人力资源管理如何助推企业战略目标的实现

人力资源管理就应根据企业现状、业务特性、企业的战略做好各项服务、支撑和推动工作,解决存在的人力问题和难点、输出合格的满足战略需要的最佳人力匹配;本文讨论了人力资源管理与企业战略目标之间的关系和角色,探讨了人力资源管理如何支撑企业的战略目标,如何为企业战略目标实现提供推力和增值服务。

如何做好人力资源储备工作

企业的竞争,关键是人才的竞争。人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源,是企业发展的动力。坚持以人为本,选择合适的人为企业服务,激发人的潜能,做好人员的储备。建立一支高效的员工队伍,是企业生存和发展的保证。本文章论述的是如何做好人力资源的储备,并探讨了做好人力资源储备、建设高效员工队伍的方法和作用。