辽宁人才环境建设对策研究

利用所设计的"辽宁人才环境建设调查问卷",对辽宁省九个市地就辽宁省人才环境建设进行了大样本调查,针对调查所得的结论,从辽宁省的实际情况出发,提出了辽宁人才环境建设的相应对策措施,包括树立科学的人才观,营造宽松的充满生机与活力的社会人文环境;建立和完善规范的人才市场体系,加快人才资源的市场配置;转变选人、用人、育人机制,营造人才实现自身价值的创业和发展环境;转变教育重心,注重培养两高(高层次、高技能)人才;建立健全以鼓励劳动与创造为目的的激励保障机制等。

急诊留观患者压疮的有效预防及临床护理分析

目的探讨急诊留观患者压疮的有效预防护理措施。方法抽取我科收治的114例急诊留观病患,按随机数字法分为参照组和研究组各57例,参照组给予病患常规护理,研究组给予病患压疮预防护理。比较两组压疮发生率以及对护理的满意度。结果研究组病患压疮发生率为1.75%,显著低于参照组12.28%;研究组护理总满意度为96.49%显著高于参照组80.70%,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊留观病患中采用压疮预防护理,可有效降低病患压疮发生率,提高其对护理的满意度。