河北省科技创新促进绿色发展优化路径研究

创新是引领发展的第一动力,绿色是建设美丽中国的基本要求,推动科技创新和绿色发展是实现经济高质量发展和保护生态环境的重要方式。但在实践层面,河北省科技创新在驱动绿色发展中存在R&D经费投入强度低、科技创新成果效应不足和高校创新主体地位不高等问题。为进一步推动科技创新,为绿色发展提供动力,有必要拓宽资金渠道,加大科技创新活动经费投入强度;增加专利授权量,加速绿色科技成果转化;强化高校创新主体作用,推动绿色科技发展。

红外水份测量仪的基本原理及其特点

对红外水份测量仪的基本原理、技术关键、国外典型产品的特点和应用状况进行了比较全面的介绍和深入浅出的分析,以期引起同行的关注和进一步的探索。

论PLC应用中的工程技术问题

从几个方面论证了PLC应用的工程技术属性,提出了PLC应用中工程技术设计的几个阶段,各阶段的设计内容、设计方法、图纸资料以及故障诊断程序设计原则和主要技术等,以保障PLC应用中工程技术的设计质量,提高PLC的应用水平;阐述了当前PLC应用中工程技术设计存在的问题及其危害。

PLC双功能输入／输出点的设计与应用

重点介绍了ＰＬＣ机的双功能输入／输出点的设计方法，列举了应用例子，提出了相应的一些概念；这种方法几乎可以覆盖所有的ＰＬＣ机型，具有广泛的实用价值。

规范化推进机关基层党建

阵地建设规范化。要求有条件的基层党组织都要建立专门的党员活动室，制度牌匾规范上墙，条件宽裕的部门要进一步完善活动室设施，真正把党员活动室建成党员学习活动之家。

加强机关党建工作的新思路

贵州省万山特区直属机关工委管理着70个基层党组织，其中党总支3个，机关支部53个，事业支部14个，共有党员850名。2007年以来，万山特区机关工委紧紧围绕实施党的基层组织先进性建设工程和党政机关作风建设的总体要求，在夯实基础、队伍建没、创新载体等七个方面狠下功夫，在实践中逐步探索出了一条加强和改进机关党建工作的有效途径。

铜仁基层党建特色明显

近年来，贵州省铜仁地区围绕构建和谐社会的要求，切实开展“三个文明”建设和示范村建设，初步建成地级示范村1个，县级示范村10个，乡级示范村37个。目前，地、县11个示范村已基本达到建设社会主义新农村的目标要求。在万山特区全面推行了村支书、村主任“一身兼”和村“两委”成员交叉任职试点工作，并在全区各县扩大试点面，全区有100个村实行了“一人兼”和变叉任职。

万山推行委员联系基层党组织制度

为切实加强基层党组织建设，充分发挥机关党委委员在三个文明建设中的积极性，近日，贵州省万山特区直属机关党委推行委员联系基层党组织工作制度。目前，机关党委7名委员已与特直机关各总支、支部、58个机关、企事业支部全部结成对子。其主要任务是：一是做好所联系基层党组织党员的思想政治教育工作，

万山特区区委组织部“五比两争”作表率

贵州省万山特区区委组织部在开展创先争优活动中，创新活动载体，率先垂范，作好表率。 区委组织部把“创先争优”活动和“践行宗旨教育”与特区党委、政府中心工作相结合，与推进组织工作和创新相结合，与加强自身建设相结合，积极开展比学习、比能力、比服务、比创新、比勤廉。争创地级“五好”基层党组织；争当优秀组工干部的“五比两争”教育活动。

万山特区多种形式开展建设年活动

贵州省万山特区直属机关工委层层召开动员会，积极开展基层组织建设年活动。 建好活动载体。工委在不同类别，不同层次的机关、学校、企业开展的“四比四带头”、“五个好”、“三优一满意”活动和建设“四好”领导班子，建设“五好”党支部等项活动，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

万山深化“三级联创”活动

贵州万山特区在巩固和扩大村支书、主任“一人兼”和村“两委”成员“交叉任职”成果的基础上，健全村组干部考核激励奖惩保障机制。先后出台了《村干部年度目标考核暂行办法》、《关于开展村干部任期制试点工作的意见》，全面推行小组并大组及村民小组长、党小组长“一人兼”工作。截至目前，已将全区482个村民组合并为278个，其中“一人兼”405个。

万山特区组织系统开展“五个一”活动

近日，贵州省万山特区组织部为提高组工干部人文修养和综合素质的能力，在全区组织系统开展“五个一”活动，取得良好效果。

多举措推进基层党建工作创新

贵州省万山特区采取多项措施创新基层党建工作。在机关，围绕“四比四带头”，“三优一满意”创建活动，开展了机关党组织规范化建设试点，着力落实机关党建工作责任制。

万山推行“两会三制”村级民主管理

万山特区在推行村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”交叉任职工作中，取得了成功经验。在此基础上．按照社会主义新农村建设“管理民主”的要求，着力解决公道办事、公正理财、科学决策、民主管理的问题。从2006年开始，万山特区在4个乡17个村中分别成立了理事会和监事会，

万山注重培养少数民族干部

近年来，贵州省万山特区坚持把培养少数民族干部作为一项重点工程来抓，在培训、锻炼、选拔等环节加大工作力度。

“五强化五增强”加强基层廉政建设

贵州省万山特区纪检监察机关采取“五强化五增强”措施，深入开展农村基层党风廉政建设，有力地促进了社会和谐稳定，经济快速发展。

“五举措”开展基层组织建设年

万山区各基层组织“五举措”深入开展基层组织建设年活动。 实行县级领导于部联系点帮扶制度，确保活动有组织保障。

科学发展兴汞都 全面转型促跨越——贵州省万山特区学习实践科学发展观纪实

建筑工地工人如火如荼地劳动，生产车间机器放开嗓子吼叫，田园地头农民正在采摘丰收的果实………自学习实践活动开展以来，贵州省万山特区紧紧围绕“科学发展兴汞都，全面转型促跨越”主题，借学习东风，扬起风帆，顺风远航。

“五条措施”夯实活动基础

贵州省万山特区确保开展共产党员先进性教育活动的顺利进行，制定了“五条措施”以夯实党员先进性教育活动基础。一是建立组织机构，层层落实责任。各级组织分别成立了领导小组和办事机构，形成层层有人抓，事事有人管。二是建立各级书记一把手负总责，做到办公人员、办公经费、组织机构“三到位”。

万山矿区社区居委会“改嫁”乡镇

自今年2月22日以来，贵州省铜仁地区万山特区将万山矿区社区服务管理局所管辖的居委会分别“改嫁”乡镇.