新时期建筑企业人才培养研究

建筑企业应加快完善人才培养体系,创新人才培养机制,从根本上解决建筑企业发展所面临的人才结构性缺失问题,从而促进企业健康发展。近年来,随着建筑行业的快速发展,建筑企业人才需求呈现出多元化的趋势,人才短缺对企业的可持续发展造成了一定的影响。因此,为保证企业稳定的人力资源供给,建筑企业应加快完善人才培养体系,创新人才培养机制,以便从根本上解决现阶段建筑企业发展所面临的人才结构性缺失问题,促进企业健康发展。