在转换机制中加强企业文化建设的探讨

企业文化是企业形象的最根本体现,是企业不断向前发展的一种强大动力,也是企业一种无形的宝贵财富。在全民所有制工业企业深化改革、转换经营机制的年代,如何更好地建设企业文化、塑造一个良好的企业形象呢?

赴日茶叶考察汇报

本团于今年8月4日～23日赴日本静冈、奈良、京都等地考察了提高茶园单产和提高茶叶品质的技术与管理;同时,也考察了茶叶科技人才的培养以及当前科学研究的重点和茶叶流通情况,现扼要汇报如下:一、推行科学种茶,实现高产稳产日本是世界主要产茶国之一,据日本农林水产省统计,1981年全国种茶农户71.84万户;茶园总面积91.5万亩。

大会作决议 监督显权威

多年来监督工作是人大工作的一个薄弱环节。除了认识上的差距外,人大本身没有把宪法赋予的监督工作做到位是一个重要原因。在通常情况下,运用人大常委会的组织形式行使监督权比较普遍,而运用人民代表大会的组织形式行使监督权,却比较少。去年,我们对人民代表大会的监督问题进行了初步尝试,把一些难度较大,花钱较多,群众反映强烈的问题,用人民代表大会作决议和与人大常委会的监督相结合,充分显示了人大监督的法律权威,使我们的监督工作上了一个新台阶。把解决热点、难点问题交全体代表来讨论。

加大监督力度 提高监督实效

近些年来,人大及其常委会的监督职能,随着改革开放的深入而不断加强,对促进我国人民代表大会制度这一根本政治制度的健全和发展起到了重要作用。但是,正如田纪云同志指出的,监督不力仍是人大工作中的一个突出问题。我们杭州市人大常委会自1992年换届以来,在充分行使监督权。