组织生存和发展的必然选择,而作为组织创新的主体——员工的创新将对组织整体创新绩效和变革起到关键作用。然而,由于创新活动的高复杂性和高风险性,唯有强大的内驱力才能驱使个体将创新活动坚持到底。因此,探寻员工创新行为的内驱力,并打开其作用机制的"黑箱",已成为当前学者关注的热点问题。本文通过对184名企业在职员工的调查,运用SPSS19.0进行回归分析,检验了心理资本对员工创新行为的影响机制。研究结果显示,心理资本不仅直接影响,而且还部分通过知识共享间接影响员工创新行为,同时,心理资本与员工创新行为的关系还受组织创新氛围的调节,即组织创新氛围越浓厚,心理资本与员工创新行为的正向关系越强;组织创新氛围越淡薄,心理资本与员工创新行为的正向关系则越弱。

股权性质、环境不确定性与技术资本配置效率--来自2008--2013我国制造业上市公司的经验证据

技术转化为资本,资本创造价值已经成为共识,技术资本在不同公司创造价值的作用程度不同,根源是技术资本配置效率问题。选取沪深两市2008-2013年间制造业上市公司为样本,检验了基于不同股权性质的公司环境不确定性对企业技术资本配置效率和价值的影响,研究结果表明:1企业环境不确定性程度越高,技术资本配置效率越低,并且技术资本配置偏离度在国有公司中表现为配置过度,在非国有公司表现为配置不足;2在股权性质为国有的公司中,由环境不确定性引发的技术资本配置偏离将降低企业价值,在非国有控股公司中,由环境不确定性导致的技术资本配置偏离将增加企业价值。

缩减工时还是维持原状--迈向高收入国家进程中的最优工时选择

基于CFPS2010年数据并利用改进的半参有序Probit模型,对工作时间与工时效用的非线性关系进行了估计和拟合。研究结果表明:总体上,当前中国劳动力市场普遍存在的超时加班现象并非劳动者的自愿选择,更多是迫于用工制度或竞争压力被动接受的时间安排。从整体来看,中国现行的双休日和8小时工作制依然是一项比较合理的工时制度,但相比于最优工时,劳动者的意愿工作时间仍要略低于现行的法定工时标准,按照现行月工作22天进行换算,大约相当于每天工作7小时左右。不仅如此,具有投入和回报双重异质性的劳动者,对于工作时间的偏好存在显著差异。