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绿映流水处 花落钱江城——杭州钱江新城的绿化之道
1
作者
丁守中
《浙江林业》
2013年第1期16-17,共2页
2012年10月,有“屋顶绿化的奥运会、建筑绿化的奥斯卡”之称的世界屋顶绿化人会首次移师中国,在杭州隆重举办。本届大会的最高荣誉奖项——“世界屋顶绿化最佳示范区金奖”也花落钱江新城,进一步推动了杭州钱江新城的屋顶绿化建设。
关键词
屋顶绿化
钱江新城
杭州
流水
建筑绿化
绿化建设
奥运会
奥斯卡
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职称材料
发挥新媒体作用 做好国有企业品牌建设工作——以杭州市钱江新城投资集团有限公司为例
2
作者
丁守中
张小波
《新西部(中旬·理论)》
2016年第3期68-68,32,共2页
本文梳理了钱投集团在品牌建设与新媒体应用上所做的工作,分析了存在的不足,提出了借力新媒体推进钱投集团品牌建设的对策。要统筹谋划,制定品牌宣传规划;搭建平台,实现新媒体的精准应用;加强保障,构建品牌宣传的长效机制。
关键词
国有企业
品牌建设
新媒体
作用
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职称材料
企业发展动力:激励机制运用
3
作者
丁守中
《科教文汇》
2007年第08Z期161-162,共2页
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容。本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于...
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容。本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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关键词
企业发展
激励机制
岗位薪酬
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职称材料
企业发展动力:激励机制运用
4
作者
丁守中
《安徽农学通报》
2007年第12期200-201,123,共3页
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容。本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于...
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容。本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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关键词
企业发展
激励机制
岗位薪酬
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职称材料
加强企业文化建设,促进企业效能提高
5
作者
丁守中
《安徽农学通报》
2007年第9期211-212,共2页
企业文化是企业在生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产,既是文化力又是生产力,是保持企业可持续发展的不竭动力。本文就企业文化建设中员工素质、管理创新、团队精神、制度建设、文化活动...
企业文化是企业在生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产,既是文化力又是生产力,是保持企业可持续发展的不竭动力。本文就企业文化建设中员工素质、管理创新、团队精神、制度建设、文化活动等五个方面阐述实现企业文化建设的有效途径,并就作者自身所在企业的实际情况,谈加强企业文化建设的意义和实际效果,对新农村产业化企业发展也有一定的借鉴意义。
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关键词
企业文化
持续发展
实现途径
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职称材料
宣传思想工作纵横谈
6
作者
冷恒元
张作民
+2 位作者
丁守中
顾云峰
赵玉民
《群众》
2001年第2期61-63,共3页
2000年11月,省委宣传部举办了第12期全省宣传干部培训班,围绕贯彻落实中央思想政治工作会议精神,加强和改进思想政治工作,进行了专题学习和研讨,形成了一批成果。现将部分学员的论文摘要刊登如下:
关键词
农村思想政治工作
宣传思想工作
贯彻落实
纵横谈
典型宣传
改进思想政治工作
传统美德
宣传干部
新形势
社区
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职称材料
社区思想政治工作贵在创新
7
作者
丁守中
《淮海文汇》
2000年第5期11-12,共2页
关键词
社区
思想政治工作
创新
社会管理
城市管理
原文传递
题名
绿映流水处 花落钱江城——杭州钱江新城的绿化之道
1
作者
丁守中
出处
《浙江林业》
2013年第1期16-17,共2页
文摘
2012年10月,有“屋顶绿化的奥运会、建筑绿化的奥斯卡”之称的世界屋顶绿化人会首次移师中国,在杭州隆重举办。本届大会的最高荣誉奖项——“世界屋顶绿化最佳示范区金奖”也花落钱江新城,进一步推动了杭州钱江新城的屋顶绿化建设。
关键词
屋顶绿化
钱江新城
杭州
流水
建筑绿化
绿化建设
奥运会
奥斯卡
分类号
TU985.125 [建筑科学—城市规划与设计]
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职称材料
题名
发挥新媒体作用 做好国有企业品牌建设工作——以杭州市钱江新城投资集团有限公司为例
2
作者
丁守中
张小波
机构
杭州市钱江新城投资集团有限公司
出处
《新西部(中旬·理论)》
2016年第3期68-68,32,共2页
文摘
本文梳理了钱投集团在品牌建设与新媒体应用上所做的工作,分析了存在的不足,提出了借力新媒体推进钱投集团品牌建设的对策。要统筹谋划,制定品牌宣传规划;搭建平台,实现新媒体的精准应用;加强保障,构建品牌宣传的长效机制。
关键词
国有企业
品牌建设
新媒体
作用
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业发展动力:激励机制运用
3
作者
丁守中
机构
中铁四局实业公司
出处
《科教文汇》
2007年第08Z期161-162,共2页
文摘
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容。本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关键词
企业发展
激励机制
岗位薪酬
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业发展动力:激励机制运用
4
作者
丁守中
机构
中铁四局实业公司
出处
《安徽农学通报》
2007年第12期200-201,123,共3页
文摘
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容。本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关键词
企业发展
激励机制
岗位薪酬
分类号
F406.17 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
加强企业文化建设,促进企业效能提高
5
作者
丁守中
机构
中铁四局实业公司
出处
《安徽农学通报》
2007年第9期211-212,共2页
文摘
企业文化是企业在生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产,既是文化力又是生产力,是保持企业可持续发展的不竭动力。本文就企业文化建设中员工素质、管理创新、团队精神、制度建设、文化活动等五个方面阐述实现企业文化建设的有效途径,并就作者自身所在企业的实际情况,谈加强企业文化建设的意义和实际效果,对新农村产业化企业发展也有一定的借鉴意义。
关键词
企业文化
持续发展
实现途径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
宣传思想工作纵横谈
6
作者
冷恒元
张作民
丁守中
顾云峰
赵玉民
机构
中共无锡市委宣传部
中共丹阳市委
中共徐州市泉山区委
中共盐城市城区区委
中共丰县县委宣传部
出处
《群众》
2001年第2期61-63,共3页
文摘
2000年11月,省委宣传部举办了第12期全省宣传干部培训班,围绕贯彻落实中央思想政治工作会议精神,加强和改进思想政治工作,进行了专题学习和研讨,形成了一批成果。现将部分学员的论文摘要刊登如下:
关键词
农村思想政治工作
宣传思想工作
贯彻落实
纵横谈
典型宣传
改进思想政治工作
传统美德
宣传干部
新形势
社区
分类号
D261 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
社区思想政治工作贵在创新
7
作者
丁守中
机构
中共泉山区委常委
出处
《淮海文汇》
2000年第5期11-12,共2页
关键词
社区
思想政治工作
创新
社会管理
城市管理
分类号
C916 [经济管理]
D64 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
绿映流水处 花落钱江城——杭州钱江新城的绿化之道
丁守中
《浙江林业》
2013
0
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职称材料
2
发挥新媒体作用 做好国有企业品牌建设工作——以杭州市钱江新城投资集团有限公司为例
丁守中
张小波
《新西部(中旬·理论)》
2016
0
下载PDF
职称材料
3
企业发展动力:激励机制运用
丁守中
《科教文汇》
2007
0
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职称材料
4
企业发展动力:激励机制运用
丁守中
《安徽农学通报》
2007
0
下载PDF
职称材料
5
加强企业文化建设,促进企业效能提高
丁守中
《安徽农学通报》
2007
0
下载PDF
职称材料
6
宣传思想工作纵横谈
冷恒元
张作民
丁守中
顾云峰
赵玉民
《群众》
2001
0
下载PDF
职称材料
7
社区思想政治工作贵在创新
丁守中
《淮海文汇》
2000
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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