构筑人才“蓄水池”

人力资源是第一资源。本文围绕中船集团公司“五三一”战略目标和建设“国内领先、国际一流”科研设计院的发展目标 ,从实施人才强院战略、不断提升核心竞争力的高度 ,论述了加强人力资源管理的重要性和紧迫性。通过工作实践 ,对如何建立并完善求才、育才、用才、奖才各项人才机制以及谋划未来人才规划 ,建设人才新高地进行了探讨。