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河北省国有商业银行人力资源管理的问题及建议
1
作者
<中国加入wto对河北省金融人才培养的影响>课题组
《河北金融》
2003年第4期49-50,共2页
我国已成功入世,与国有商业银行相比,可以说,无论在资金技术上还是经营管理上,外资银行都具有一定的优势,我国国有商业银行正面临着一场前所未有的冲击与挑战。在中外金融企业的竞争中,人才竞争毫无疑问将成为双方争夺的焦点,然而,当前...
我国已成功入世,与国有商业银行相比,可以说,无论在资金技术上还是经营管理上,外资银行都具有一定的优势,我国国有商业银行正面临着一场前所未有的冲击与挑战。在中外金融企业的竞争中,人才竞争毫无疑问将成为双方争夺的焦点,然而,当前形势却不容乐观。以中国银行为例,近三年辞职的员工多达4403人,其中62.45%的优秀人才被外资银行及其他金融机构挖走,而据中国人民银行统计,从1999年到2000年四大国有商业银行有4.
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关键词
国有商业银行
外资银行
人力资源管理
优秀人才
河北省
金融机构
银行员工
股份制银行
冲击与挑战
主要问题
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职称材料
题名
河北省国有商业银行人力资源管理的问题及建议
1
作者
<中国加入wto对河北省金融人才培养的影响>课题组
出处
《河北金融》
2003年第4期49-50,共2页
文摘
我国已成功入世,与国有商业银行相比,可以说,无论在资金技术上还是经营管理上,外资银行都具有一定的优势,我国国有商业银行正面临着一场前所未有的冲击与挑战。在中外金融企业的竞争中,人才竞争毫无疑问将成为双方争夺的焦点,然而,当前形势却不容乐观。以中国银行为例,近三年辞职的员工多达4403人,其中62.45%的优秀人才被外资银行及其他金融机构挖走,而据中国人民银行统计,从1999年到2000年四大国有商业银行有4.
关键词
国有商业银行
外资银行
人力资源管理
优秀人才
河北省
金融机构
银行员工
股份制银行
冲击与挑战
主要问题
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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1
河北省国有商业银行人力资源管理的问题及建议
<中国加入wto对河北省金融人才培养的影响>课题组
《河北金融》
2003
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