泰安市签约家庭医生工作压力现状及其影响因素

目的:调查泰安市签约家庭医生工作压力现状及其影响因素,为缓解家庭医生工作压力,稳定家庭医生队伍提供参考。方法:采用多阶段随机整群抽样方法对泰安市765名签约家庭医生进行工作压力调查,采用自行设计的一般情况调查表和挑战性-阻碍性压力量表进行测量。结果:男性家庭医生挑战性压力及阻碍性压力得分均高于女性(均P<0.001)。多重线性回归分析结果显示,工作环境对工作压力的影响存在性别差异;工作强度、工作环境分别是挑战性压力、阻碍性压力的影响因素且存在性别差异;工作地点、自评居民对家庭医生认可度是男性阻碍性压力的特有影响因素;居住地、自评健康状况分别是女性挑战性压力、阻碍性压力的特有影响因素(均P<0.05)。结论:家庭医生工作压力存在性别差异,工作环境、工作强度、考核机制是其工作压力的主要影响因素。

泰安市基层医疗卫生机构家庭医生团队成员社会支持水平研究

目的:比较乡镇卫生院/社区卫生服务中心和村卫生室/社区卫生服务站家庭医生团队成员领悟的社会支持水平以及影响因素,以期为改善家庭医生团队成员工作状态,提升家庭医生签约服务质量提供借鉴。方法:以山东省泰安市的6个县(市、区)的乡镇卫生院/社区卫生服务中心及其下属的村卫生室/社区卫生服务站中签约家庭医生团队的医务人员作为研究对象,采用多阶段随机整群抽样方法进行抽样。2020年8月,采用领悟社会支持量表对家庭医生团队成员领悟的社会支持水平进行问卷调查。对数据进行描述性分析,对不同层级家庭医生团队成员领悟社会支持得分的影响因素,采用独立样本t检验和单因素方差分析进行单因素分析,采用多元线性回归分析进行多因素分析。结果:共回收有效问卷765份,来自乡镇卫生院/社区卫生服务中心和村卫生室/社区卫生服务站的分别为203份和562份。两级基层医疗卫生机构的家庭医生团队成员的领悟社会支持总得分分别为(65.56±10.29)分和(67.31±10.14)分,差异有统计学意义(t=-2.11,P<0.05)。婚姻状况为在婚(β=0.18,P=0.008),自评健康状况好/很好(β=0.25,P=0.048),培训情况为1年内参加过业务相关培训(β=0.17,P=0.010),工作晋升满意程度为比较满意/非常满意(β=0.17,P=0.046)以及自评经济状况为高于/远高于平均水准(β=-0.15,P=0.027)是乡镇卫生院/社区卫生服务中心家庭医生团队成员领悟社会支持得分的影响因素;婚姻状况为在婚(β=0.12,P=0.002)、自评健康状况为好/很好(β=0.14,P=0.026)、职称为初级或中级以上(β=-0.11,P=0.003;β=-0.10,P=0.006),培训情况为1年内参加过业务相关培训(β=0.14,P<0.001)、工作晋升满意程度为比较满意/非常满意(β=0.16,P<0.001)是村卫生室/社区卫生服务站家庭医生团队成员领悟社会支持得分的影响因素。结论:泰安市基层医疗卫生机构家庭医生团队成员领悟社会支持水平较高,两级基层医疗卫生机构家庭医生团队成员社会支持水平存在差异,其影响因素也不完全一致,应根据具体情况针对性施策,使家庭医生团队成员更好地获得并感知来自家庭和朋友的支持,提升家庭医生签约服务质量。

泰安市不同性别慢性病患者电子健康素养现状及其影响因素分析

目的了解山东省泰安市不同性别慢性病患者电子健康素养现状及其影响因素,为提高慢性病患者的电子健康素养水平提供参考依据。方法于2020年8月采用多阶段随机整群抽样方法在泰安市抽取4232例≥15周岁慢性病患者进行问卷调查,分析不同性别慢性病患者的电子健康素养现状及其影响因素。结果泰安市慢性病患者电子健康素养总分为(12.25±8.93)分,其中男性慢性病患者电子健康素养总分[(13.47±9.92)分]高于女性慢性病患者[(11.56±8.25)分](t=6.703,P<0.001);泰安市慢性病患者电子健康素养合格率为9.31%,其中男性慢性病患者电子健康素养合格率(12.81%)高于女性慢性病患者(7.34%)(χ2=34.53,P<0.001)。多因素非条件logistic回归分析结果显示,文化程度初中及以上、居住在城市、自评经济状况富足和参加体育锻炼的泰安市男性慢性病患者电子健康素养合格率较高,年龄≥45岁的泰安市男性慢性病患者电子健康素养合格率较低;文化程度初中及以上、自评经济状况富足、参加体育锻炼和自评健康状况好的泰安市女性慢性病患者电子健康素养合格率较高,年龄≥45岁的泰安市女性慢性病患者电子健康素养合格率较低。结论泰安市男性慢性病患者电子健康素养高于女性慢性病患者,年龄、文化程度、自评经济状况和参加体育锻炼情况是该地区男性和女性慢性病患者电子健康素养的共同影响因素。

泰安市家庭医生领悟社会支持与工作满意度现状及相关性分析

目的:了解泰安市家庭医生领悟社会支持与工作满意度的现状,并分析两者之间的关系,为家庭医生签约服务稳定发展提供参考依据。方法:采用多阶段整群随机抽样方法,对山东省泰安市的家庭医生进行问卷调查。结果:共纳入765名签约家庭医生服务的医生。泰安市家庭医生领悟社会支持总分为(66.87±10.21)分,其中得分最高的是家庭支持,最低的是其他支持;工作满意度总分为(18.64±5.48)分,其中得分最高的是同事满意度,最低的是薪酬满意度。相关分析结果显示家庭医生领悟社会支持总分及其家庭支持、朋友支持、其他支持3个维度得分与工作满意度总分及其工作性质、领导、同事、薪酬、晋升机会、工作整体6个维度得分均呈显著正相关(P<0.05),回归结果显示领悟社会支持对工作满意度有正向预测作用(P<0.05)。结论:家庭医生领悟社会支持与工作满意度呈显著正相关,可以通过提高家庭医生的领悟社会支持水平提高其工作满意度。