浅析国有企业人力资源作用的发挥

本文简要分析了市场经济体制下束缚国有企业人力资源作用发挥的几种因素，同时针对之提出相应对策。

企业国家所有制改革的思考

本文试论述国有企业所有制改革存在的一些难点，简要对存在的难点问题进行分析，同时针对现阶段国有企业改革的出路提出粗浅的见解。

浅析国有企业改革进程中的股权制度

随着市场经济的发展，企业的股份制改造已成为我国企业长期发展的一种重要方式，如何进行股份制改造是一个关键性问题，本文仅就员工持股和管理者持股问题讨论企业股权制度在理论上的可行性．不涉及具体制度设计和操作。

浅析国有企业改革进程中的股权制度

随着市场经济的发展，企业的股份制改造已成为我国企业长期发展的一种重要方式，如何进行股份制改造是一个关键性问题，本文仅就员工持股和管理者持股问题讨论企业股权制度在理论上的可行性，不涉及具体制度设计和操作。

市场经济体制下收入分配不公对生产效率的损害

改革开放20多年来，随着经济的发展，我国收入分配格局也发生了巨大的变化，人民的收入大幅度提高，一部分人快速富裕起来，拥有了较多的财富．少数人所积累的财富总额超过了多数人的财富，造成了财富分配和占有上的不均，导致分配不公现象的产生，这势．必对生产效率产生很大程度的影响和损害．本文简要论述之，并提出应对措施.