企业改革改制对组织绩效的影响和路径分析

文章旨在探讨企业改革改制对组织绩效的影响及其路径分析。通过实证研究发现,企业改革改制对组织绩效有显著的影响。企业改革改制可以提高组织的效率和生产力,提升绩效水平。改革改制可以优化组织结构和流程,提高组织的灵活性和适应性,从而提高绩效。此外,改革改制还可以激发组织成员的积极性和创造力,促进组织创新发展,进一步提升绩效。在路径分析中,文章发现组织的领导力、员工参与度和组织学习能力是企业改革改制,对组织绩效产生影响的重要中介变量。文章还提出了一些管理启示,以帮助企业在进行改革改制时更好地提升绩效。

技术经济视野下招标采购的相关思考

随着世界经济WTO市场体系在中国的逐渐引入与开发,企业在进口这一环节中所享有的关税减免范围也在逐渐变少,但是在过程中的环节要求也是与日俱增的。因此,如何掌握国家的技术经济政策原则以及技术层面具体尺度,从而更合理的顺应国家的先进技术支持,最终打破国外贸易市场中所存在的堡垒就是技术经济工作者们所必须要研究思考的重要课题。