基于大数据的人才一体化服务平台的实践研究——以芜湖市“紫云英”计划为例

信息化技术手段有助于全面统筹管理芜湖市各项人才工作,掌握芜湖市人才资源的总量、结构、分布和短缺情况,建立健全芜湖市人才供求分析制度,合理配置人才资源,有效盘活人才存量,为人才规划、培养、引进、流动等科学决策提供信息支撑。特别是深化人才信息创新应用,构建芜湖市人才综合服务平台和基础数据信息库,实现芜湖市人才数据资源跨平台、跨部门、跨市区互联互通和应用系统省级对接。

第三代社会保障卡惠民服务一卡通试点工作成果——以芜湖市惠民服务“一卡通”试点工作为例

目前,芜湖市第三代社会保障卡惠民服务一卡通试点城市试点工作已达到预期效果,“多卡融合、一卡通用”的应用模式已在芜湖市的交通服务、政务服务、金融服务等多个领域延伸扎根,为进一步开展居民服务“一卡通”打下良好的基础,系第三代社会保障卡惠民服务一卡通试点工作的研究成果。

云计算环境下异构数据库整合技术的研究与实现

该文提出一种通过利用云资源、分布式部署实体数据库代理服务端Agent、异构数据库服务端Server和服务网站等模块,构建一个异构数据库整合的多线程原型系统的方法。系统中Agent实现对实体数据库进行第一层虚拟和执行SQL请求;Server解析自定义查询语言和整合Agent返回结果;服务网站则提供基本的注册、申请和下载服务;原型系统各模块间通过套接字进行网络通信,通信内容为XML格式,外部可以通过自定义的查询语言访问原型系统。通过实现这套分布式的原型系统,达到高效整合异构数据库的目的。

基于时间依赖网络的组合服务快速选择算法

针对在实时交互系统中海量信息服务的快速选择问题,提出一种基于时间依赖网络的组合服务快速选择算法。该算法所得到的组合路径是一个次优解,但其执行时间却比寻找最优解算法要少得多。实验结果表明,算法执行时间一般仅几秒钟,是一种适用于感知QoS动态变化的组合服务快速选择地有效算法。

面向“互联网+”的人力资源和社会保障信息化建设策略分析

随着我国科学技术的不断发展,各类现代化技术手段被应用在了人力资源和社会保障中,加快了信息化建设的整体进程,“互联网+”技术下的人力资源社会保障可以整合各类信息资源,进一步推动数字政府建设发展,解决信息孤岛的问题。下面将面向“互联网+”的人力资源和社会保障信息化建设进行分析,并结合实际提出了具体策略,保证发展建设能够符合实际需求。