企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

本文主要阐述了企业人力资源管理现状、人力资源培训与开发的重要性、企业人力资源培训与开发中的常见问题、完善企业人力资源培训与开发的策略,以供参考。

新时期电力企业人力资源薪酬管理分析

企业薪酬管理是指企业薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式的全过程,以及在企业经营战略、发展规划和员工服务指导下的薪酬调整和控制,兼顾内部和外部影响。作为一个支持国民经济发展的基础企业,我们需要确保对国家职工的薪酬和福利的管理,甚至整个电力行业的健康发展。