促进企业信用体系建设与劳动保障监察工作融合

在经济新常态下,劳动关系出现调整,加强信用监管成为劳动保障监察工作改革的重要内容。在此,从劳动保障监察的视角,对如何建立完善企业信用体系、提升劳动保障精准监管效能等问题作一些分析。

对建立企业信用体系促进和谐劳动关系发展的思考--基于劳动保障监察之视角

新常态下,国家将社会信用体系建设提升到了新的高度,企业劳动诚信成为社会信用体系的重要组成部分,如何有效利用企业诚信档案实现劳动保障精准监管和服务,成为当前劳动保障监察工作的一项重要课题。本文结合劳动保障信用监管工作中凸显出来的重点、难点问题,从完善法律法规体系、加强信用资源整合共享、提升公众参与意识等方面提出了进一步推进在劳动保障监察工作中强化企业信用体系建设的初步思考,以期对和谐劳动关系的建设、发展有所助益。