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试析档案管理信息平台的深化与应用
1
作者
丘军江
林蔚
《大陆桥视野》
2015年第12期66-67,共2页
本文介绍了厦门电业局档案管理信息平台深化应用的背景、目标、实施步骤、效果及前景,以供借鉴。
关键词
档案管理
信息化
文件
下载PDF
职称材料
员工职业生涯管理平台设计
被引量:
3
2
作者
丘军江
黄凌
《中国电力企业管理》
2011年第9期80-81,共2页
如何做好员工的职业引导、规划和长期激励,激发员工干事创业的动力,对企业未来发展至关重要。福建省厦门电业局通过问卷、访谈等方式,了解到员工的成才需求特点是:学历素质普遍较高,接受和理解能力较强,心态较为积极上进,寻求职...
如何做好员工的职业引导、规划和长期激励,激发员工干事创业的动力,对企业未来发展至关重要。福建省厦门电业局通过问卷、访谈等方式,了解到员工的成才需求特点是:学历素质普遍较高,接受和理解能力较强,心态较为积极上进,寻求职业发展的意愿强烈,对职业发展有较高期望,但职业生涯管理意识和规划不够清晰,对如何处理职业和生活的关系等存在疑惑。
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关键词
员工职业生涯管理
平台设计
职业发展
长期激励
需求特点
理解能力
管理意识
电业局
原文传递
题名
试析档案管理信息平台的深化与应用
1
作者
丘军江
林蔚
出处
《大陆桥视野》
2015年第12期66-67,共2页
文摘
本文介绍了厦门电业局档案管理信息平台深化应用的背景、目标、实施步骤、效果及前景,以供借鉴。
关键词
档案管理
信息化
文件
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
下载PDF
职称材料
题名
员工职业生涯管理平台设计
被引量:
3
2
作者
丘军江
黄凌
机构
福建省厦门电业局
出处
《中国电力企业管理》
2011年第9期80-81,共2页
文摘
如何做好员工的职业引导、规划和长期激励,激发员工干事创业的动力,对企业未来发展至关重要。福建省厦门电业局通过问卷、访谈等方式,了解到员工的成才需求特点是:学历素质普遍较高,接受和理解能力较强,心态较为积极上进,寻求职业发展的意愿强烈,对职业发展有较高期望,但职业生涯管理意识和规划不够清晰,对如何处理职业和生活的关系等存在疑惑。
关键词
员工职业生涯管理
平台设计
职业发展
长期激励
需求特点
理解能力
管理意识
电业局
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
试析档案管理信息平台的深化与应用
丘军江
林蔚
《大陆桥视野》
2015
0
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职称材料
2
员工职业生涯管理平台设计
丘军江
黄凌
《中国电力企业管理》
2011
3
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