人力资源成本目标规划分析

在现代人力资本市场上,由于人力资源本身自带的"特异性"等特点,使得天然存在的信息不对称引发了隐性的高额成本。为了控制获取人力资本的成本,力求实现成本目标规划的最优点。首先,应从筹资成本、道德风险带来的契约成本、企业监管成本、逆向选择导致的契约成本四方面,将人力资源成本进行分解,确定成本控制中的决策变量;其次,利用目标规划的数学模型来对成本管理工作进行控制,将归去单一的成本计量目标改变为多目标。以适应企业实际操作的需要。

会计行为：自律与他律

随着我国市场经济的迅猛发展,会计在经济管理中的作用日益突现出来.真实性作为会计工作的最基本要求却越来越受到怀疑.一些会计人通过对会计报表有关数字的"技术处理",造成了国家的财政收入,国家的税收和国有资产的流失,同时虚假的会计信息也容易导致小到企业,大到国家宏观决策的失误.所以,会计行为的"打假"工作已刻不容缓.

2007年经济形势解析及2008年展望

2007年12月15日至16日，在北京京西宾馆内，全国人大常委副委员长蒋正华、国务院发展研究中心主任张玉台、国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁、中国人民银行副行长刘士余、国家能源办副主任徐锭明、商务部副部长于广洲、中国国际金融有限公司首席经济学家哈继铭等高层专家，给来自全国的企业家做了两天富有指导意义和重大价值的报告。笔者现将报告会中最令人关注的内容综述如下。

2008年中国经济形势解析

2008年是中国经济持续增长后的关键一年，既有政府换届，又有奥运题材，在美国经济增长放缓、人民币对美元一再升值的今天，如何解析世界经济未来的发展趋势，理解中国政府的政策导向，如何引导中国企业健康发展，成为各行各业非常关心的热点问题。在2007年12月15日北京召开的“2008中国经济形势解析高层报告会”上，中央政府高层对该问题的解读，为中国企业明年的发展方向指明了道路。