精准发力团队成长——青年教师专业成长状况和发展需求调查报告

工会作为学校各条线的连接纽带,在协调学校的教务、科研、学工、后勤等各个部门,优化利用相关资源,构建对青年教师的系统化支持方面,发挥着独特的作用。最近五年,七宝中学迎来了一个退休的高峰期,有100多名老教师退休,同时,大批的青年教师不断补充到我校的教职工队伍,35岁以下的青年教师占比不断扩大,成为学校的教育教学的生力军。这一大批80、90后的青年教师,普遍具有学历高,知识储备好、知识结构新、精力充沛,求知欲望强的优势,而且与学生的代沟小,易于沟通,学生喜爱,是学校最有活力的一个群体。