刍议国企人才发展计划

国有企业将企业发展战略重心转移到人才发展战略上来，是把企业做大做强，实现企业发展目标的迫切需要。但在我国大多数国有企业，大都没有建立一整套科学，完善的人力资源开发与管理体系，没有人才发展的长期规划和短期目标计划。本文拟对国企人才发展计划这一课题做了探讨和研究。分析了国企在人力资源管理与开发中存在的问题，提出了加强人力资源开发与管理的对策，旨在制定和落实好国企人才发展计划。

浅析不同情况下“视同销售”业务处理的差异

一、代销行为下的视同销售，具体可分为委托代销、受托代销，不在同一县（市）的异地分支机构代销 代销行为主要注意纳税义务时间的确定和应税收入的确认。现行税法规定：委托其他纳税人代销货物的为收到代销清单的当天；在收到代销清单前已经收到全部或部分货款的，其纳税义务发生时间为收到全部或部分货款的当天；

水稻机械化侧深施肥技术的应用及推广

水稻机械化侧深施肥技术在提高种植效果的同时,还在一定程度上节省了大量的人力和物力,强化了对肥料的应用,减少了对土地的污染,促进了我国水稻产业的发展。

全程机械化对我国粮食高产创建的影响研究

随着我国经济的发展,我国粮食种植也不再选择传统的方式,而是应用先进的农业机械进行粮食种植,一方面可以提升粮食的产量,另一方面也可以减少人工成本的投入,所以大力发展农业机械化,有助于提升粮食的平稳增长,同时还有利于减少农业发展过程中人力资源的浪费。因此,针对机械化种植对粮食产量增长关系做出简要的探讨,希望能给相关人员提供有益的借鉴。

贯彻GB/T10300系列国家标准推进施工企业质量管理深化

一、掌握 GB/T10300系列国家标准的内涵实质,澄清 GB/T10300系列国家标准与全面质量管理的关系国际标准化组织176质量保证技术委员会,于1987年正式发布了“质量保证”标准(ISO9000)。1989年8月1日,我国已等效采用 ISO9000系列标准,并编号为 GB/T10300五个标准,发布实施,这套新标准已作为今后企业产品质量评比,评价企业质量管理水平的主要依据。因此,贯彻 GB/T10300标准,推进施工企业质量管理更加科学化,规范化,增强产品在市场上的竞争能力。