青年干部队伍建设助推经济社会发展探析

“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”在这承前启后、继往开来的中国特色社会主义新时代背景下,作为担负国家最基层一线政府服务职能的乡镇干部,更是被赋予了更新、更高的要求。习近平总书记提出要“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。在当前工作形势下,怎样有效强化乡镇年轻干部队伍,使其能够在工作中切实担负经济社会发展的重任,是我们需要解决的重要课题之一。笔者在文章中分析了当前乡镇年轻干部队伍现状及存在的问题,研究了新形势下如何打造高素质乡镇年轻干部队伍的对策。

基层人才工作助推经济高质量发展的政策建议与路径优化

“材之用,国之栋梁也,得之则安以荣,失之则亡以辱”。基层人才历来是乡镇可持续发展的核心要素。随着市场经济飞速发展,乡镇正处于蓬勃发展的新时期,但也面临着基层人才引进现象的巨大压力。本土人才不愿回乡,水平参差不齐,因此,乡镇经济高质量发展关于乡镇人才引进、培养的问题显得格外重要。为响应国家“乡村振兴”等政策的号召,乡镇按照推进文旅融合发展,提升乡村品质,建设美丽乡村为目标,使乡镇的经济发展进入快车道,同时为能够找到一条适合乡镇可持续发展之路,乡镇需要加强基层人才吸收和引进工作。基于此,本文针对基层人才工作助推经济高质量发展的建议与路径进行重点研究。