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浅析股权激励制度在我国上市公司的运用
1
作者
徐培江
上鲜宜霏
《中国市场》
北大核心
2008年第31期68-69,共2页
股票期权作为一种薪酬激励的有效方式,在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文主要以股票期权激励机制在我国上市公司的实践为切入点,针对我国实行股票期权激励制度存在的问题,提出了完善股票期权激励制度的几点建议。
关键词
股票期权
激励
经理人
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职称材料
题名
浅析股权激励制度在我国上市公司的运用
1
作者
徐培江
上鲜宜霏
机构
新疆石河子职业技术学院
海德尔格医疗器械有限公司
出处
《中国市场》
北大核心
2008年第31期68-69,共2页
文摘
股票期权作为一种薪酬激励的有效方式,在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文主要以股票期权激励机制在我国上市公司的实践为切入点,针对我国实行股票期权激励制度存在的问题,提出了完善股票期权激励制度的几点建议。
关键词
股票期权
激励
经理人
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
浅析股权激励制度在我国上市公司的运用
徐培江
上鲜宜霏
《中国市场》
北大核心
2008
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