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我国纯碱企业的现状与发展建议 被引量:9
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作者 丁可敬 纪伟 《纯碱工业》 CAS 2004年第1期21-23,共3页
分析了纯碱企业的现状和存在的问题,并对纯碱企业提出了今后的发展建议。
关键词 纯碱工业 中国 企业 生产能力 生产规模 市场
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我国上市公司会计信息披露存在的问题、原因及对策
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作者 丁可敬 章琼 《华东经济管理》 2003年第S1期127-130,共4页
上市公司的会计信息是指影响投资者、债权人或潜在投资者等信息使用者对公司的目前和将来做出理性判断,进而影响其决策行为的信息。上市公司会计信息披露的真实、准确、完整和及时,是促进证券市场健康发展的必要条件,对减少市场投机、... 上市公司的会计信息是指影响投资者、债权人或潜在投资者等信息使用者对公司的目前和将来做出理性判断,进而影响其决策行为的信息。上市公司会计信息披露的真实、准确、完整和及时,是促进证券市场健康发展的必要条件,对减少市场投机、防止操纵市场行为的发生、保护投资者权益、增强投资者的信心至关重要。文章从我国上市公司会计信息披露存在的问题入手,对问题的原因进行了分析,并提出了相应的对策。 展开更多
关键词 会计信息 上市公司 存在问题
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民营企业领导85后的八大秘诀
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作者 丁可敬 《人力资源管理》 2010年第10期59-59,共1页
笔者在现有的环境和体制下,结合自己的领导经验,总结出八大秘诀.让更多的85后在企业的扎根并成长。
关键词 85后 民营企业 未来 秘诀
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高管空降学步期民营企业的成功之道
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作者 丁可敬 《管理@人》 2010年第11期56-57,共2页
学步期的民营企业本文特指由企业的创始人管理,经过初期的原始积累,业务发展快速,管理比较混乱,家族人和元老有一定比重,处于引进职业管理的初级阶段,规模一般在几百人,产值在上千万到几个亿之间,地域不在经济最发达地区的这类企业。这... 学步期的民营企业本文特指由企业的创始人管理,经过初期的原始积累,业务发展快速,管理比较混乱,家族人和元老有一定比重,处于引进职业管理的初级阶段,规模一般在几百人,产值在上千万到几个亿之间,地域不在经济最发达地区的这类企业。这类企业在发展的过程中遇到管理问题、人才问题、规范的问题,处理好企业将走上发展的快车道。 展开更多
关键词 成功之道 民营企业 企业发展 空降 职业经理人 老板 元老 业务发展 个性 规范
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跳槽旺季:学步期民营企业HR选才方略
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作者 丁可敬 《管理@人》 2011年第4期48-50,共3页
“金三银四”招聘的旺季,有人招聘,有人跳槽。面对众多的跳槽大军,企业如何选到合适的人才,成为HR的一项重要使命和技能。好的人才往往不是培训出来的,而是招聘来的,笔者根据多年工作经验总结出学步期民营企业选才的“三个定位&... “金三银四”招聘的旺季,有人招聘,有人跳槽。面对众多的跳槽大军,企业如何选到合适的人才,成为HR的一项重要使命和技能。好的人才往往不是培训出来的,而是招聘来的,笔者根据多年工作经验总结出学步期民营企业选才的“三个定位&六个关注”。 展开更多
关键词 民营企业 跳槽 选才 HR 旺季 工作经验 招聘 人才
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年终,民企留住精英的十大秘诀
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作者 丁可敬 《管理@人》 2011年第1期53-54,共2页
年终,猜测年终奖的时候,也是拿了年终奖跳槽的季节,近年统计数据显示20%的人坚决要跳,60%的人伺机而动,仅有20%左右的人表示不会跳槽(但多数也动过跳槽的念头),坚决要跳的和伺机而动者加起来达到80%之多,如何留住您的精英... 年终,猜测年终奖的时候,也是拿了年终奖跳槽的季节,近年统计数据显示20%的人坚决要跳,60%的人伺机而动,仅有20%左右的人表示不会跳槽(但多数也动过跳槽的念头),坚决要跳的和伺机而动者加起来达到80%之多,如何留住您的精英,十大秘诀帮你忙。 展开更多
关键词 十大 精英 民企 数据显示 年终奖 跳槽
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