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题名医护间“4+X”沟通模式在外科病房管理中的应用
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作者
丁何萍
盛笑形
徐慧黎
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机构
新昌县人民医院
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出处
《中医药管理杂志》
2022年第5期223-224,共2页
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文摘
目的:探讨医护间“4+X”沟通模式应用于医院外科病房管理中的效果。方法:医院自2019年9月起在常规管理基础上实施医护间“4+X”沟通模式,2018年9月-2019年8月为实施前,2019年9月-2020年8月为实施后,实施前后各选择20名护士和10名医生为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后护士求知欲、自信心、分析能力、认知能力、判断能力等得分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后风险控制、诊疗效率、抢救配合等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后医生、护士对管理模式的满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论:医护间“4+X”沟通模式应用于医院外科病房管理中,可提高护理人员评判性思维能力,有助于其更好地管控风险和分析问题,确保其熟练配合医生开展工作,从而提升工作效率,该管理模式得到医护人员的认可。
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关键词
医护间“4+X”沟通模式
外科病房
护理管理
应用
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分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
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