女性就业岂能有歧视

《劳动法》规定“劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。…。妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”可是，在现实生活中，常见用人单位在招聘时，经常对求职者的身高、相貌、性别等提出要求，使女性求职者在职场中遭受了越来越多的尴尬与无奈。

谁应为欠薪负责

春节前夕，农民工追讨拖欠工资成为整个社会关注的一个热点，各地政府纷纷采取措施帮助农民工追讨工资，并且取得了一定的成效。广东省自2003年11月25日至今年1月15日，全省共检查企业3．9万多家，查处拖欠工资案件3800起。