高级经济师人力资源管理的发展现状与对策研究

高级经济师对企业经济效益水平的提升、发展战略目标的制定等方面有重要作用,发挥高级经济师的价值,切实提高企业管理效率和质量水平,对此需要对高级经济师进行全面化的人力资源管理。基于此,文章结合高级经济师人力资源管理发展现状及对策开展专项研究与分析,旨在为新时代背景下企业人力资源管理工作革新和企业综合管理水平提升提供思路和借鉴。

互联网时代人力资源管理中的经济管理策略分析

“互联网+”是当前我国新一轮的经济发展态势,利用“网络+多种传统制造业”将网络技术应用于生产要素的最优配置和整合,从而促进了企业的经济效益,让企业在激烈的市场竞争处于优势地位,促进了社会的共同进步。在新的历史条件下,人力资源的经营已经有了很多新的发展方向。本文主要对互联网时代人力资源管理中的经济管理策略展开分析,首先介绍了互联网+的特点,继而阐述了其对人力资源管理的作用。