体检科护士多角色定位服务模式对体检质量的影响

探究护理人员应用多角色定位服务模式对提高体检质量的作用。方法 选取近两年来以60名健康体检者为被试,以随机抽样的方法将其分成两组,一组30名,另一组30人。其中,对照组采用传统的管理方式,观察组采用多个护理角色定位服务模式管理。比较分析两组的服务满意度和服务质量得分。结果 观察组采用多角色定位服务模式的病人的满意程度显著高于正常治疗组,两组之间有显著差别(P<0.05);与对照组相比,观察组的服务质量得分明显要高一些,组间比较的差异具有统计学意义(p<0.05)。结论 体检科护士应用多角色定位俯服务模式能够有效提高体检质量,减少不良事件发生情况。

优化健康体检服务流程在体检管理中应用效果

研究健康检查过程对健康检查的影响。方法 选取近2年体检的100名男性作为受试者,采用随机双盲的方式,将他们分成两组,每组50名女性作为观察组50名。结果 对照组采用一般的医疗保健管理方法,而观察组采用了医疗保健的医疗保健工作流程,并与对照组进行了医疗保健工作的效果对比。与对照组相比,观察组的身体检查所用的时间较少,身体检查的可靠性和检查的效率较好(P<0.05)。结论 在体检管理过程中,通过对体检服务过程进行优化,可以有效地减少体检的周期。提高体检的可信度和效率。