强化领导素质培养 提高问题管理能力

问题管理是一种务实的管理方法。树立正确的思维方式，科学运用管理方法，突出执行能力，对于强化领导问题意识，提高领导问题管理的能力具有重要意义。

降低决策成本对领导者素质要求的价值性分析

本文阐述了决策成本的构成及影响因素,建立了决策的成本公式,提出了领导决策实践中的一些实际操作问题,对于降低决策成本,提高领导管理的效益具有重要意义。

完整的军体课程教学内容体系是实施素质教育的客观要求

本文依据军体课程的特点和规律，从培养高素质指挥人才出发，提出并拟制了军体课程完整的内容体系，并把体能素质训练作为一个重要训练阶段，制订了体能素质测评标准，完善了课程考评体系，使该课程具有完整性，科学性。

有效沟通的障碍分析

沟通的内涵在于其有效性,而信息接收者能否接受并在多人程度上接受信息发送者发送的信息决定了沟通的有效程度。公开、公正、适度的信息才有可能被人们所接受。持有传统管理思想的管理者不具备与被管理者进行有效沟通的条件,因此其权力的作用受到影响。

改革训练方法提高手枪射击水平

手枪射击是一种对动作技能、心智技能、心理素质要求较高，较为复杂的军事技能，是轻武器射击中难度较大的技能。手枪射击是军官必须掌握的一种基本军事技能，而目前部队和院校手枪射击训练水平却普遍偏低，难以达到动作熟练、心理稳定、射击准确的要求。手枪射击水平偏低的原因是多方面的，主要有：一是重视程度不够；二是训练时间少，检验机会少，直接影响射手射击动作的形成；

青年官兵中的去圣化倾向及对策分析

去圣化倾向导致的青年人信仰缺失问题已经引起社会的关注,本文着重分析了在青年官兵身上存在的去圣化问题,以期引起部队管理者对去圣化倾向和信仰缺失问题产生机制的关注和研究。

提高体育教员的自身素质促进学员体能素质的发展

本文从体育教员的教学特点出发，指出体育教员在政治思想素质，业务素质和军人素质等方面必须达到一定的标准和要求，阐述了教员的自身素质对学员体能素质的影响，从而促进学员体能素质的发展，提高人才培训质量。

武警部队反恐怖行动现场管理刍议

武警部队要有效地开展反恐斗争,必须加大反恐怖行动现场管理。本文从落实依法管理、健全动态管理、严格人员管理、做好现场保障等四个方面提出了自己的见解。

军队院校非现役公勤人员管理问题研究

本文分析了军队院校非现役公勤人员管理存在的主要问题,并对其存在问题的原因进行了剖析,最后提出了加强军队院校非现役公勤人员管理的具体措施。