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儒家文化对企业管理费用影响的实证研究
1
作者
张亮
廖玉玲
+1 位作者
洪思颖
丁庆锋
《财务与金融》
2024年第1期1-13,共13页
儒家文化作为中国传统文化的重要组成部分,对当代中国社会产生了重要影响。儒家文化强调的“勤俭节约”可能降低企业的管理费用,而儒家文化固有的“官本位”思想则可能增加管理费用,由此产生完全相反的影响机制。基于2007-2018年A股上...
儒家文化作为中国传统文化的重要组成部分,对当代中国社会产生了重要影响。儒家文化强调的“勤俭节约”可能降低企业的管理费用,而儒家文化固有的“官本位”思想则可能增加管理费用,由此产生完全相反的影响机制。基于2007-2018年A股上市企业数据,以企业注册地半径300公里范围内孔庙的数量测度儒家文化。实证研究发现,儒家文化越浓厚的地区,企业的管理费用支出越多。稳健性与内生性分析表明,这一结果是可靠的;机制检验结果表明,儒家文化中的官本位思想在影响管理费用的过程中起着主导作用。进一步分析发现,儒家文化的这种作用对北方地区企业、民营企业以及男性高管更加显著。因此,当制度改革难以产生预期效果时,企业应该进行更深刻的文化反思,努力消除会导致管理费用增加的文化因素(如对官本位观念的固有认同),以便让制度改革发挥出更大的效用。
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关键词
儒家文化
管理费用
官本位思想
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职称材料
儒家文化与公司高管-员工薪酬差距——基于权力距离的视角
被引量:
9
2
作者
饶育蕾
丁庆锋
陈地强
《厦门大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第2期47-60,共14页
社会传统文化存在影响高管-员工薪酬差距的可能性。儒家文化强调的“公平和谐”和“集体主义”倾向可能平滑公司高管与员工之间的薪酬差距,而儒家文化“伦理有序”的“等级观念”则可能加大企业薪酬差距,由此产生完全相反的影响机制。基...
社会传统文化存在影响高管-员工薪酬差距的可能性。儒家文化强调的“公平和谐”和“集体主义”倾向可能平滑公司高管与员工之间的薪酬差距,而儒家文化“伦理有序”的“等级观念”则可能加大企业薪酬差距,由此产生完全相反的影响机制。基于2007—2018年A股上市公司数据,实证研究发现:儒家文化越浓厚的地方,企业高管与员工的薪酬差距越大,稳健性与内生性分析表明这一结果是可靠的,说明儒家文化的等级观念在薪酬差距中起着主导作用。进一步分析发现:这种催化作用在家族企业中更为明显,在外来文化冲击较大的地区也更为显著,而在国有企业中则可能因行政机制和政策约束的限制而得到缓解。
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关键词
儒家文化
高管-员工薪酬差距
集体主义
权力距离
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职称材料
如何激发学生学习人口课程的兴趣
3
作者
丁庆锋
《当代教育科学》
1994年第2期8-9,共2页
我校自1991年正式开设人口教育课以来,已有1124名学生接受了人口教育,这对中学生建立科学的人口意识,树立正确的婚育观念.做一个有社会责任感的公民,无疑有很大的帮助。但受高考指挥棒的影响,却有相当一部分学生认为人口课程高考、统考...
我校自1991年正式开设人口教育课以来,已有1124名学生接受了人口教育,这对中学生建立科学的人口意识,树立正确的婚育观念.做一个有社会责任感的公民,无疑有很大的帮助。但受高考指挥棒的影响,却有相当一部分学生认为人口课程高考、统考都不考,似乎可有可无,学好学坏无所谓。因此。
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关键词
人口教育
高考指挥棒
学习态度
人口增长
推动社会前进
教学效果
人口素质
接触社会
语言表达能力
社会调查
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职称材料
应考心态的自我调节策略——致参加2003年文科综合考试的同学
4
作者
丁庆锋
《地理教育》
2003年第3期66-67,共2页
通过对近几年高考优胜者的研究发现,他们取得优异成绩的原因除勤奋外,还包括良好的心理素质、科学的学习方法和熟练的应试技能.丁庆锋特级教师享受山东省政府特殊津贴.兼任山东省心理健康教育研究会常务理事,山东省地理教学专业委员会理...
通过对近几年高考优胜者的研究发现,他们取得优异成绩的原因除勤奋外,还包括良好的心理素质、科学的学习方法和熟练的应试技能.丁庆锋特级教师享受山东省政府特殊津贴.兼任山东省心理健康教育研究会常务理事,山东省地理教学专业委员会理事,滨州市地理教学专业委员会副理事长.
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关键词
心理素质
高考
学习方法
应试技能
自我调节策略
2003年
文科综合考试
学生
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职称材料
互动式教学:环境教育的有效方式
5
作者
丁庆锋
《中小学教育与管理》
2002年第2期38-39,共2页
关键词
互动式教学
环境教育
双向沟通
教学内容
讨论法
中学教育
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职称材料
人行安全防范的基本对策
6
作者
王晓光
丁庆锋
《黑龙江金融》
2001年第11期63-63,共1页
一、必须强化对内部职工法制教育,增强全员安全防范意识一是要加强安全保卫重要性的教育。要把安全防范教育纳入人教部门的培训规划,形成多功能、多视角地进行安全防范教育的氛围。二是加强典型案例教育。使职工从中吸取教训,防微杜渐,...
一、必须强化对内部职工法制教育,增强全员安全防范意识一是要加强安全保卫重要性的教育。要把安全防范教育纳入人教部门的培训规划,形成多功能、多视角地进行安全防范教育的氛围。二是加强典型案例教育。使职工从中吸取教训,防微杜渐,自觉地遵纪守法,依法搞好防范。三是加强普法教育。要组织职工集中学习法律知识,学习相关法律和开展法律知识竞赛,不断增强职工的法律观念和依法做好金融安全防范工作的责任感。从领导到职工都能从讲政治、讲大局的高度。
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关键词
人民银行
安全防范
法制教育
设施建设
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职称材料
高中学段利用互动式进行环境教育的实践与体会
被引量:
1
7
作者
丁庆锋
《中学地理教学参考》
北大核心
2001年第12期50-51,共2页
关键词
学段
环境教育
学生全面发展
整体教育
主动参与
互动式
中学
环境问题
环境保护
交互作用
原文传递
题名
儒家文化对企业管理费用影响的实证研究
1
作者
张亮
廖玉玲
洪思颖
丁庆锋
机构
湖南兴湘资本管理有限公司
湖南财政经济学院
厦门大学中文系
中南大学商学院
出处
《财务与金融》
2024年第1期1-13,共13页
基金
湖南省社会科学成果评审委员会课题(XSP22YBZ181)
湖南省自然科学基金面上项目(2023JJ30105)
湖南省教育厅科学研究项目重点项目(23A0671)。
文摘
儒家文化作为中国传统文化的重要组成部分,对当代中国社会产生了重要影响。儒家文化强调的“勤俭节约”可能降低企业的管理费用,而儒家文化固有的“官本位”思想则可能增加管理费用,由此产生完全相反的影响机制。基于2007-2018年A股上市企业数据,以企业注册地半径300公里范围内孔庙的数量测度儒家文化。实证研究发现,儒家文化越浓厚的地区,企业的管理费用支出越多。稳健性与内生性分析表明,这一结果是可靠的;机制检验结果表明,儒家文化中的官本位思想在影响管理费用的过程中起着主导作用。进一步分析发现,儒家文化的这种作用对北方地区企业、民营企业以及男性高管更加显著。因此,当制度改革难以产生预期效果时,企业应该进行更深刻的文化反思,努力消除会导致管理费用增加的文化因素(如对官本位观念的固有认同),以便让制度改革发挥出更大的效用。
关键词
儒家文化
管理费用
官本位思想
Keywords
Confucian Culture
Management Expenses
Official-oriented Ideology
分类号
F230 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
儒家文化与公司高管-员工薪酬差距——基于权力距离的视角
被引量:
9
2
作者
饶育蕾
丁庆锋
陈地强
机构
中南大学商学院
出处
《厦门大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第2期47-60,共14页
基金
国家自然科学基金国际(地区)合作与交流项目“互联网环境下基于行为的消费信贷问题研究”(71910107001)
国家自然科学基金项目“移动互联网环境下农村普惠金融机制:基于社会互动的实验研究”(71673306)
国家自然科学基金项目“金融教育视角下老年人金融诈骗风险的形成机理与防范对策研究”(71801022)。
文摘
社会传统文化存在影响高管-员工薪酬差距的可能性。儒家文化强调的“公平和谐”和“集体主义”倾向可能平滑公司高管与员工之间的薪酬差距,而儒家文化“伦理有序”的“等级观念”则可能加大企业薪酬差距,由此产生完全相反的影响机制。基于2007—2018年A股上市公司数据,实证研究发现:儒家文化越浓厚的地方,企业高管与员工的薪酬差距越大,稳健性与内生性分析表明这一结果是可靠的,说明儒家文化的等级观念在薪酬差距中起着主导作用。进一步分析发现:这种催化作用在家族企业中更为明显,在外来文化冲击较大的地区也更为显著,而在国有企业中则可能因行政机制和政策约束的限制而得到缓解。
关键词
儒家文化
高管-员工薪酬差距
集体主义
权力距离
Keywords
Confucianism
compensation gap between executives and employees
collectivism
power distance
分类号
F272.923 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
如何激发学生学习人口课程的兴趣
3
作者
丁庆锋
机构
山东省北镇中学
出处
《当代教育科学》
1994年第2期8-9,共2页
文摘
我校自1991年正式开设人口教育课以来,已有1124名学生接受了人口教育,这对中学生建立科学的人口意识,树立正确的婚育观念.做一个有社会责任感的公民,无疑有很大的帮助。但受高考指挥棒的影响,却有相当一部分学生认为人口课程高考、统考都不考,似乎可有可无,学好学坏无所谓。因此。
关键词
人口教育
高考指挥棒
学习态度
人口增长
推动社会前进
教学效果
人口素质
接触社会
语言表达能力
社会调查
分类号
G633.2 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
应考心态的自我调节策略——致参加2003年文科综合考试的同学
4
作者
丁庆锋
机构
山东省滨州市北镇中学
出处
《地理教育》
2003年第3期66-67,共2页
文摘
通过对近几年高考优胜者的研究发现,他们取得优异成绩的原因除勤奋外,还包括良好的心理素质、科学的学习方法和熟练的应试技能.丁庆锋特级教师享受山东省政府特殊津贴.兼任山东省心理健康教育研究会常务理事,山东省地理教学专业委员会理事,滨州市地理教学专业委员会副理事长.
关键词
心理素质
高考
学习方法
应试技能
自我调节策略
2003年
文科综合考试
学生
分类号
G634.55 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
互动式教学:环境教育的有效方式
5
作者
丁庆锋
机构
山东省北镇中学
出处
《中小学教育与管理》
2002年第2期38-39,共2页
关键词
互动式教学
环境教育
双向沟通
教学内容
讨论法
中学教育
分类号
G632 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
人行安全防范的基本对策
6
作者
王晓光
丁庆锋
机构
人行绥化市中心支行
出处
《黑龙江金融》
2001年第11期63-63,共1页
文摘
一、必须强化对内部职工法制教育,增强全员安全防范意识一是要加强安全保卫重要性的教育。要把安全防范教育纳入人教部门的培训规划,形成多功能、多视角地进行安全防范教育的氛围。二是加强典型案例教育。使职工从中吸取教训,防微杜渐,自觉地遵纪守法,依法搞好防范。三是加强普法教育。要组织职工集中学习法律知识,学习相关法律和开展法律知识竞赛,不断增强职工的法律观念和依法做好金融安全防范工作的责任感。从领导到职工都能从讲政治、讲大局的高度。
关键词
人民银行
安全防范
法制教育
设施建设
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
高中学段利用互动式进行环境教育的实践与体会
被引量:
1
7
作者
丁庆锋
机构
山东省滨州市北镇中学
出处
《中学地理教学参考》
北大核心
2001年第12期50-51,共2页
关键词
学段
环境教育
学生全面发展
整体教育
主动参与
互动式
中学
环境问题
环境保护
交互作用
分类号
G633.55 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
儒家文化对企业管理费用影响的实证研究
张亮
廖玉玲
洪思颖
丁庆锋
《财务与金融》
2024
0
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职称材料
2
儒家文化与公司高管-员工薪酬差距——基于权力距离的视角
饶育蕾
丁庆锋
陈地强
《厦门大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022
9
下载PDF
职称材料
3
如何激发学生学习人口课程的兴趣
丁庆锋
《当代教育科学》
1994
0
下载PDF
职称材料
4
应考心态的自我调节策略——致参加2003年文科综合考试的同学
丁庆锋
《地理教育》
2003
0
下载PDF
职称材料
5
互动式教学:环境教育的有效方式
丁庆锋
《中小学教育与管理》
2002
0
下载PDF
职称材料
6
人行安全防范的基本对策
王晓光
丁庆锋
《黑龙江金融》
2001
0
下载PDF
职称材料
7
高中学段利用互动式进行环境教育的实践与体会
丁庆锋
《中学地理教学参考》
北大核心
2001
1
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