双高背景下实训建设绩效评价体系的构建

本文依据陕西铁路工程职业技术学院工程造价省级专业群的实训基地(室)建设现状,进一步分析高水平专业群实训基地(室)项目建设过程中遇到的问题,创新实训室建设绩效评价思路,构建涵盖从项目建设需求的提出和研讨、到方案的编制与论证、经费的预算安排、立项申报和审批、招标采购、实施建设、验收及固定资产入账、交付使用等建设全过程的绩效评价体系,并提出提高实训基地(室)建设绩效的措施。旨在提升实训室项目建设资源配置效率和使用效益,以期为高职院校“双高计划”建设背景下进行实训基地(室)建设提供借鉴。

营业税改征增值税相关问题研究

2012年1月1日起,在上海市交通运输业和部分现代服务行业启动营业税改征增值税的试点,逐步实现增值税替代营业税。目前试点企业的实际税负有增有减,是否违背了增值税改革的初衷?文章试图从追溯我国增值税改革的进程中,探讨出营业税改征增值税的原因;随后以陕西省惠通运输企业为例,利用其2011年的财务数据进行测算,发现税改后该企业实际税负增加。同时针对此现象进行深入分析,并提出了可行性建议。

企业会计制度下管理会计绩效评价探究

随着当前企业会计在不断的改革,我们要加强对企业会计制度的完善,能够对会计绩效评价进行准确的定位,使之能够更好地发挥作用。所谓企业绩效评价,就是采用科学的方法对企业履行职能过程中的绩效进行有效的评定,能够不断地提升企业的效率和效果,进行有效的公共管理。但是,在当前的企业绩效评价的发展过程中,仍处在一个定性分析的层面,缺乏定量的分析,因此,我们要对企业会计制度下会计绩效评价进行有效的探究,了解其中所存在的问题,并提出有效的建设策略,对企业会计目标进行重新定位。