科学中的社会控制机制——哈格斯特龙“交换理论”述评

沃伦·0·哈格斯特龙(WarrenO.no.Hagstrom)是美国著名的科学社会学家.他是默顿学派的重要代表人物之一,他同巴伯(D.Barber)、斯托勒(N·W·storer)等人一道极大地发展了默顿创立的功能分析学派的科学社会学思想,使之成为科学社会学中的一个主要学派.尤其是他在1965年发表的《科学共同体》(The scientific Communitr)一书,更是一部被人们广为引用的经典性著作,E·C·休斯(Hughes)称它是“对学术共同体和专业共同体的其他方面进行研究的促进和指南.”(转引自[1]扉页.)在这本书中,哈格斯特龙对科学共同体内部科学家行为的相互影响作了精辟的分析,首次完整地提出了科学酬劳制中的所谓“交换理论”,即科学家为了获得承认而互相交换他们的研究成果,从而揭示了科学中的社会控制机制.本文试图对哈格斯特龙的“交换理论”作一述评.

科学奖励系统的结构及其特点

科学奖励系统是西方科学社会学研究中一个十分活络的领域,本文对默顿、哈格斯特龙、科尔兄弟等人在科学奖励系统方面的工作进行了评价,并对科学奖励系统的结构及其特点进行了有益的探索。

腐败现象:一个多维度的原因分析

纵观中国历代王朝兴衰的历史,我们不难发现这样一个千古遗训:历代王朝都毁于自身的腐败.在新中国即将诞生的时候,党外人士黄炎培曾造访延安,他问毛泽东主席;“历代王朝几经更迭,其兴也勃焉,其亡也忽焉.如何摆脱恶性周期率,共产党有没有找到好办法?”毛泽东主席充满自信地说,共产党一定能找到解决腐败问题的法宝.全国解放后,我们的党和政府始终强调共产党要廉洁,从来都不容忍腐败现象存在.一九五三年还把刘青山、张子善这样的高级干部押上了断头台,充分显示了党和政府为政清廉的决心.正因为如此,我们党和政府赢得了广大人民群众的衷心拥护,全心全意跟党走成为绝大多数中国人民的共同信念.但是,改革开放以来,我国在取得了巨大的经济成就的同时,也出现了不容忽视的腐败现象.这种腐败现象为什么在当今社会广泛产生呢?显然,这里面有差错综复杂的原因,本文试图把它放在我省社会经济发展所处的历史阶段,用历史的眼光进行多维度的分析,对腐败现象的产生机制和蔓延条件进行理性审视.

论科学奖励系统的本质

本文通过对科学运行机制的分析,从两方面揭示了科学中的奖励系统的本质:一方面,对于科学建制来说,科学奖励是科学建制正常运行的“动力”或“能源”,在科学建制中主要是通过科学奖励这种非正式控制的形式对其成员的行为进行控制,使他们自觉地遵循科学建制中的社会规范;另一方面,对于科学家个人来说,科学奖励是对科学家才能和成就的社会承认,只有获得这种承认,科学家才能在科学界享有应有的地位.

论科学奖励的激励效应

人的行为是受需要所激发和指导的。当人产生某种需要时,心理上就会产生一种内在的驱动力,即所谓心理学上的动机,有了动机就要进行满足需要的活动;当需要得到满足时,

实施公务员制度的操作难点及其对策——深圳推行公务员的制度的做法和启示

在我国实施公务员制度，除理论认识问题外，还有一个具体的操作问题。下面根据深圳市的试点经验，就操作难点和对策谈一些看法。 一、推行公务员制度的操作难点 1、公务员范围的界定。 “公务员”一词是从英文Civil Serant（单指）或Civil Service（群体总称）翻译过来的，西方国家的公务员范围备国稍有不同，但主要都是指政府部门中除政务官以外的工作人员。

当前深圳股市的趋势与问题——“特区经济论坛”第8期综述

在经历了长边9个多月的熊市之后,深圳股市于今年国庆节前后重新活跃起来,股价节节上扬,股民信心大增。尤其是11家新股票的上市更刺激了广大股民的热情,以至出现了发放申请表时60万人通宵排队的狂热场面。深圳又一次掀起了“股票热”,股票又一次成为人们谈论的焦点。为了研究、探讨深圳股市当前的形势、存在的问题及对策,促进深圳股市健康发展,深圳市委宣传部理论处、《特区经济》杂志社、深圳市中青年经济研究会和四川大厦企业有限公司于1991年11月22日联合举办“特区经济论坛”(第8期),20多位来自证券交易第一线的管理人员、证券商以及政策理论部门的专家学者共聚一堂,以“深圳股市的新趋势、新问题”为题,各述己见,对当前深圳股市的有关问题进行了热烈的讨论,现将主要观点综述如下。一、对当前深圳股市形势及发展趋势的评价。大多数与会者对深圳股市看好,对深圳股市未来的发展前景充满信心。有专家认为,目前深圳股市具有一个良好的大背景,其主要因素有:1、深圳股市的基本格局仍然是供不应求,即使11家新股上市也仍然改变不了这种供求矛盾。新股上市只有2亿。

建立现代城市管理体制之我见

体制问题是农村城市化的关键。选择什么样的转换模式、采取什么方式和步骤,直接关系到农村城市化能否顺利实现,关系到农民的切实利益,也关系到农村今后的发展。由于农村与城市实行的是两种不同的管理体制,农民与市民、农村与城市在生活管理和经济管理等方面都有着较大的差异。只有根据农村现行体制的构架和特点,选择正确的转换模式和方式,才能将传统落后的农村管理体制转变为现代城市管理体制。一、特区农村现行体制的构架和特点目前特区内共有68个行政村,设村党支部68个,村委会67个,居委会1个(罗湖区),村委会下的自然村建立“村民小组”,村委会一般下设村委办公室、基建市政办公室、计划生育办公室、绿化卫生办公室、出租房和税收代征办公室等机构。每个行政村都建立了村企业公司。

论作为一种职业的科学——兼论科学奖励系统的本质

一科学职业的特点作为一种人类的活动,科学的历史可以说几乎同人类的历史一样源渊流长。但是,作为一种社会建制,尤其是作为一种社会职业,科学的历史并不长久。"科学家"这个名称直到1834年才出现。在英国科学促进协会的成立大会上,威廉·惠威尔(William Whewell)首先创造了这个词,他说需要一个一般性的词汇来说明和称呼协会所接纳的成员。而"哲学家"(Philosopher)这个传统的词汇又显得"太泛太崇高",所以提出一个新词——科学家(Scientist)。科学的职业化是在科学发展到一定阶段时开始的.并且经历了漫长的过程,但在19世纪前,大多数从事科学活动的人仍需要有其他生活来源,直到"20世纪时,科学职业的重要性始能比得上早许多的宗教和法律两种职业。现在科学已不是一种供绅士消遣的活动,而成为了一种广泛的社会职业,成为一种数以万计的男女从事的事业。美国若干年前进行的一次调查表明,在这个国家的200名最著名的科学家当中,只有两个人是富有家财的,其余的人都担任有报酬的科学职位,所以贝尔纳说:"今天的科学家几乎完全和普遍的公务员或企业行政人员一样是拿工资的。"科学家"成了一种被公认的职业的成员,公开地从事学术教学,并得到人们的鼓励和支持去从事研究。他们又通过学会以及对工业‘进步’所作的贡献,获得了很高的社会地位,被看作是为国家争光的人物和国家宝贵的公仆"。科学家数量的增长十分惊人,据粗略统计,1800年全世界只有1,000名科学家,1850年增加到1万名。1900年增加到10万名,1950年增加到100万名,而到1970年全世界科学家人数已达320万名。现在发达国家,如美国、西欧等,脑力劳动者在全部就业人口中所占的比例已超过一半。那么,作为一种职业,科学具有什么特点呢?它同其他职业有什么区别呢?一般说来。

水电行业大有可为—对水电行业和水电类上市公司经营发展的看法

去年以来,电力板块出现了新的现象,上市的水电类公司较多,如乌江电力、钱江水利、闽东电力、桂东电力、桂冠电力,这是与国家电力行业政策调整密切相关的.

推行公务员制度的难点及其对策——深圳市公务员制度实施试点透析

社会经济、政治、教育科技文化的发展,导致政府的结构和功能日趋复杂,工作人员大量增加,为了对他们进行管理,西方各国形成了一整套对公职人员进行分类、考试、录用、考核、奖惩、酬劳、培训、晋升、调动、解职、退休、保障等规章制度和体制。这就是西方各国的所谓公务员制度。

文化的层次性与广州的文化发展

文化是一个外延十分广泛的概念。一般说来,文化包括哲学、宗教、科学、技术、文学、艺术、社会心理、风俗习惯等等。所有这些文化要素都不是孤立存在的,而是彼此互相联系、相互制约的,由此形成一个具有内部结构的文化系统。

水电行业大有可为—对水电行业及水电类上市公司经营发展的看法

去年以来，电力板块出现了新的现象，上市的水电类公司较多，如乌江电力，钱江水利，闽东电力，桂东电力，桂冠电力，这是与国家电力行业政策调整密切相关的。