让退休人员有尊严地安享晚年

“童年老年,生命都很脆弱;起点终点,生命都需要关怀。”这是一则关于养老问题的公益广告词。如何让老年人有尊严地养老,已成为全社会关注的问题。作为企业最基层的退管干部,长期的工作实践,让我较为深刻地认识到,尊老爱老,维护退休职工尊严,让他们晚年生活幸福,要从老人们退休前后的心理历程人手，帮助他们实现人生重大角色的转换；要积极倡导健康生活理念．帮助他们拥有健康的体魄、心态和生活方式；要关爱、善待每一位老人，特别是退休老人中的特殊群体。

致力倾情关怀 提升退居休人员幸福感

武钢研究院是知识密集型单位，现有854位退居休职工。这些退居休职工在职期间大多从事科研管理和技术研究工作。退休后，从紧张的工作中闲暇下来，使他们有更多的时间审视自己的身体、家庭及生活状况，部分人员生活中有许多的不如意、不适应，失落感上升，幸福感下降。提升退居休职工的幸福感，退管工作者责无旁贷。

做好退管疏导工作 营造和谐稳定环境

退居休职工队伍的稳定是构建和谐企业的一个重要课题，是企业生存发展的坚实后盾。退居休职工所产生的思想问题，往往同其实际困难、理解能力和心态状况有关。做老同志思想疏导工作要与解决老同志的实际困难、解开心结结合起来．才能有说服力，才会出实效。下面结合工作实际谈几点体会。

扶贫帮困 构建和谐

扶贫帮困及实施送温暖工程是企业工会工作的一项重要内容，消除贫困职工家庭是工会扶贫帮困的工作目标，是工会义不容辞的责任，也是构建和谐企业的重要手段和措施。近年来，武钢研究院工会对造成职工困难的成因进行了较为深入的调查研究，制定了一系列帮扶对策，取得了良好成效．得到了院领导和广大职工的一致好评。