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《服从就是力量》
1
作者
万轼
《理论与当代》
2010年第5期53-53,共1页
一个高效的团队必须有良好的服从观念,一个优秀的人也必须有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令;同时上司的权威、整体的利益,不允许下属抗令而行。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标...
一个高效的团队必须有良好的服从观念,一个优秀的人也必须有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令;同时上司的权威、整体的利益,不允许下属抗令而行。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。
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关键词
服从意识
力量
执行能力
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下属
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题名
《服从就是力量》
1
作者
万轼
出处
《理论与当代》
2010年第5期53-53,共1页
文摘
一个高效的团队必须有良好的服从观念,一个优秀的人也必须有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令;同时上司的权威、整体的利益,不允许下属抗令而行。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。
关键词
服从意识
力量
执行能力
上司
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分类号
C931.46 [经济管理—管理学]
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1
《服从就是力量》
万轼
《理论与当代》
2010
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