加强新形势下电网企业离退休党建工作的思路与措施

在国家社会老龄化的形势下,电网上人员比例国网公司离退休人员与在职员工比例国网江西公司离退休人员与在职员工比例比例企情况业离退休人数呈快速上升态势。对此,国网江西省电力公司着眼于全面建成小康社会及电网企业改革发展大局,以创建离退休电网先锋党支部为载体,

基于基于“五位一体”机制下的离退休服务管理教育工作探索实践

问题导向 截至2016年底,国网江西省电力公司有离退休人员18644人,为相应在职员工数的47.32%;离休干部95人,平均年龄达86.6岁;近三分之一的离退休人员患有慢性病。离退休队伍规模、人员结构、身体情况和生活方式的变化,使离退休工作任务和服务管理难度加大。

深基坑开挖对临近建筑物地下室变形影响的MIDAS/GTS数值分析

基于长沙市某项目的深基坑工程地质监测数据和勘察资料,利用有限元软件MIDAS/GTS建立三维模型,通过建立三维模型模拟实际施工工况,并对所建立的模型进行数值模拟分析。对施工过程中不同施工工序下的深基坑开挖对临近建筑物地下室产生的变形情况做了三维模拟仿真计算并分析变形情况。随着基坑开挖深度的不断增大,土体的水平位移也随之变大,基坑底部隆起变形以及周边已有建筑物地下室水平位移和竖直沉降变形也不断变大。通过三维模型模拟得到的数据与实际监测数据做对比,可以验证深基坑开挖方案的可行性。对于深基坑开挖造成的基坑底部变形以及对周围已有建筑物地下室变形,应该在分步开挖施工中注意监测。

浅论电网企业文化养老建设

电网企业文化养老建设的意义"文化养老"是国家政府、社会组织或居民家庭在为老年人提供物质赡养、生活照料基础上构建的精神养护方式,以保障老年人物质生活需求为前提,以满足精神需求为基础,以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容,以知识、道德、情怀修养为价值取向,以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的,是体现传统孝道文化与当代人本关怀,有效促进"健康老龄化"、"积极老龄化"的一种养老方式。文化养老建设,对于积极应对老龄化社会、调动离退休人员为实现"中国梦"

如何何在在“三集五大”体系下做好离退休工作

＂三集五大＂体系下离退休工作面临的新情况 ＂三集五大＂体系下,离退休工作机制及能效要求都发生明显变化,离退休工作面对的困难和问题主要有：在离退休人员人数增多,老龄化、老年部分失能或失能现象增多,老同志服务需求范围增多的情况下,

电网企业离退休人员增添正能量活动的实践与思考

近年来,国网江西省电力公司陆续开展了"中国梦、国网情、夕阳红"、"学习解黎明、热爱国网、奉献社会"等主题教育活动。活动内容紧扣党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和"三严三实"专题教育,结合"三集五大"体系、"五位一体"机制建设,服务安全稳定和谐大局,加强离退休"自我管理、自我教育、自我服务"机制的推进。

公司离退休老同志健康长寿特点初探

本文基于老年健康长寿课题日益受到广泛关注和重视，应用国网江西省电力公司离退休人员基本信息，采用问卷统计、访谈分析等方式，关注离退休职业特点，分析影响离退休老同志健康长寿主要因素，并提出相关建议。

浅谈以“三健康”为导向的“三自”机制实践

近年来，江西省电力公司以退休人员身体健康、心理健康和团队人际关系健康（以下简称“三健康”）为导向，致力于退休人员自我管理、自我教育、自我服务（以下简称“三自”）机制实践，使退休人员队伍的稳定和谐成为建设“一强三优”现代公司的重要保障和有力支撑。