解决班子内部冲突的“四善”之策

构建一个积极向上、团结和谐的领导班子是事业发展的关键。但在实际工作中，班子内部往往会发生各种各样的冲突，严重影响和谐班子建设，阻碍各项工作的正常开展。笔者认为，要合理解决班子内部冲突、扫除和谐班子建设障碍，懂得用好“四善”之策至关重要。

组织部长要做讲党性的表率

在新形势下，组织部长做好讲党性的表率，笔者认为要真心当好“四员”。学而思进知不足，真心当好“调研员”。一要静下心常学、深学、学透组织工作的各项方针、政策、原则和程序；二要沉下心深入基层开展调查研究，全面掌握基层组织建设的第一手资料；三要潜下心研究、总结分析问题，从实践中找出推进基层组织建设跨越发展的最优方法和路径。铁面无私严要求，真心当好“守门员”。一要严格执行各项规章制度，用制度管人、按程序办事，形成廉洁务实、高效团结的良好风气；二要从严律己，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色，淡泊名利，抵住诱惑、耐住寂寞、守住清贫；三要对组工干部从严要求、从严管理、从严教育、从严监督。

实施“四大工程”推进农村基层组织建设

南雄市以基层组织建设年为契机，大力实施“四大工程”，推进农村基层组织建设上新水平。 “基层党建示范”工程。围绕“班子团结、队伍坚强、硬件达标、台账齐全、制度规范、