大数据时代国有企业干部人事档案管理的数字化趋势

为了实现国有企业的健康可持续发展,必须有效开展干部人事档案管理工作。在大数据时代,加强对国有企业干部人事档案的管理,将更有利于全面评估和考核干部。文章研究了大数据时代干部人事档案数字化的重要性,指出其有助于提高管理效率、保障信息安全、实现资源共享,揭示了当前国有企业在干部人事档案管理方面存在的问题,并提出了相应对策,旨在推动国有企业干部人事档案管理的现代化发展,以适应大数据时代的发展需求。

武汉地铁人力资源共享自助服务体系构建

社会的进步与经济的发展,归根结底是人力资源的发展促成的结果。我国人口基数大,人力资源在数量与质量方面一直处于世界领先地位。但不可否认的是,我国企事业单位人力资源管理水平与世界一流企业相比仍存在一定差距,尚待进一步提升。21世纪是人才竞争更加激烈的时代,这对我国企事业单位的人力资源管理提出了更高的要求,因此提升人力资源管理水平势在必行。