浙江省“双碳”标准化建设发展状况与对策分析

“双碳”目标意义深远,有利于全人类发展,要实现“双碳”目标,标准化建设尤为重要。以浙江省“双碳”标准化建设为研究对象,对其发展状况进行了全面分析。针对当前面临的问题提出对策的基础上,通过对标准完善度、体系协调、国际合作以及理论研究不足等进行深入探讨,提出一系列可行的解决方案,旨在推动“双碳”标准化工作向更加有序、高效的方向发展。

公益性科研院所科研人员激励机制研究

在全球知识、经济爆发的时代,人才成为众多生产力要素中最重要的因素,人力资源的开发成为当前各单位工作的重点所在。本文基于人力资源管理相关理论,以浙江省Z研究所为例,通过实地调查和数据分析方法对浙江省Z研究所的人力资源结构及激励机制进行分析,并结合浙江经济社会发展状况,提出公益性科研院所科研人员激励机制的构建原则、方法,最后根据Z研究所的实际情况提出相应的科研人员激励机制模型及绩效考核管理体系,希望能为我国的科研院所良性发展起到参考示范作用。

制造业产业链高质量发展评价指标体系构建初探

作为制造业大省,为加快建设全球先进制造业基地,浙江省大力实施制造业产业基础再造和产业链提升工程,打响产业链现代化攻坚战。基于此,本文试图厘清高质量发展理念和制造业产业链发展特征的内涵及机制,构建由规模效益、质量水平、产业链先进性、产业链科创性、产业链影响力、产业链高端化、产业链自主可控性等指标组成的评价体系,以期为测度浙江省制造业产业链高质量发展水平提供可参考的依据。

公益性科研院所人员激励机制现状分析与对策研究

本文在对新形势下的公益性科研院所的特点进行深入剖析的基础上,结合当前公益性科研院所的科研人员的分配和激励机制现状、存在的不足等问题展开论述,借鉴法国、日本、美国等国家对科技人员激励考评机制的经验,对我国公益性科研院所科研人员的考核、激励机制提出了意见建议。

团体标准在“专精特新”中小企业创新发展中的应用研究

文章通过总结凝练浙江省团体标准建设在覆盖领域、研制水平及实施机制方面的成果,聚焦梳理“专精特新”企业在发挥团体标准引领作用方面存在着主动意识不强、供给不足、消费者参与度不够等问题,提出了建立健全产业链标准体系、积极开展标准化活动、打造复合型标准化人才队伍、加强团体标准培育监督及管理、营造团体标准良好社会环境等举措,引领“专精特新”中小企业创新发展。

智能坐便器产品国内外标准比对分析研究

通过对智能坐便器的国内外标准对比分析,阐述目前国内外相关标准在定义和分类、耐久性、安全性能等方面的技术差异,指出当前我国在相关标准方面的不足和领先性能,有利于提升标准水平,破除技术壁垒,帮助国内智能坐便器生产企业找准技术差距,推动智能坐便器传统产业可持续发展。

合同法视角下的技术标准战略联盟专利政策研究

技术标准战略联盟(下文简称“联盟”)指那些在不同领域设定共同事实标准的行业团体,其专利政策主要包括合理、非歧视原则和专利披露原则。包含专利政策的联盟协议本质上是成员多方组成的合同网络,以合同法为工具,可以解释专利许可的“合理、非歧视”原则,也可以解释成员接受专利政策的方式以及退出联盟的效果,但难以完全解释专利权人违反披露和许可义务对非成员承担的责任,因为专利权人不可能在各种情况下都内化这些违约成本。这从另一方面也说明了引入反垄断法规制联盟专利政策的合理性和必要性。

积极探索标准化战略实施评价新模式 浙江省标准化统计监测制度建设显成效

建立标准化发展评价指标体系,推动标准化发展评价指标纳入统计制度,科学开展量化评估,明确标准与经济高质量发展的内在机理,对全面实施标准化战略、推进标准化改革创新具有重要理论指导意义。近年来,浙江省标准化研究院在浙江省市场监督管理局的领导下,积极开展标准化发展监测体系研究,探索建立标准化统计监测制度,研制区域、行业标准化发展白皮书,积极推动标准化统计数据应用,倾力打造标准化改革创新“浙江样板”。

论客户满意度在计量检测行业中的应用

“顾客满意度”是指顾客对行业（公司、工厂、企业、事业单位等）的产品和服务的满意程度，其实质是市场对行业形象的客观评价．它对行业的生存和发展至关重要。本文提出了顾客满意度的测评方法、测评体系的建立、构成及量化。以浙江省质量技术监督检测研究院（以下简称省院）为例对计量检测行业的顾客满意度进行了分析．并提出计量检测行业顾客满意度测评特点、注意问题及提升建议。