儒家文化对企业管理费用影响的实证研究

儒家文化作为中国传统文化的重要组成部分,对当代中国社会产生了重要影响。儒家文化强调的“勤俭节约”可能降低企业的管理费用,而儒家文化固有的“官本位”思想则可能增加管理费用,由此产生完全相反的影响机制。基于2007-2018年A股上市企业数据,以企业注册地半径300公里范围内孔庙的数量测度儒家文化。实证研究发现,儒家文化越浓厚的地区,企业的管理费用支出越多。稳健性与内生性分析表明,这一结果是可靠的;机制检验结果表明,儒家文化中的官本位思想在影响管理费用的过程中起着主导作用。进一步分析发现,儒家文化的这种作用对北方地区企业、民营企业以及男性高管更加显著。因此,当制度改革难以产生预期效果时,企业应该进行更深刻的文化反思,努力消除会导致管理费用增加的文化因素(如对官本位观念的固有认同),以便让制度改革发挥出更大的效用。

儒家文化与公司高管-员工薪酬差距——基于权力距离的视角

社会传统文化存在影响高管-员工薪酬差距的可能性。儒家文化强调的“公平和谐”和“集体主义”倾向可能平滑公司高管与员工之间的薪酬差距,而儒家文化“伦理有序”的“等级观念”则可能加大企业薪酬差距,由此产生完全相反的影响机制。基于2007—2018年A股上市公司数据,实证研究发现:儒家文化越浓厚的地方,企业高管与员工的薪酬差距越大,稳健性与内生性分析表明这一结果是可靠的,说明儒家文化的等级观念在薪酬差距中起着主导作用。进一步分析发现:这种催化作用在家族企业中更为明显,在外来文化冲击较大的地区也更为显著,而在国有企业中则可能因行政机制和政策约束的限制而得到缓解。

如何激发学生学习人口课程的兴趣

我校自1991年正式开设人口教育课以来,已有1124名学生接受了人口教育,这对中学生建立科学的人口意识,树立正确的婚育观念.做一个有社会责任感的公民,无疑有很大的帮助。但受高考指挥棒的影响,却有相当一部分学生认为人口课程高考、统考都不考,似乎可有可无,学好学坏无所谓。因此。

应考心态的自我调节策略——致参加2003年文科综合考试的同学

通过对近几年高考优胜者的研究发现,他们取得优异成绩的原因除勤奋外,还包括良好的心理素质、科学的学习方法和熟练的应试技能.丁庆锋特级教师享受山东省政府特殊津贴.兼任山东省心理健康教育研究会常务理事,山东省地理教学专业委员会理事,滨州市地理教学专业委员会副理事长.

人行安全防范的基本对策

一、必须强化对内部职工法制教育,增强全员安全防范意识一是要加强安全保卫重要性的教育。要把安全防范教育纳入人教部门的培训规划,形成多功能、多视角地进行安全防范教育的氛围。二是加强典型案例教育。使职工从中吸取教训,防微杜渐,自觉地遵纪守法,依法搞好防范。三是加强普法教育。要组织职工集中学习法律知识,学习相关法律和开展法律知识竞赛,不断增强职工的法律观念和依法做好金融安全防范工作的责任感。从领导到职工都能从讲政治、讲大局的高度。