多元联系数集对分析在安全绩效评价中的应用

为提高企业安全绩效评价的有效性,引入多元联集对分析理论,把评价系统中的确定与不确定因素作为一个整体进行处理,在探讨安全绩效评价系统的等级划分和多元联系数集对分析法在企业安全绩效评价中的应用条件的基础上,建立多元联系数集对分析法在企业安全绩效评价中的应用模型。对武汉市某大型国企安全绩效进行评价,验证该模型的合理性和适用性。实例分析结果表明,多元联系数集对分析评价模型应用于安全绩效评价中,能克服系统因素的不确定性及评价结果的模糊性。